Требования к оформлению

Объем курсовой работы может содержать 40-50 рукописных листов (Ф.210 х 297) или 30-40 машинописных листов.

Форма титульного листа приведена в Приложении 1.

После титульного листа идет Содержание, где указывается вся структура работы с названиями глав и параграфов, а также с указанием страниц (Приложение 2).

Перечень тем курсовых работ

1. Роль труда в развитии человека и общества.

2. Социально-трудовые отношения и их регулирование.

3. Социальное партнерство: сущность и тенденции развития в современных российских условиях.

4. Зарубежный опыт развития социального партнерства.

5. Тарифные соглашения, их структура и назначение.

6. Мотивация труда в современной России.

7. Общегосударственное управление трудом: содержание и механизм.

8. Воспроизводство трудового потенциала: основные тенденции и проблемы в современной России.

9. Трудовой потенциал общества, организации, человека: особенности структуры и воспроизводства

10. Профориентация и проблемы ее организации.

11. Особенности труда женщин и проблемы повышения его эффективности на предприятиях различных форм собственности.

12. Социально-экономические проблемы профессиональной подготовки кадров.

13. Человеческий капитал. Проблема определения эффективности инвестиций в человеческий капитал.

14. Формирование кадровой политики организации.

15. Формирование и эффективное использование трудового потенциала предприятия (или отдельного его подразделения).

16. Внутрипроизводственное движение кадров и его организация.

17. Проблемы текучести кадров в условиях рыночных отношений.

18. Основные направления совершенствования организации труда.

19. Разделение и кооперация труда в организации.

20. Организация и аттестация рабочих мест.

21. Направления рационализации трудовых процессов.

22. Совершенствование условий труда на предприятии.

23. Проектирование рациональных режимов труда и отдыха.

24. Методы изучения затрат рабочего времени.

25. Совершенствование нормирования труда в организации.

26. Производительность труда и факторы ее роста в современной России.

27. Материально-технические факторы роста производительности труда.

28. Организационные факторы роста производительности труда и их действие в современных условиях.

29. Возрастание значения социально-экономических факторов роста производительности труда в условиях рыночной экономики.

30. Методы измерения и оценки эффективности и производительности труда

31. Оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления.

32. Измерение производительности (результативности) труда в сфере услуг.

33. Измерение производительности в бюджетных организациях (здравоохранение, образование, наука, культура).

34. Резервы роста производительности труда, их реализация в условиях рыночных отношений.

35. Управление производительностью труда в организации.

36. Зарубежные подходы к измерению производительности (результативности).

37. Зарубежный опыт управления производительностью.

38. Уровень жизни населения – понятие, компоненты, параметры, оценка.

39. Экономическая сущность заработной платы.

40. Функции заработной платы и их реализация в современной России.

41. Исследование рыночных уровней заработной платы и их значение.

42. Государственное регулирование заработной платы в России.

43. Бюджет прожиточного минимума как социальный норматив и его роль в организации заработной платы.

44. Минимальный размер оплаты труда как социальный норматив: проблемы в современной России.

45. Основные направления политики доходов и заработной платы в современной России.

46. Качество трудовой жизни: понятие, измерение, повышение.

47. Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности.

48. Анализ и планирование трудовых показателей.

49. Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере.

50. Методы оценки затрат на персонал.