- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономика и социология труда (экономика трудА)»
- •15 Февраля 2011 г.
- •Содержание
- •I. Учебная программа дисциплины 4
- •Тема 7. Производительность труда 8
- •Тема 7. Производительность труда 8
- •10. Какой метод измерения производительности труда имеет следующие недостатки: зависит от цен, не исключает повторный счет, учитывает стоимость сырья. 20
- •II. Методические указания по изучению дисциплины 28
- •I. Учебная программа дисциплины
- •1. Пояснительная записка
- •2. Цели и задачи изучения дисциплины
- •3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах
- •Распределение часов по темам и видам учебной работы Форма обучения очная
- •Заочная форма обучения и обучение в сокращенные сроки
- •4.2. Содержание разделов и тем
- •Тема 1. Экономика труда в общей системе экономических наук
- •Тема 2. Социально-трудовые отношения и их регулирование
- •Тема 3. Трудовой потенциал
- •Тема 4. Кадровая политика и кадровое обеспечение предприятий
- •Тема 5. Основы организации труда
- •Тема 6. Основы нормирования труда
- •Тема 7. Производительность труда
- •Тема 8. Уровень и качество жизни населения
- •Тема 9. Анализ и планирование трудовых показателей. Аудит в социально-трудовой сфере
- •5. Организация промежуточного и итогового контроля знаний
- •5.1. Система формирования 100-балльной оценки
- •Общее распределение баллов
- •Рейтинговая оценка
- •Рейтинговая оценка курсовой работы (для студентов дневной формы обучения)
- •5.2. Образцы тестовых и контрольных заданий
- •Пример итогового теста по теме «Производительность труда» (10 баллов)
- •10. Какой метод измерения производительности труда имеет следующие недостатки: зависит от цен, не исключает повторный счет, учитывает стоимость сырья.
- •Пример итогового теста по теме «Уровень и качество жизни населения» (10 баллов)
- •5.3. Форма итогового контроля
- •Перечень вопросов к экзамену
- •5.5. Образцы экзаменационных тестов, заданий Образец экзаменационного билета Экзаменационный билет № 1
- •Порядок выполнения курсовой работы
- •Структура курсовой работы
- •Возможно два варианта выполнения курсовой работы:
- •Структура курсовой работы
- •Требования к оформлению
- •Перечень тем курсовых работ
- •1.2. Кейс-стади
- •Пример кейса по теме «Анализ и планирование трудовых показателей»
- •Вопросы:
- •1.3. Рефераты, эссе
- •Темы рефератов (эссе)
- •2. Методические указания по организации самостоятельной работы
- •3. Список рекомендуемой литературы
- •3.1. Основная литература
- •3.2. Дополнительная литература
- •3.3. Ресурсы Интернет
- •Иркутск, 2011
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика и социология труда (экономика трудА)»
- •664003, Иркутск, ул. Ленина, 11.
3.3. Ресурсы Интернет
-
http://www.minzdravsoc.ru – официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ
-
http://www.gks.ru – официальный сайт Госкомстата РФ
-
http://www.niitruda.ru – официальный сайт Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития РФ (НИИ труда)
-
http://www.chelt.ru – электронная версия журнала «Человек и труд»
-
www.ilo.ru – официальный сайт Международной организации труда
-
www.ecsocman.edu.ru – Федеральный образовательный портал «Экономика, Социология, Менеджмент».
Приложение 1
Министерство образования и науки РФ
Байкальский государственный университет экономики и права
Факультет управления человеческими ресурсами
Кафедра экономики труда и управления персоналом
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Курсовая работа
по дисциплине «Экономика и социология труда
(Экономика труда)»
Исполнитель _____________________
Группа ______________________
Руководитель _____________________
Иркутск, 2011
Приложение 2
СОДЕРЖАНИЕ
|
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… |
3 |
|
1. Теоретические основы организации заработной платы в рыночной экономике…………………………………………………………………… |
5 |
|
5 |
|
1.2. Функции и принципы организации заработной платы…………….. |
11 |
|
1.3. Элементы организации заработной платы………………………….. |
16 |
( на примере инжиниринговой фирмы «Полет»)………………………… |
21 |
|
2.1.Анализ действующей тарифной сетки, систем доплат и надбавок… |
21 |
|
2.2. Анализ используемых форм и систем заработной платы………….. |
26 |
|
2.3. Анализ системы премирования………………………………………. |
31 |
|
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………………………………… |
36 |
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. |
45 |
|
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………… |
47 |
|
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… |
48 |
Учебно-методическое издание
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика и социология труда (экономика трудА)»
Программа и методические указания по изучению курса
Составители Татьяна Георгиевна Озерникова,
Ольга Владимировна Ганаза
Издается в авторской редакции
Технический редактор Н.А. Князева
ИД № 06318 от 26.11.01.
Подписано в печать 12.12.09. Формат 60х90 1/16. Бумага офсетная. Печать трафаретная. Усл. печ. л.2,6. Тираж 100 экз. Заказ _______.
Издательство Байкальского государственного университета
экономики и права.