- •1. Сущность, предмет, содержание понятия «управление».
- •2. Место и роль управления экономикой в системе общественных отношений.
- •3. Эволюция управленческой мысли.
- •4. Зарубежные модели управления.
- •5. Условия формирования и развития российской модели управления.
- •6. Проблемы взаимодействия формальной и неформальной структуры управления.
- •7. Внешняя среда управления и технологии ее оценки. 8 Внутренняя среда
- •9. Методология управления и ее компоненты.
- •10. Понятие методов управления и их классификация.
- •11. Системный подход в управлении, понятие и требования. 13. Понятие системы управления и ее структура.
- •12. Синергетический подход в управлении.
- •14. Современные тенденции и инструменты построения организационных структур.
- •15. Сущность и объективные предпосылки развития функций управления, их содержание и классификация.
- •16. Прогнозирование и планирование в системе управления.
- •19. Понятие коммуникации, сущность, модели коммуникативного процесса.
- •24. Контроль: понятие, сущность, типы и виды.
- •25. Тенденции развития, современные проблемы и перспективы контроля.
- •26. Стратегическое управление сущность участники и формы реализации
- •27. Методы оценки стратегического состояния организации
- •28. Основные показатели управленческого обследования
- •29. Управление нововведениями
- •30. Маркетинговый подход в управлении.
- •31. Социальные конфликты в управлении
- •32. Управленческие решения: разработка, принятие и реализация
- •33. Стиль работы современного менеджера.
- •34. Самоменеджмент
- •35. Управленческие отношения, их сущность и содержание
- •37. Этика и корпоративная культура
- •38. Использование информационных технологий в управлении
- •39. Лидерство, влияние и власть
- •40. Кадровое планирование: направления, цели и перспективы
- •17. Содержание и принципы организации, процесс, уровни и способы группировки видов деятельности.
- •18. Развитие организационной функции управления в России.
- •20 Мотивация как функция управления
- •22.Процессуальные теории мотивации.
29. Управление нововведениями
Инновационный менеджмент – управление нововведениями и инновациями. «Нововведение» = новшество, элемент, кот явл новым для системы, принимающей и использующей его. «Инновация»= проц созд, распростран и исп новшества, которое способствует развитию и повышению эф-ти работы фирмы в целях удовлетворения опр потребностей. По технологически параметрам - Продуктовые включают применение новых материалов, новых полуфабрикатов и комплектующих; получение новых продуктов. Процессные означают новые методы организации производства (новые технологии). могут быть связаны с созд новых орг структур в составе предпр. По типу новизны для рынка: новые для отрасли в мире; в стране; для данного предприятия. Если рассматривать фирму как систему, можно выделить: 1. Инновации на входе (изменения в выборе и исп ОФ, ОБС, инф); 2. Инновации на выходе (изделия, технологии, инф); 3. Инновации системной структуры (управленческой, производственной, технологической).
Инновационный процесс – это процесс преобразования научного знания в инновацию, т.е. последовательная цепь событий, в ходе которых инновация вызревает от идеи до конкретного продукта, технологии или услуги. стадии: генерирование новой идеи экспериментальную реализацию новой идеи освоение в производстве массовый выпуск потребление. Субъект ин - специализированный орган управления ин процессом. Объекты ин – подвергаемые целенаправленному изменению компоненты организации: цели, задачи, структура, технология, персонал, продукт.Диффузия инновации – процесс, посредством которого нововведение передается по коммуникационным каналам между членами соц системы во времени Принципы организации инноваций – выработанные теорией и практикой установки, которыми необходимо руководствоваться в процессе управления инновациями. Принцип управляемости ин процесса – ее задачей является обеспечение соответствия фактического состояния инновационного процесса желаемому, запланированному состоянию. Принцип актуальности нововведений – проект инновации д.б. органически связан с существующей в организации потребностью в ее совершенствовании. Принцип системности инноваций – управленческие нововведения представляют собой единый процесс, состоящий их этапов разработки, внедрения и реализации. Полноценный ин процесс невозможен при отсутствии 1 из этапов.
30. Маркетинговый подход в управлении.
Существует огромное количество определений маркетинга. Могут быть выделены следующие основные группы определений: Отрасль науки, изучающая рынок Практическая деятельность по продвижению продукции на рынке
Это управление фирмой с ориентацией на запросы рынка и воздействие на окружающую рыночную среду и ее элементы, без чего невозможен рыночный успех. Маркетинговый подход в управлении используется, чтобы придать товару и услуге большую ценность для потребителя. Однако все чаще в борьбе за кошелек потребителя побеждают те, кому удается создать товар, не просто обладающий определенными функциональными "техническими" качествами и безопасный в использовании, но и сопровождаемый соответствующим сервисом, повышающий социальный и личностный статус клиента, вносящий вклад в какую-либо личностно значимую деятельность клиента, в его развитие и особенно саморазвитие. Развитие потребителя - это принципиально новый ключевой ориентир в маркетинговом подходе в управлении организацией на рынке. Большое значение имеет то обстоятельство, что в современном маркетинге в роли потребителя выступает не только конечный клиент, но и другие участники рыночных отношений.
Основные субъекты маркетинга – прежде всего производители, посредники и потребители разнообразной продукции. Производители и тем более посредники – наиболее активные и одновременно профессиональные субъекты маркетинга. Участниками маркетинговых отношений и действий во всем мире выступают целые сферы экономики: торговля, система средств массовой информации, образование, наука.
Объекты маркетинга – прежде всего материальные товары, услуги, идеи, организации, территории и личности.
Функции маркетинга представляют собой его сущность в действии. Функции маркетинга – это прежде всего товарная политика, ценообразование, коммуникации, сбыт и продажи.
Принципы маркетинга представляют его идейный стержень, задают характер маркетингового подхода к современному менеджменту. Базовый принцип – ориентация на эффективное решение проблем конкретных потребителей. Этот принцип реализуется в сфере управления организацией путем доминирующей ориентации на перспективу, путем прогнозирования и формирования спроса, с помощью комплексных, мультивариантных, нелинейных решений при акценте на децентрализацию решений и ситуационное управление. Немаловажно применение принципов открытых систем. Они предполагают базирование отношений на элементах, общих для всех контрагентов обмена, в частности, выгодности обмена для всех участников отношений и общества.
Из числа общенаучных методов маркетинг активно использует методы эксперимента и экспертного оценивания.
Суть маркетингового подхода в будущем – общность ощущений с потребителем, отношение к клиенту, как к самому себе, но с учетом его индивидуальности. Индивидуальный маркетинг базируется на непрерывном использовании на практике знаний об индивидуальном потребителе, полученных с помощью интерактивной коммуникации и помогающих создавать и продвигать продукты с целью обеспечить непрерывное и долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество.