- •3. Показатели размера с.-х. Производства. Факторы, определяющие рациональные размеры с.-х. Предприятий и в подразделений
- •5. Задачи науки «Экономика сельского хозяйства». Межпредметные связи. Методы исследования.
- •4.Производственные типы с.-х. Предприятий
- •5.Значение сельскохозяйственного производства в экономике страны.
- •6. Понятие и показатели концентрации и размеров производства
- •8.Сущность, значение, принципы и формы хозяйственного расчета в с.-х. Предприятиях в современных условиях
- •56.Основные принципы хозяйственного расчета в с. Х. Предприятиях.
- •9.Сущность, классификация и структура основных фондов.
- •11.Экономическая эффективность использования основных фондов.
- •10. Понятие о кормовой базе и кормопроизводстве. Требования к организации кормопроизводства.
- •12.Особенности планирования в сельском хозяйстве
- •14.Сущность, классификация и структура оборотных средств. Оборачиваемость оборотных средств.
- •30.Тарифная система и ее элементы
- •39.Понятие себестоимости продукции, состав и структура себестоимости.
- •16.Задачи, принципы и методы планирования, система планирования
- •54. Основные принципы планирования в сельском хозяйстве
- •Прямые и косвенные затраты в издержках производства. Производственная и полная себестоимость.
- •18 Оплата труда рабочих растениеводства (механизаторы)
- •20.Оплата труда рабочих скотоводства.
- •14. Тарифная система и тарификация работ в животноводстве
- •23.Функции цен. Виды цен. Ценообразование при рыночных условиях.
- •25.Понятие и сущность прибыли. Рентабельность продукции.
- •29.Трудовые ресурсы и их использование.
- •31.Особенности труда в сельском хозяйстве. Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов
- •32.Сущность специапиэации.С/х.,предприятия. Уровень специализации
- •50.Уровень специализации сельскохозяйственных предприятий
- •51 Производительность труда в сельском хозяйстве. Пути повышения производительности труда.
- •37.Инвестиции и пути повышения их эффективности
- •60. Понятие инвестиций в сельском хозяйстве.
- •38.Виды и группы кормов, типы кормопроизводства.
- •40Сущность капитальных вложений, показатели эффективности капитальных вложений
- •41Капитальные вложения в сельском хозяйстве. Эффективность капитальных вложений.
- •42. Основные формы кормообеспечения с/х предприятий
- •43.Современное состояние зернового производства, размещение зерновых культур.
- •44. Перечислим основные принципы рациональной организации кормовой базы.
- •45.Экономическая эффективность производства зерновых культур.
- •46.Организация внутрихозяйственного расчета в с.Х. Предприятии.
- •48.Основные элементы системы хозяйственного расчета с.-х. Предприятия.
- •49.Экономика производства картофеля и овощей.
- •39.Источники воспроизводства основных фондов. Амортизация основных фондов.
- •53.Государственное регулирование рыночных отношений в сельском хозяйстве.
- •58. Факторы специалии принципы сочетания отраслей
- •39.Источники воспроизводства основных фондов. Амортизация основных фондов.
- •55.Классификация основных фондов. Оценка и износ основ.Средств производства
- •57.Показатели сравнительной экономикой эффективности капиталовложений в сельском хозяйстве.
- •59.Система цен на продукцию сельского хозяйства.
14.Сущность, классификация и структура оборотных средств. Оборачиваемость оборотных средств.
Оборотные средства сельскохозяйственных предприятий включают в себя производственные оборотные фонды и средства обращения.
Производственные оборотные фонды представляют собой средства производства, которые полностью потребляются в течение одного производственного цикла и целиком переносят свою стоимость на готовый продукт.
Производственные оборотные фонды включают:
производственные запасы (семена, посадочный материал и т. д.);
незавершенное производство (например, затраты под урожай будущих лет);
расходы будущих периодов.
Фонды обращения — часть оборотного капитала, опосредующего процесс реализации продукции и обеспечивающего непрерывность воспроизводственного процесса на сельскохозяйственных предприятиях.
Фонды обращения включают:
готовую продукцию;
отгруженные товары;
денежные средства;
средства в расчетах.
Источниками формирования оборотных средств на сельскохозяйственных предприятиях являются: собственные средства; краткосрочные кредиты и займы; кредиторская задолженность; прочие источники.
Структура источников формирования оборотных средств на сельскохозяйственных предприятиях приведена в табл. 26.
26. Структура нсточннков формирования оборотных средств иа сельскохозяйственное предприятиях РФ (на начало года), %*Экономические проблемы воспроизводства в АПК России. — М., 2003. — С. 162.
Из табл. 26 следует, что удельный вес собственных средств сельскохозяйственных предприятий в формировании их оборотных средств имеет тенденцию к снижению. Вместе с тем, роль внешних источников формирования собственных оборотных средств, таких, как кредиторская задолженность, возрастает.
