Тема 1.9. Мотивация к труду: понятие мотивации, мотивационный процесс

76. Внутреннее состояние человека, отражающее физиологический или психологический дефицит чего-либо, который вызывает состояние дискомфорта – это:

1. Потребность

2. Мотив

3. Ожидание

4. Стимул

77. Психологические причины, побуждающие человека к активным действиям, направленным на удовлетворение потребностей – это:

1. Мотив

2. Потребность

3. Ожидание

4. Стимул

78. Блага, возможности, находящиеся вне субъекта, с помощью которых он может удовлетворить свои потребности – это:

1. Стимулы

2. Мотивы

3. Притязания

4. Установки

79. При каком типе мотивированности человек ориентирован прежде всего на заработок?

1. Трудовом

2. Профессиональном

3. Властном

4. Хозяйственном

80. При каком типе мотивированности человек стремится к самостоятельности, возможности приумножить материальные блага?

1. Хозяйственном

2. Трудовом

3. Профессиональном

4. Люмпенизированном

81. При каком типе мотивированности человек заинтересован в содержательной работе, овладении ее навыками ?

1. Профессиональном

2. Идейном

3. Творческом

4. Властном

Тема 1.10. Виды мотивации. Экономические и неэкономические способы стимулирования

82. Какое стимулирование осуществляется с помощью заработной платы?

1. Актуальное

2. Перспективное

3. Жесткое

4. Мягкое

83. Какое стимулирование осуществляется созданием условий для карьеры, участия в собственности?

1. Перспективное

2. Актуальное

3. Жесткое

4. Мягкое

84. Целью какого вида стимулирования является попытка заставить на основе ценностного минимума заставить делать больше и лучше, чем это предусмотрено стандартным заданием?

1. Жесткого

2. Перспективного

3. Актуального

4. Мягкого

85. Побуждение к деятельности с помощью возможности удовлетворения осознанных потребностей – это:

1. Мягкое стимулирование

2. Жесткое стимулирование

3. Актуальное стимулирование

4. Перспективное стимулирование

86. При каком виде сдельной заработной платы заработок непосредственно зависит от числа изготовленных изделий?

1. Прямая сдельная зарплата

2. Косвенная сдельная зарплата

3. Сдельно-премиальная зарплата

4. Сдельно-прогрессивная зарплата

87. При каком виде сдельной заработной платы труд за норму оплачивается по прямым расценкам, а сверх нее – по нарастающим?

1. При сдельно-прогрессивной

2. При косвенной сдельной зарплате

3. При сдельно-премиальной зарплате

4. При аккордной системе

88. Какая система предполагает оплату по конечному результату в процентах от полученного дохода?

1. Комиссионная оплата

2. оплата на плавающих ставках

3. бонусы

4. аккордная оплата

89. Разовые выплаты из прибыли – это:

1. Бонусы

2. Компенсации

3. Комиссионная оплата

4. Участие в прибыли

90. Какая форма стимулирования предусматривает продажу работникам акций по твердым ценам на сумму до 15% полной зарплаты?

1. Участие в собственности

2. Участие в прибыли

3. Бонусы

4. Компенсации