Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
л1-2_СМК.doc
Скачиваний:
28
Добавлен:
06.05.2019
Размер:
1.86 Mб
Скачать

3) Внутренние косвенные показатели:

    • удельный объем хоздоговоров, приходящихся на одного сотрудника, для выпускающей кафедры по данной специальности;

    • удельный объем работ по госбюджету, приходящихся на одного сотрудника, для выпускающей кафедры по данной специальности;

    • удельное количество публикаций с учетом их уровня, приходящихся на одного сотрудника, для выпускающей кафедры по данной специальности, или, что более объективно, индекс ссылок на соответствующие публикации и др.

4) Показатели обеспеченности образовательных программ ресурсами:

  • уровень кадрового обеспечения образовательных программ вуза профессорско-преподавательским составом с учетом занимаемых должностей и ученых степеней;

  • уровень материально-технического обеспечения образовательных программ вуза (аудитории, проекционное оборудование, средства для проведения практических занятий и лабораторных работ и т.п.);

  • уровень информационно-методического обеспечения образовательных программ вуза (удельное количество учебно-методической литературы на одного студента, наличие средств дистанционного обучения и т.п.).

5) Показатели внутреннего качества содержания образовательной программы:

  • рейтинг дисциплин, входящих в учебный план данной образовательной программы, умений и навыков, приобретаемых после изучения дисциплины с точки зрения:

а) государственных органов управления образованием (например, структура государственного заказа);

б) работодателей (промышленных предприятий и организаций);

в) студентов;

г) профессорско-преподавательского состава вуза;

  • сбалансированность распределения учебной нагрузки по видам занятий (лекции, практические занятия, лабораторные и групповые работы и самостоятельная работа) с точки зрения:

а) работодателей (промышленных предприятий и организаций);

б) студентов;

в) профессорско-преподавательского состава вуза;

  • показатели качества реализации образовательного процесса, которые в основном зависят от личности преподавателя и обеспеченности образовательного процесса материальными ресурсами:

Блок 1. Содержание курса: Актуальность, Практическая ориентация, Адекватность, Структура курса.

Блок 2. Качество преподавателя: Доступность преподавателя в процессе лекции, Готовность его к ответу на вопросы, Заинтересованность преподавателя в результатах, Знания и компетенция преподавателя, Надежность и обязательность преподавателя.

Блок 3. Оценка методики обучения: Скорость преподнесения материала, Уровень использования технических средств визуализации в процессе лекции, Ясность визуализации материала, Понятность материала, Качество раздаточного материала.

Блок 4. Качество работы ассистентов и вспомогательного персонала в процессе практических занятий и лабораторных работ: Соответствие практических занятий и лабораторных работ теоретическому курсу, Доступность, Дружелюбие, Способность помочь, Профессиональна квалификация и компетенция, Удобство помещения и техники.

Для организации полноценной и объективной подсистемы измерения и контроля каждого из перечисленных показателей необходимо проделать большую работу, связанную с определение процедур измерения, подготовки соответствующих анкетных или опросных форм, ответственных за сбор и обработку информации. Сам перечень показателей и процедуры их сбора, естественно, должны быть обсуждены и приняты Советом вуза, т.к. результаты их мониторинга должны являться основанием для коррекции образовательных программ, перераспределения ресурсов между ними или даже их закрытие и открытия новых перспективных программ.

По всей видимости, может быть разработан некоторый интегральный показатель качества образовательных программ вуза, учитывающий веса различных показателей. Эти веса могут быть установлены, например, в результате самооценки указанных показателей различными подразделениями вуза.