- •Понятие экономики, типы экономических систем и их модели. Экономика Республики Беларусь в постсоветский период
- •Предмет и задачи курса
- •Промышленность как самостоятельная отрасль материального производства
- •Понятие об отрасли производства строительных изделий и конструкций и ее основные особенности
- •Организационно-правовые формы предприятий
- •5.(Продолжение)
- •Формы объединения предприятий
- •Концентрация производства
- •Специализация производства
- •Кооперирование производства
- •Комбинирование производства
- •Состав и структура основных фондов. Источники формирования
- •Оценка и учет основных фондов
- •Износ и амортизация основных фондов, обновление физического капитала
- •3) Возрастающий
- •Показатели использования основных производственных фондов
- •Аренда и ее необходимость в промышленности
- •Основные понятия лизинга
- •Виды лизинга. Этапы лизингового процесса
- •Преимущества и недостатки лизинга
- •Состав оборотных средств и оборотного капитала
- •Структура оборотных средств и их кругооборот
- •Определение потребности в оборотных средствах
- •Эффективность использования оборотных средств
- •1. Коэффициент оборачиваемости ос Коб
- •2. Коэффициент загрузки ос Кзагр
- •Трудовые ресурсы
- •1) Промышленно-производственный
- •2) Непромышленный
- •Система отношений на рынке труда:
- •Методы измерения производительности труда
- •Сущность и задачи технического нормирования труда
- •Классификация затрат рабочего времени
- •Методы изучения затрат рабочего времени
- •Виды норм труда и методы их установления
- •Структура нормы времени
- •Организация технического нормирования на предприятии
- •Реформа оплаты труда в народном хозяйстве и ее направления
- •Сущность и принципы организации оплаты труда
- •Тарифная система и ее элементы
- •Формы и системы оплаты труда
- •Оплата труда руководителей, специалистов
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Система доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам
- •Премирование работников предприятия
- •Методы социальной защиты населения
- •Понятие, состав и виды затрат. Классификация и структура себестоимости
- •Затраты включаемые в себестоимость. Классификация затрат.
- •Классификация затрат проводится по следующим признакам:
- •Классификация затрат по экономическим элементам.
- •Группировка затрат по статьям калькуляции
- •Источники и факторы снижения издержек производства
- •Методы измерения издержек предприятия
- •Спрос и предложение
- •Цена продукции, ее сущность, виды и состав. Методика расчета уровня цены
- •47(Продолжение)
- •Механизм регулирования цен
- •Прибыль и доходы предприятия
- •Показатели рентабельности
- •Понятие цб
- •Функции и структура рынка цб
- •Виды цб
- •Акции (он же 58)
- •Облигации
- •Векселя
- •Ценные бумаги и их классификация
- •Участники рынка ценных бумаг
- •Качество продукции
- •Управление качеством продукции
- •Стандартизация продукции
- •Сертификация продукции
- •Конкурентоспособность продукции фирмы и новая стратегия управления качеством
- •Инновации. Их роль в экономике
- •Инновационный процесс
- •Прикладные исследования:
- •3. Освоение промышленного производства новых изделий
- •Инновационная деятельность
- •Структура инновационного проекта
- •Классификация инноваций
- •Сущность инвестиций и инвестиционной деятельности
- •Структура инвестиционного цикла
- •1 Стадия (Прединвестиционная):
- •2 Стадия (Инвестиционная):
- •Классификация инвестиций и источников их финансирования
- •Инвестиционная политика предприятия
- •Оценка экономической эффективности инвестиций
- •Инвестиционная политика Республики Беларусь
- •Понятие и функции налогов
- •Налоговая система
- •Классификация налогов
- •Формы и методы налогового регулирования
- •Налоговая система Беларуси
- •Влияние прямого и косвенного налогообложения на хозяйственную деятельность предприятия
Виды норм труда и методы их установления
Норма труда – в-на необходимых затрат труда на выполнение работы в определённых организационно-технических условиях.
Виды:
1.норма времени – кол-во раб. времени, затраченное одним работником или бригадой на выпуск единицы продукции или выполнения определённой работы.
2.норма выработки – кол-во единиц продукции в натуральном выражении, которое необходимо изготовить работнику или бригаде в единицу времени.
3.норма обслуживания – кол-во единиц оборудования производственных площадей, рабочих мест, которые должны обслуживаться одним работником или бригадой.
4.норма численности – численность работников, которое необходимо для выполнения определённой работы обслуживания одного или нескольких агрегатов.
5.норма управления – число рабочих специалистов закреплённых за одним руководителем с учётом конкретных условий производства.
6.нормированное задание – набор работ по кол-ву, объёму, сложности, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за установленный отрезок времени.
Методы нормирования труда:
1.аналитический – устанавливаются нормы в след. последовательнсти: выполняющая работа делится на составляющие эл-ты, проводится анализ рациональности каждого эл-та трудового процесса, разрабатывается наиболее эффективная последовательность действий, определяется оптимальное время.
1.1. аналитическоисследовательский – на основе анализа и синтеза данных полученных в результате исследования (хронометражное исследование)
1.2.аналитическорассчётный – использование нормативов по труду и расчётных формул
2.суммарный – устанавливается на всю работу без разделения на элементы и изучения условия её выполнения
2.1.опытный – нормировщик, опираясь на свой опыт, устанавливает норму, чтобы работник получил определённую сумму заработной платы
2.2.статистический – установление норм, используя статистические данные о выработке, заратах времени на аналогичную работу в прошлом
2.3.сравнительный – сравнение одной работы с другой, близкой по содержанию, на которой имеется установленная норма.
Структура нормы времени
Штучное время:
Тшт = То + Твсп + Тобс + Тотд
То – основное время
Твсп – вспомогательное время
Тобс – время обслуживания рабочего места
Тотд – время на отдых на личные надобности.
Основное и вспомогательное время в сумме составляют оперативное время:
Топ = То + Твсп.
Основное время (технологическое) может быть ручным, машинноручным, машинноавтоматическим, аппаратурным.
Вспомогательное время нормируется путём хронометражных исследований или с помощью нормативов. Устанавливается в процентах к оперативному времени (4% от Топ)
Организация технического нормирования на предприятии
Организация работ по техническому нормированию труда на предприятии определяется организационно-техническими условиями производства. Нормирование труда выполняют специалисты отдела труда и заработной платы, а при его отсутствии – плановый экономический отдел, а в цехах – бюро труда и заработной платы. Специалисты главного технолога разрабатывают технологическую схему разделения труда, выбирают оптимальный режим оборудования. Основным показателем уровня организации нормированной работы является пересмотр и введение новых норм, а также снижение трудоёмкости работ.