- •Московский городской педагогический университет
- •Трудовое право
- •Опд.Ф. 10 Трудовое право
- •Цели и задачи учебной дисциплины.
- •Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
- •Разделы (темы) дисциплины и виды занятий
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Система трудового права как отрасли права. Предмет и система науки трудового права. Соотношение системы науки трудового права и системы законодательства о труде. Роль и функции трудового права.
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Принципы трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
- •Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства
- •Тема 9. Трудовой договор
- •Тема 10. Прекращение трудового договора
- •Тема 11. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 13. Дисциплина труда
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 15. Охрана труда
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 17. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Тема 18. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства
- •Тема 19. Международно-правовое регулирование труда
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Официальные акты высших судебных органов
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Сыроватская л. А. Трудовое право: Учебник. - м., 2005.
- •Публикации в периодических изданиях
- •Контрольные работы Контрольные работы, выполняемые в первом семестре Вариант № 1 (выполняется студентами, чьи фамилии начинаются с букв а, б, в, г, д)
- •Контрольные работы, выполняемые во втором семестре Вариант № 1 (выполняется студентами, чьи фамилии начинаются с букв а, б, в, г, д)
- •3. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за... До их введения
- •Примерная тематика рефератов.
- •Примерная тематика курсовых работ.
- •Примерная тематика дипломных работ
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права.
- •Темы 2, 3. Источники и принципы трудового права.
- •Темы 4, 5. Субъекты трудового права. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.
- •Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права.
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства.
- •Темы 9, 10. Трудовой договор. Прекращение трудового договора.
- •Тема 11. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 12. Оплата труда. Гарантии и компенсации.
- •Тема 13. Дисциплина труда.
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •Тема 15. Охрана труда.
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема 17. Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Тема 19. Международно-правовое регулирование труда.
- •Планы семинарских (практических) занятий
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 3. Принципы трудового права
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 9. Трудовой договор
- •Литература
- •Тема 10. Прекращение трудового договора
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 11. Рабочее время и время отдыха
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 12. Оплата труда. Гарантии и компенсации
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 13. Дисциплина труда
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 15. Охрана труда
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 17. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 18. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
- •Тема 19. Международно-правовое регулирование труда
- •Литература
Тема 15. Охрана труда.
В законодательстве об охране труда раскрывается содержание права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, как-то: право на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности; на получение от работодателя достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья (инструктаж и обучение безопасным приемам и методам труда); на обеспечение средствами коллективной или индивидуальной защиты за счет средств работодателя (спецодежда, спецобувь, предохранительные приспособления); право на возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением их трудовых обязанностей.
Следует иметь в виду, что на работников возлагаются не только права, но и обязанности, гарантирующие его же охрану труда. К ним относятся: соблюдение норм, правил и инструкций по охране труда, правильное применение коллективных и индивидуальных средств защиты; прохождение в установленные сроки обучения, инструктажей, проверку знаний по охране труда; немедленное сообщение непосредственному руководителю о любом несчастном случае, о признаках профессионального заболевания и др. Несоблюдение работником правил и инструкций по охране труда рассматривается как нарушение дисциплины труда и может повлечь ответственность по ст. 192 ТК РФ. Права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда закреплены в ст. 212, 214, 219, 228 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда включают обеспечение надлежащего технического оборудования всех рабочих мест и создание на них условий работы, соответствующих единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным правилам и нормам, разрабатываемым и утверждаемым в установленном законодательством порядке; создание специальной службы охраны труда в организации, обеспечение обучения, инструктажа работников и проверки знаний по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам труда; не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучения; обеспечивать постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований охраны труда. Ответственность за состояние условий и охраны труда возлагается на работодателя.
В тех случаях, когда производственная деятельность предприятий или структурных подразделений представляет опасность для жизни и здоровья работников, эта деятельность по предписанию руководителей государственных инспекций труда и государственных инспекторов по охране труда может быть приостановлена на срок, необходимый для устранения выявленных нарушений.
Необходимо знать организационно –правовые формы охраны труда, порядок обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, выдачи молока и лечебно-профилактического питания, обучения безопасным приемам труда, проведения инструктажа. Следует обратить особое внимание на нормы, закрепляющие порядок расследования несчастных случаев на производстве (статьи 227-231 ТК РФ) и порядок обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.