Вопросы для подготовки к экзамену

1. Объект, предмет, методы теории организации.

2. Теория организации в системе наук, их взаимосвязь.

3. Эволюция научных взглядов на организацию - классическая теория организации.

4. Современные направления теоретических разработок в области теории организации.

5. Концепция реинжиниринга, основные элементы.

6. Концепция внутренних рынков корпораций (организационных рынков).

7. Теория альянсов (ассоциативных форм организации и управления).

8. Концепция «экологически осознанного руководства».

9. Организация как система, ее основные свойства.

10. Открытые и закрытые системы, их характеристика.

11. Системный, структурный и поведенческий подходы в теории организации.

12. Понятие и сущность организации.

13. Миссия и цели организации.

14. Внешняя среда организации, факторы ее составляющие.

15. Внутренняя среда организации, ее влияние на эффективность.

16. Характеристика жизненного цикла организации.

17. Основные тенденции развития организации на стадиях жизненного цикла.

18. Анализ ситуации на стадии создания организации, основные тенденции.

19. Анализ ситуации на стадии развития организации, основные тенденции.

20. Анализ ситуации на стадии упадка организации, основные тенденции.

21. Структурный подход к организации: разделение труда, централизация и децентрализация, департаментализация, целевые группы, команды.

22.Формальные и неформальные организации.

23.Линейно-функциональная организационная структура.

24.Дивизиональная организационная структура.

25.Матричная организационная структура: проектные структуры.

26.Система законов организации.

27.Основные требования к законам организации.

28. Законы организации в статике (структурах).

29. Законы организации в динамике (процессах).

30. Классификация принципов организации.

31. Сущность и особенности коммерческих организаций.

32. Сущность и особенности некоммерческих организаций.

33. Виды и характеристика хозяйственных организаций.

34. Факторинговые, инжиниринговые и лизинговые фирмы.

35. Единичные организационные формы, их характеристика.

36. Организационные формы как объединения, их особенности.

40. Методика Э. Деминга по созданию атмосферы лидерства в организации.

41. Понятие и классификация организационной культуры.

42. Формирование организационной культуры: модель ее становления; ценности и убеждения; социализация персонала.

43. Условия изменения организационной культуры.

44. Коммуникации в организациях: типы коммуникаций.

45. Коммуникативный процесс. Формы и методы коммуникаций.

46. Факторы проектирования организационных систем.

47. Процесс проектирования и его основные этапы.

48. Методы проектирования организационных структур.

49. Оценка эффективности организационных систем.

50. Эволюция организационных систем, основные свойства организации будущего.

51. Стратегическое партнерство как эффективное взаимодействие организаций.

52. Характеристики организаций в постиндустриальную эпоху.

53. Тенденция современного организационного развития - уменьшение размеров организации.

54. Характеристика малых организационных форм и их влияние на национальное экономическое развитие.

55. Факторы, способствующие развитию малых организационных форм.

56. Ограничения, тормозящие развитие малых организационных форм в России.

57. Креативные корпорации как фактор экономического развития.

58. Влияние организационной культуры на экономическую эффективность российских предприятий

59. Инициатива и креативность - черты, меняющие будущее организаций.

60. Народные предприятия как форма «квазирыночной» мотивации работников.