- •Тема: Понятие трудового права.
- •Нормативно-правовые акты:
- •Задачи:
- •Тема: Индивидуальное трудовое правоотношение
- •Нормативные акты
- •Литература
- •Тема: Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения
- •Нормативные акты
- •Конституция рф.
- •Трудовой кодекс рф.
- •Литература
- •Тема: Трудовой договор
- •Нормативные акты
- •Конституция рф.
- •Трудовой кодекс рф.
- •Занятие: Изменение трудового договора Задачи
- •Занятие: Прекращение трудового договора
- •Нормативные акты
- •Судебная практика
- •Литература
- •Тема: Рабочее время
- •Нормативные акты
- •Трудовой кодекс рф.
- •Литература
- •Тема: Время отдыха
- •Нормативные акты
- •1. Конституция рф.
- •3.Трудовой кодекс рф.
- •Тема: Заработная плата
- •Нормативные акты
- •Конституция рф.
- •Трудовой кодекс рф.
- •Уголовный кодекс рф.
- •Тема: Трудовой распорядок. Дисциплина труда
- •Нормативные акты
- •Конституция рф.
- •Трудовой кодекс рф.
- •Литература
- •Тема: Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Нормативные акты
- •Конституция рф.
- •Трудовой кодекс рф.
- •Литература
- •Тема: Охрана труда
- •Нормативный материал
- •Конституция рф.
- •Трудовой кодекс рф.
- •Литература
- •Тема: Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров
- •Нормативные акты
- •Конституция рф.
- •Трудовой кодекс рф.
- •О статусе судей в Российской Федерации: Закон рф от 26.06.1992 г. N 3132-I (ред. От 02.03.2007 г.) // Ведомости снд и вс рф. – 1992. - №30. – Ст. 1792.
- •Вопросы к экзамену (зачету) по трудовому праву
- •Основания возникновения, изменения и прекращения индивидуального трудового правоотношения.
Занятие: Изменение трудового договора Задачи
1. Леонтьев, принятый в фирму «Алла» водителем «Форда», приказом зам. директора фирмы был переведен на микроавтобус «Мицубиси». Леонтьев не согласился с переводом, потому что микроавтобус был в неисправном состоянии, и объявил забастовку. Целую неделю он провел в приемной директора, так и не появившись на рабочем месте. За отказ от выполнения работы и длительное отсутствие на рабочем месте он был уволен за прогул. Леонтьев обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе водителем легковой автомашины, о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и о возмещении морального ущерба.
Решите дело.
2. Закройщик комбината бытового обслуживания Серегин был переведен из ателье № 5 в ателье № 8 на ту же должность без указания срока. Он не приступил к работе в ателье № 8, за что был уволен с работы за прогул. Серегин обратился в суд с иском о восстановлении его на работе в ателье № 5. Ответчик пояснил, что Серегин был принят на работу в комбинат бытового обслуживания, в котором несколько ателье. Ссылку Серегина на устную договоренность при заключении договора, что он будет работать в ателье № 5, нельзя признать обоснованной, так как она была дана заведующим ателье, который не пользовался правом приема на работу.
Какое решение должен вынести суд?
3. На шахте «Охтинская» установлено, что подземные электрослесари подавляющую часть рабочего времени трудятся на поверхности шахты. В результате этого было принято решение у 15 из 25 таких электрослесарей переименовать трудовую функцию («электрослесарь» вместо «подземный электрослесарь»), изъяв из круга обязанностей выполнение работ внутри шахты, изменив режим и оплату труда, льготы. Четверо рабочих не согласились с этим и были уволены ввиду отказа от продолжения работы с изменением существенных условий труда. Они обратились в суд с иском о восстановлении на работе, обосновывая свои требования тем, что количество подземных электрослесарей в штатном расписании сокращено, поэтому увольнение должно было состояться по сокращению штат или численности работников.
Решите дело.
4. Головина работала на швейной фабрике в должности швеи-мотористки. 30 апреля ею было получено заключение врачебно-консультационной комиссии о том, что ей по состоянию здоровья рекомендуется работа, не связанная с шумом и поднятием тяжестей. В связи с этим заключение Головина была переведена без ее согласия на работу по нумерации кроя. Поскольку к этой работе она не приступила, ее уволили с работы по согласованию с профкомом по несоответствию занимаемой должности. Головина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе швеи-мотористки.
Какое решение должен вынести суд?
5. Соблюдено ли действующее трудовое законодательство при переводах на другую работу в связи с производственной необходимостью:
- из-за сильных морозов в поселке Керчево возникла угроза повреждения отопительный системы объектов коммунального хозяйства, в связи с этим сплотчик древесины АО «Керченский сплавной рейд» Николаев был переведен на 10 дней плотником муниципального ремонтно-строительного управления;
- Санько, плотник 5-го разряда автобазы был переведен на три недели в качестве раскладчика запасных частей с формулировкой «для предотвращения порчи запасных частей»;
- бухгалтер Серегина была переведена в порядке временного замещения на должность заболевшего старшего бухгалтера сроком на 1 месяц.
6. В связи с необходимостью улучшения медицинского обслуживания населения района главный врач больницы 1 июня издал приказ об изменении режима работы поликлиники. По новому приказу врач-логопед Картовая должна была вести прием больных 3 раза в неделю с 8 часов и 2 раза в неделю с 15 часов (ранее она работала только с утра). Такой режим ее не устраивал, так как она мать-одиночка и должна после обеда заниматься с дочкой-пятиклассницей. С 15 июня, когда график вступил в силу, Картовая отказалась выходить на работу.
Решите дело.
7. В процессе проведения реструктуризации в ГУП «ТЭК» штатные должности инженера 2 категории и машиниста крана ТЭЦ №1, занимаемые соответственно Буравченко и Руденко, были сокращены. Однако между руководителями ТЭЦ №1 и ТЭЦ №3 было достигнуто письменное соглашение о переводе указанных работников на работу в ТЭЦ №3. Через несколько дней руководитель ТЭЦ №3 отказался от достигнутого соглашения. Работники обратились к генеральному директору ГУП «ТЭК» с требованием оплатить время простоя и разрешить возникшую ситуацию.
Дайте заключение по возникшему спору.
8. Клепиков, управляя личным автомобилем в нерабочее время, был лишен водительского удостоверения за нарушение правил дорожного движения и управление автомобилем в нетрезвом состоянии. В связи с этим генеральный директор организации, где Клепиков работал водителем, издал приказ о переводе его в разнорабочие. Клепиков от перевода отказался, но ежедневно приходил на работу, где ничего не делал. Через неделю он был уволен с работы за прогул.
Решите вопрос о правомерности действий Клепикова и генерального директора.