- •I. Вопросы кафедры государственного и муниципального управления
- •Понятие и свойства системы. Большие и сложные системы.
- •Понятие управления. 5 компонентов управления.
- •5 Типов управления:
- •Классическая теория управления.
- •Современные концепции (теории) менеджмента
- •Жесткие организационные структуры управления. Адаптивные организационные структуры управления.
- •Линейная организационная структура (лос)
- •Линейно-штабная организационная структура (лшос)
- •Функциональная организационная система(фос)
- •4. Линейно-функциональные организационные структуры (лфос)
- •Программно-целевая организационная структура (проектная) пос:
- •Матричная организационная структура:
- •Сетевая организационная система
- •4. Дивизиональная организационная структура:
- •6. Местное самоуправление в системе гос. Устройства в рф.
- •7. Формы прямой (непосредственной) демократии как инструмент повышения активности населения
- •8. Модели органов мсу и их характеристика, их правовое закрепление в Федеральном Законе №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
- •9. Уроки административной реформы Российской Федерации. Реализация её основных направлений на современном этапе.
- •10. Структура и функции органов исполнительной власти(федеральный и региональный уровень)
- •11. Государственная служба: понятие, цели, функции, принципы. Гс как правовой институт.
- •12. Морально-нравственные основы прохождения государственной гражданской службы.
- •13. Государственная должность и должности государственной гражданской службы.
- •14. Государственная гражданская служба как профессиональная деятельность.
- •15. Функции и методы управления персоналом; компетентностный подход к управлению персоналом.
- •16. Оценка персонала и его деятельности: критерии, технологии
- •17. Правовые основы и технология проведения пр – кампаний в период выборов.
- •18. Имидж как социально-психологическое явление. Технология формирования имиджа.
- •19. Задачи, функции и структура pr-служб в современных органах государственного и муниципального управления.
- •20. Демография и ее роль в изучении населения.
20. Демография и ее роль в изучении населения.
Демография – это наука о населении, изучающая воспроизводства населения, структуры, численность, изменения, происходящие в них, последствие этих изменений и размещение населения.
Объект-население
Предмет – законы воспроизводства населения
Понятие населения в демографии свое:
Население – это самовоспроизводящаяся совокупность людей.
Воспроизводство – это непрерывное обновление населения, за счет смены поколений, смертности, рождаемости.
Существуют демографические структуры, непосредственно связанные с воспроизводством населения. Бывают половые, возрастные, брачные и семейные.
Основные задачи демографии:
Выявление и изучение тенденции и факторов демографических процессов;
Разработка демографических прогнозов;
Разработка мероприятий демографической политики.
Современная демогр.ситуация:
- с 1992 года началось стабильное сокращение населения, за счет депопуляции (снижение темпов роста численности населения)
- в течении 15 лет в РФ ежегодно умирает более 2 млн.чел.
- ежегодно рождается 1,2 – 1,5 млн.человек
- продолжительность жизни в 2006 для мужчин 60,6, для женщин 73,1. Средняя ожидаемая продолжительность жизни 66,7. Основная причина: высокая смертность граждан трудоспособного возраста.
- показатель младенческой смерти в 2-4 выше чем в развитых европейских странах, это обусловлено высоким уровнем алкоголизма, табакокурения, заболеваемости.
- с 2000 года наметился всплеск рождаемости
- репродуктивный возраст от 15 до 49 лет
Выводы: все эти проблем приводят к быстрому старению населения, что неблагоприятно скажется на социально-экономическом развитии страны (темп роста ВВП и обеспечении трудовыми ресурсами), возрастет нагрузка на медицину и пенсионный фонд, уменьшение численности населения грозит экспансией соседних стран.
В данный момент существует концепция демогр.политики на период до 2025, принятая в 2007 г, по информации её разрабатывал Медведев.
Цели концепции:
Стабилизация численности населения к 2015 на уровне 142 – 143 млн.
Создание условий для роста численности к 2025 до 145 млн.чел.
Увеличение средней продолжительности жизни к 2015 до 70 , а к 2025 до 75.
Задачи концепции:
Сокращение уровня смертности не менее чем в 1,6 раз
Сокращение уровня материнской и младенческой смертности не менее чем в 2 р.
Укрепление здоровья подростков
Повышение уровня рождаемости не менее чем в 1,5 раза за счет рождения в семьях 2 и более детей
Укрепление институту семьи
Привлеченеи мигрантов
Политика проводится в 3 этапа:
2007-2010 – снизить темпы убыли населения, обеспечить миграционный прирост
2011-2015 – существенно улучшить здоровье населения, создать условия комфортной жизнедеятельности семей с 2 и более детьми
2016 – 2025 – проводить мероприятия по предотвращающему реагированию на ухудшение состояния в стране, обеспечить миграционный прирост до 300 тыс.человек ежегодно.