Тема 10. Прекращение трудового договора

1. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.

2. Различие между прекращением трудового договора и отстранением от работы.

3. Порядок расторжение трудового договора по инициативе работника.

4. Порядок расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

6. Расчеты при прекращении трудового договора. Выходное пособие.

7. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

Нормативные правовые акты

Конвенция Международной Организации Труда № 158 о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя (Женева, 2 июня 982). Конвенция не ратифицирована РФ // Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957-1990. Том 2.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. N 1. Ст.3. Раздел 1.

Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” // Российская газета. 1996. 20 января.

Литература

Акопова Е.П., Еремина С.Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону, 1995.

Андреев В.П. Прекращение трудового договора по соглашению сторон // Трудовое право. 2002, №6.

В.В.Ершов, Е.А.Ершова. Трудовой договор.-М.: Дело, 1999

Вольдман Ю. Увольнение работника по инициативе работодателя // Законность. 2002, №6.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право Росси: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. –М.: Юристъ, 2005г. Глава 9.

Дубровина И. Установление срока испытания при приеме на работу // Российская юстиция. 2001, №4.

Ершов В.В. Трудовой договор.-М., 2001.

Лившиц Р.З., Чубайс Б.М. Трудовой договор.-М.: Наука, 1986.

Липатова И.Ю. Порядок оформления трудовых отношений при истечении срока действия трудового договора и заключении нового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ // Трудовое право. 2002, №8.

Нестерова Т. Увольнение руководителя организации в связи с решением о досрочном прекращении трудового договора // Законность. 2004. N 8.

Нестерова Т. Фактическое допущение к работе // Законность. N 3, 2003.

Трудовое право России. Учебник. Под ред. А. М. Куренного.- М.: Юристъ, 2006. Глава 7.

Трудовое право России: Учебник. Под ред. Лившиц Р.З.:- М.: Инфра-М, 2003.

Трудовое право: Учебник. Под ред. Смирнова О.В.- М.: Проспект, 2004.

Чуча С.Ю. Расторжение трудовых договоров по п.1 ст.278 ТК РФ // Трудовое право. 2002, №5.

Тема 11. Рабочее время и время отдыха

1. Методы и значение правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.

2. Понятие и виды рабочего времени.

3. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.

4. Понятие и порядок привлечения к сверхурочным работам. Ограничение сверхурочных работ.

5. Понятие и виды времени отдыха.

6. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

7. Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления.

8. Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок предоставления.

9. Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.