Контрольное задание № 2 (VIII семестр)

I. Вставьте в пробелы артикли и переведите предложения на русский язык.

II. Повторите тему «Модальные глаголы». Перепишите предложения, подчеркните слова, свидетельствующие об определенности, вероятности, возможности или невозможности события, уверенности в совершении ошибки. Переведите предложения на русский язык.

III. Составьте пресс-релиз о любом событии или новом продукте компании в вашем городе (См. Приложение).

IV. Прочитайте и устно переведите текст. Выпишите из него 10 ключевых слов. Перепишите из текста на английском языке два предложенных абзаца и переведите их на русский язык письменно.

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА

(задание для предъявления на сессии)

Подготовьте электронную презентацию о коммерческой или некоммерческой организации или каком-либо событии. (См. текст в Приложении).

Вариант 1

I. Вставьте в пробелы артикли и переведите предложения на русский язык.

1. In some small organisations,___same person does both public relations and marketing.

2. __ famous case was in 1893 with the Carbolic Smoke Ball Company.

3. For example, ___company which makes a fruit drink called Ribena produced ___special low-sugar version which it called Ribena Tooth Kind.

II. Перепишите предложения, подчеркните слова, свидетельствующие об определенности, вероятности, возможности или невозможности события, уверенности в совершении ошибки. Переведите предложения на русский язык.

1. Some airlines are sure to lower their prices to increase their market share.

2. He may not have received the letter.

3. That can't be Peter, he's in New York at the moment.

III. Составьте пресс-релиз о любом событии или новом продукте компании в вашем городе (См. Приложение).

IV. Прочитайте и устно переведите текст. Выпишите из него 10 ключевых слов. Перепишите из текста на английском языке 2-й и 3-й абзацы и переведите их на русский язык письменно.

Corporate Culture

1. Corporate culture - the way a company presents itself to its staff and the outside world - can be an important factor of doing business. Developing corporate culture is a competitive advantage. Corporate culture affects organizations (both positively and negatively). An effective culture must be aligned with employee values and be consistent with the environment in which the organization operates. While it is best to establish a positive culture during an organization's infancy, it is possible to change an existing culture. Such change is best accomplished by modeling desired behavior at all levels of management and by planning events that foster frequent interaction among cross-cultural employees. Positive culture can provide a significant competitive advantage.

2. In the vast and diverse culture that is a business organization, there are infinite variations of corporate culture, each with its own qualities and quirks. Being a part of today's business environment means that you'll be compelled to open the Pandora's box that is your department or organization desires to find our what's inside and how what's in there works if you intend to succeed. The question becomes: are you anxious about opening that box, fearing what might pop out, or will you be eager to observe the effect of the fascinating ant farm inside?

3. The top management of the companies are vigilant about maintaining their cultures. The behavior rules and boundaries are often relatively clear and communicated. However, this is not typical. Most organizations operate with a diversity of cultures. This is especially true considering the increasing worldwide mobility of people and cultures and values.