Тема: Понятие трудового права.

1. Предмет, метод, система трудового права.

2. Принципы трудового права.

3. Функции трудового права.

4. Источники трудового права.

Нормативно-правовые акты:

1. Конституция РФ 1993 г.

2. Трудовой кодекс РФ 2001 г.

3. Гражданский кодекс 1994 г.

4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 апреля 2004 г. (в ред. 2006 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Задачи:

1. Укажите в Конституции РФ статьи, связанные с регламентацией общественных отношений, входящих в предмет трудового права РФ. Покажите действие данных конституционных положений на примере других источников трудового права.

2. Работнику коммерческой организации за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей был объявлен выговор в соответствии со ст. 192 ТК РФ. Считая это неправильным, он обратился в юридическую консультацию за разъяснением. Каков должен быть ответ юридической консультации? Каковы источники трудового права? Распространяется ли действие норм ТК РФ на негосударственные организации?

3. Найдите в ТК РФ нормы, регулирующие: понятие трудового договора, временные переводы на другую работу, основания прекращения трудового договора, дополнительные отпуска, дополнительные гарантии при увольнении беременных женщин.

4. Глава администрации принял постановление, в котором запретил руководителям предприятий и организаций принимать на работу подростков моложе 18 лет, если у них нет документа о среднем образовании, а также лиц, не имеющих прописки в городе. Законно ли это постановление?

5. При рассмотрении в суде искового заявления Волкова к акционерному обществу выяснилось, что в коллективном договоре данной организации были закреплены условия, не предусмотренные в действующем законодательстве о труде. Так, коллективным договором устанавливалось, что продолжительность основного ежегодного отпуска работников организации составляет 26 рабочих дней, что не соответствует ст. 115 ТК РФ. Волкову же при увольнении выплачена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета его продолжительности, предусмотренной ТК РФ. Применимо ли данное условие коллективного договора.

Тема: Индивидуальное трудовое правоотношение

1. Понятие индивидуального трудового правоотношения, отличие от смежных понятий, связанных с трудом.

2. Субъекты индивидуального трудового правоотношения.

3. Содержание индивидуального трудового правоотношения.

4. Основания возникновения, изменения и прекращения индивидуального трудового правоотношения.

Нормативные акты

1. Конституция РФ.

2. Трудовой кодекс РФ.

3. Гражданский кодекс РФ (часть первая).

4. Уголовный кодекс РФ.

5. О физической культуре и спорте в Российской Федерации: Федеральный закон от 29.04.1999 г. № 180-ФЗ (в ред. от 20.12.2004 г.) // СЗ РФ. - 1999. - № 18. – Ст. 2206.

6. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ (в ред. от 18.12.2006) // СЗ РФ. – 1998. – № 7. – Ст. 785.

7. О производственных кооперативах: Федеральный закон от 08.05.1996 г. № 41-ФЗ (в ред. от 18.12.2006) // СЗ РФ. –1996. – № 20. – Ст. 2321.

8. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ (ред. от 05.02.2007) // СЗ РФ. – 1996. –№ 1. – Ст. 1.

9. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14.11.2002 г. (в ред. от 08.12.2003 г.) // СЗ РФ. – 2002. - №48. – Ст. 4746.

10. О статусе судей в Российской Федерации: Закон РФ от 26.06.1992 г. N 3132-I (ред. от 02.03.2007 г.) // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1992. - №30. – Ст. 1792.

11. О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий: Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 г. // СЗ РФ. – 2000. - № 13. – Ст. 1373.

12. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 (ред. от 28.12.2006 г.) // Российская газета. – 2006. – 31 декабря.