Примерная тематика рефератов.

1. Метод трудового права.

2. Отграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).

3. Система трудового права как отрасли и как науки.

4. Источники трудового права: понятие, виды.

5. Значение руководящих постановлений Пленумов Верховного Суда РФ в единообразном применении законодательства о труде.

6. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений.

7. Понятие трудового коллектива, его полномочия и формы реализации.

8. Система правоотношений в науке трудового права.

9. Трудовая праводееспособность.

10. Субъекты трудового права.

11. Правоотношения производные от трудовых. Их субъекты и содержание.

12. Конституционные принципы правового регулирования трудовых отношений.

13. Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

14. Принципы разработки и заключения соглашений коллективных договоров.

15. Основные трудовые права и обязанности работников.

16. Содержание трудового правоотношения.

17. Основания возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений.

18. Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости.

19. Общий порядок заключения трудового договора.

20. Испытание при приеме на работу.

21. Трудовая книжка.

22. Организация и ее руководитель как субъекты трудового права.

23. Основная функция профсоюзов и их полномочия.

24. Понятие и стороны коллективного договора, его значение в условиях рыночной экономики.

25. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.

26. Структура и содержание коллективного договора

27. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменение соглашений и контроль за их выполнением.

28. Порядок заключения коллективных договоров и сроки их действия.

29. Понятие занятости. Правовой статус безработного.

30. Содержание трудового договора.

31. Правовые последствия незаконного увольнения.

32. Определение размера ущерба, причиненного работником и порядок его возмещения.

33. Срок трудового договора.

34. Ограниченная материальная ответственность работников. Полная материальная ответственность.

35. Права и гарантии граждан в области занятости.

36. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.

37. Порядок оформления увольнения и производства расчета. Выходное пособие.

38. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

39. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительной причины трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарные взыскания.

40. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя по сокращению численности или штата работников организации.

41. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

42. Дисциплинарная ответственность работников: понятие, виды.

43. Тарифная система и ее элементы.

44. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

45. Конвенция и Рекомендации МОТ о труде.

46. Порядок увольнения работника и производства расчета.

47. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику нарушением его права на труд.

48. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

49. Понятие и виды переводов на другую работу.

50. Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.

51. Оплата труда работников и правовые методы ее установления.

52. Порядок и основания отстранения от работы.

53. Особенности трудового договора о работе на Крайнем Севере и местностях, приравненных к ним.

54. Меры дисциплинарного воздействия.

55. Увольнение работника за прогул.

56. Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни и ее компенсация.

57. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждение по итогам работы за год.

58. Ограничение удержаний из заработной платы.

59. Понятие безработного. Гарантии и компенсации безработным.

60. Международная организация труда, ее цели и задачи.