30.Тарифная система и ее элементы
Положении о системе оплаты груда. Положении и премировании, Положении о выплате вознаграждения по итогам работы за год, положение о выплате вознаграждения за выслугу лет, Положении о функциональном подразделении организации, должностных инструкциях, правилах внутреннего трудового распорядка и др., утвержденных руководителем Предприятия. Все эти документы согласуются с содержанием отраслевого тарифного соглашения по АПК РЬ от 17 апреля 2001 года.
Как' известно, отраслевым соглашением по агропромышленному комплексу Республики Башкортостан в 2001 году между Министерством сельского хозяйства и продовольствия РЕ, Аграрным союзом РБ, Ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств РБ, Республиканским комитетом профсоюзе! работников АПК РБ и Министерством труда и социальной защиты населения РБ с 1 января 2001 года установлены месячные гарифные ставки 1 разряда не менее 231 рубля.
-При этом так же установлен минимальный фонд оплаты труда по хозяйству в размере 25 % стоимости валовой продукции в текущих ценах реализации.
В качестве ориентира при разработке собственных систем оплаты труда в коммерческих организациях может использоваться и оплата труда на условиях применения единой тарифной сетки (ЕТС), регламентирующей оплату труда работников предприятий и организаций, финансируемых из бюджета.
Тарифная система включает в себя следующее элементы: тарифно-квалификационные справочники, тарифную сетку, тарифные ставки, оклады, тарифные коэффициенты, надбавки, доплату за продукцию, дополнительную оплату га работы с отклонениями от нормальных условий труда. Кроме того, может применяться бестарифная система (оплата по трудодням исходя из возможности хозяйства), если хозяйство сочтет такую систему наиболее целесообразной.
Тарифно-квалификационные справочники содержат подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации исполнителя. Требуемая квалификация при выполнении той или иной работы определяется разрядом (чем сложнее работа, тем выше разряд). Может тарифицироваться и механизатор, работающий на определенном виде техники и при закреплении за ним нескольких ее видов.!
Тарифная сетка разрабатывается в отраслях (сельское хозяйство, промышленность, транспорт и др.) по профессиональным группам работников и отличается количеством разрядок в них, тарифными коэффициентами, ставками. Существовали 12, 9, 8, 7 разрядные сетки. Теперь остановились на 6, 11 (сельское хозяйство) и 18 разрядных сетках (народное хозяйство России). Количество разрядов в сетке зависит от разницы в сложности работ (от меньшей к большей) в отраслях производства. Тарифная ставка применяется при оплате труда рабочих и представляет собой размер вознаграждения за труд определенной сложности, выполняемый в единицу времени. Бывают минутные, часовые, дневные, месячные тарифные ставки. В свою очередь, они устанавливаются для повременщиков и сдельшиков. Тарифная ставка выражается в денежной форме и ее размер возрастает в зависимости от сложности выполняемой работы. Имеется понятие расценка. Она определяется в денежном выражении на единицу объема работ (услуг), продукции, т.е. на га, ц, т, час, минуту путем деления ставки на соответствующие объемы.
Соотношение между размерами тарифных ставок а зависимости от разряда выполняемой работы определяется посредством тарифного коэффициента, укалываемого в тарифной сетке для каждого разряда. Тарифный коэффициент [-го разряда равен единице, а начиная со 2-Го разряда он возрастает и достигает своей максимальной величины для последнего, самого высокого разряда, преду смотрен но го тарифной сеткой.
Коммерческая организация самостоятельно определяет перечень профессий рабочих, труд которых подлежит оплатз на осноне окладов, с указанием их размеров, используя в качестве основы «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов».
При расчете расценок за единицу продукции и работ (услуг) к тарифным ставкам применяют следующие коэффициенты, учитывающие разницу а условиях труда (напряженность) профессиональных групп работников в сельском хозяйстве (межпрофессиональные):в животноводстве и растениеводстве - 1,0 на механшироиэнных работах (II группа районов РФ по оплате труда) — 1,177 по производственно-техническому обслуживанию-1,047 на ремонтных и станочных работах-1,118 в строительстве- 1,108 Кроме того, применяются отраслевые повышающие коэффициенты от I до 1,8, учитывающие условия труда в сельском хозяйстве.
В целях повышения материальной заинтересованности работников Ьгут вводиться системы премирования или вознаграждения по итогам (работы 1а год и другие формы материального поощрения, устанавливаемые администрацией коммерческой организации по согласованию с соответствующим профсоюзным органом.
Администрация организации обязана известить работников о введении новых условий оплаты труда в письменной форме не позднее чем за два месяца /73 ТК РФ/.