- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономика и социология труда (экономика трудА)»
- •15 Февраля 2011 г.
- •Содержание
- •I. Учебная программа дисциплины 4
- •Тема 7. Производительность труда 8
- •Тема 7. Производительность труда 8
- •10. Какой метод измерения производительности труда имеет следующие недостатки: зависит от цен, не исключает повторный счет, учитывает стоимость сырья. 20
- •II. Методические указания по изучению дисциплины 28
- •I. Учебная программа дисциплины
- •1. Пояснительная записка
- •2. Цели и задачи изучения дисциплины
- •3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах
- •Распределение часов по темам и видам учебной работы Форма обучения очная
- •Заочная форма обучения и обучение в сокращенные сроки
- •4.2. Содержание разделов и тем
- •Тема 1. Экономика труда в общей системе экономических наук
- •Тема 2. Социально-трудовые отношения и их регулирование
- •Тема 3. Трудовой потенциал
- •Тема 4. Кадровая политика и кадровое обеспечение предприятий
- •Тема 5. Основы организации труда
- •Тема 6. Основы нормирования труда
- •Тема 7. Производительность труда
- •Тема 8. Уровень и качество жизни населения
- •Тема 9. Анализ и планирование трудовых показателей. Аудит в социально-трудовой сфере
- •5. Организация промежуточного и итогового контроля знаний
- •5.1. Система формирования 100-балльной оценки
- •Общее распределение баллов
- •Рейтинговая оценка
- •Рейтинговая оценка курсовой работы (для студентов дневной формы обучения)
- •5.2. Образцы тестовых и контрольных заданий
- •Пример итогового теста по теме «Производительность труда» (10 баллов)
- •10. Какой метод измерения производительности труда имеет следующие недостатки: зависит от цен, не исключает повторный счет, учитывает стоимость сырья.
- •Пример итогового теста по теме «Уровень и качество жизни населения» (10 баллов)
- •5.3. Форма итогового контроля
- •Перечень вопросов к экзамену
- •5.5. Образцы экзаменационных тестов, заданий Образец экзаменационного билета Экзаменационный билет № 1
- •Порядок выполнения курсовой работы
- •Структура курсовой работы
- •Возможно два варианта выполнения курсовой работы:
- •Структура курсовой работы
- •Требования к оформлению
- •Перечень тем курсовых работ
- •1.2. Кейс-стади
- •Пример кейса по теме «Анализ и планирование трудовых показателей»
- •Вопросы:
- •1.3. Рефераты, эссе
- •Темы рефератов (эссе)
- •2. Методические указания по организации самостоятельной работы
- •3. Список рекомендуемой литературы
- •3.1. Основная литература
- •3.2. Дополнительная литература
- •3.3. Ресурсы Интернет
- •Иркутск, 2011
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика и социология труда (экономика трудА)»
- •664003, Иркутск, ул. Ленина, 11.
Вопросы:
-
Рассчитать показатели движения кадров: коэффициент оборота кадров, коэффициент оборота по приему и коэффициент оборота по выбытию. Проанализировать динамику показателей. Сделать выводы.
-
Рассчитать показатели текучести кадров: коэффициент текучести кадров, частный коэффициент текучести для рабочих (по годам). Сделать выводы.
-
Рассчитать коэффициенты интенсивности текучести кадров рабочих в динамике. Сделать выводы.
-
Какие методы измерения производительности труда применимы на вашем предприятии? Какие показатели будут характеризовать производительность труда?
-
Определите изменение производительности труда согласно выбранных вами методов измерения производительности труда. Какие факторы оказали влияние на изменение производительности труда?
-
Рассмотрите динамику показателей производительности труда, составьте диаграмму изменения производительности труда, в которой отразите предельные значения и тренд.
-
Проведите анализ соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Сделать выводы.
-
Составьте резюме, где представьте основные результаты вашей работы по анализу трудовых показателей предприятия.
1.3. Рефераты, эссе
Цель написания реферата (эссе) по дисциплине «Экономика и социология труда (экономика труда)» – это углубленное изучение студентами наиболее сложных, проблемных, интересных тем курса. Данные задания выполняются по желанию студентов и позволяют заработать премиальные баллы по дисциплине. Тема реферата (эссе) согласовывается с преподавателем. Основные требования по данным видам работы представлены в таблице.
Требования |
Реферат |
Эссе |
Цель |
Провести обзор литературных источников по проблеме, представить мнения различных авторов. |
На основе изучения мнений различных авторов по проблеме, составить собственное представление и изложить его. |
Объем |
15 – 20 стр. |
10 – 15 стр. |
Количество литературных источников |
Не менее 5 |
Не менее 5 |
Наличие ссылок на использованную литературу |
Обязательно |
Не обязательно |
Максимальное количество баллов |
6 баллов |
6 баллов |
Темы рефератов (эссе)
-
Развитие представлений о социально-экономической сущности труда в мировой и отечественной науке.
-
Тенденции изменения содержания труда в современном обществе.
-
Методологические подходы к определению стоимости труда.
-
Формы и проблемы отчуждения труда.
-
Особенности действия законов экономики труда в современной России.
-
Эволюция теоретических концепций экономики труда.
-
Методические подходы к построению рейтингов (обзоров) заработных плат.
-
Проблемы напряженности и интенсивности труда в современной России.
-
Уровни и методы управления трудом.
-
Развитие управления производительностью: мировой и отечественный опыт.
-
Проблемы повышения качества трудовой жизни в условиях рыночных отношений.
-
Подходы к определению структуры трудового потенциала.
-
Подходы к определению эффективности инвестиций в человеческий капитал.
-
Система управления трудом в РФ.
-
Предельная производительность – сущность и методы измерения.
-
Уровень жизни населения: структура и подходы к оценке.
-
Перспективы использования минимального потребительского бюджета в практике социального управления.
-
Изменение структуры МРОТ: проблемы и риски.
-
Зарплатообразующие факторы в условиях рынка.
-
Развитие налогового регулирования заработной платы в России.