Методическая разработка

для проведения занятия по управлению повседневной деятельностью

Тема № 5: “Служба войск и её задачи”.

Занятие 3: «Организация учета личного состава в подразделении».

Автор: майор запаса Крупник В.А.

Методическая разработка

обсуждена и одобрена на заседании

предметно-методической

комиссии 3 кафедры,

протокол № от

“___”______________2011 года

Санкт-Петербург

Учебные и воспитательные цели

1. Ознакомить студентов с основными руководящими документами и их требованиями по организации учёта личного состава в воинской части, подразделении;

2. Довести до обучаемых основные направления и содержание деятельности командиров подразделений по организации учёта личного состава в воинской части, подразделении;

3. Воспитывать у студентов, особенно находящихся на должностях командиров отделений и взводов, выполняющих обязанности дежурного по взводу, чувство ответственности за учет личного состава при нахождении на занятиях и выполнении иных мероприятий;

• Место: аудитория.

• Время: 90 минут

• Метод: лекция.

Литература

1.Наставление по учету личного состава.

2. Общевоинские уставы ВС РФ- М.: Воениздат, 1994г.

3. Методические рекомендации по организации и выполнению мероприятий повседневной деятельности в воинской части. Кн.2. Служба войск и безопасность военной службы. – М.: Воениздат, 2002г.

• Учебные вопросы и расчет времени.

• Вступительная часть - 10 минут

• Основная часть - 70 минут

1 вопрос: «Работа командира подразделения по организации учета личного состава в воинской части, подразделении » - 30 минут

2 вопрос: «Порядок учета личного состава в мирное время» - 40 минут

• Заключительная часть - 10 минут

1 Вопрос: «Работа командира подразделения по организации учета личного состава в воинской части, подразделении».

Командиры (начальники) воинских частей организуют учет личного состава в соответствии с требованиями Наставления по учету личного состава. Учет личного состава ведется на основании штатов, приказов по воинской части, приказов по личному составу и других документов, предусмотренных Наставлением.

Учет личного состава подразделяется на персональный (поименный), штатно-должностной и количественный (статистический).

Персональный учет ведется на каждого военнослужащего и лиц из числа гражданского персонала в отдельности и предназначен для всестороннего изучения их деловых, моральных и других качеств, необходимых для определения порядка перемещения и использования кадров. Он должен отражать точные биографические данные, прохождение службы, трудовую деятельность и другие сведения, объективно характеризующие военнослужащего и лиц из числа гражданского персонала.

Штатно-должностной учет ведется в каждом подразделении и в каждой воинской части. Он предназначен для осуществления систематического анализа укомплектованности подразделений и воинских частей личным составом по должностям и специальностям и организации контроля за движением и служебным перемещением личного состава.

Количественный (статистический) учет ведется в интересах получения обобщенных цифровых данных, характеризующих количественный и качественный состав военнослужащих и гражданского персонала. По данным количественного учета планируется укомплектование войск личным составом, их материально-техническое обеспечение, вооружение и снабжение, подготовка кадров военнослужащих и гражданского персонала и их распределение по видам, родам войск и службам в соответствии с имеющейся потребностью. Командиры и начальники всех степеней обязаны проявлять постоянную заботу о надлежащей организации учета личного состава в подчиненных подразделениях и воинских частях и создавать для должностных лиц, ведущих учет личного состава, все условия для своевременного, качественного и полного выполнения ими требований Наставления.

Ответственность за организацию и состояние учета личного состава возлагается:

в подразделениях — на командиров подразделений;

в воинских частях и соединениях — на начальников штабов воинских частей и соединений;

на кораблях — на старших помощников (помощников) командиров кораблей; в воинских частях и на кораблях, где должности начальника штаба воинской части и старшего помощника (помощника) командира корабля штатом не предусмотрены, — на командиров воинских частей, кораблей;

в учреждениях, на предприятиях и в организациях — на начальников штабов, а там, где они штатами не предусмотрены, — на начальников учреждений, предприятий и организаций.