Задание 2. Выявить неформального лидера в студенческой группе.

Для выявления неформального лидера необходимо:

• составить социометрические таблицы;

• определить коэффициент сплочённости;

• рассчитать социометрические индексы;

• произвести выбор лидера.

В качестве исходных данных используется социометрическая таблица (таблица 8).

Таблица 8 – Социометрическая таблица

Кто выбирает	Номер выбираемого							Число отданных выборов
	1	2	3	4	5	6	7	«+»	«–»	всего
1. Андреев П.		0	+	+	+	0	+	4	0	4
2. Бородин К.	-		+	+	-	+	+	4	2	6
3. Волков И.	0	+		+	-	-	+	3	2	5
4. Карпенко В.	-	0	+		0	0	+	2	1	3
5. Макеева Н.	+	0	+	+		+	+	4	0	4
6. Панов Д.	0	0	0	+	+		+	3	0	3
7. Савинова Л.	0	0	+	+	0	+		3	0	3
Число полученных выборов
«+»	1	1	5	5	2	3	6	23
«–»	2	0	0	0	2	1	0		5
всего	3	1	5	5	4	4	6			23

Теоретические положения

Неформальная структура коллектива основана на неофициальных отношениях, зависящих от симпатий и антипатий людей. Эта структура является внутренней, подчас незримой, и создаётся на основе субъективных связей между людьми, которые больше симпатизируют и доверяют друг другу вне всякой зависимости от того, обусловлено данное взаимодействие какими-либо официальными предписаниями вышестоящего администратора. Изучение неофициальных отношений важно потому, что они в значительной мере обусловливают психологический климат в трудовом коллективе. Знание этих взаимоотношений помогает руководителю в организации трудового процесса.

С действием неформальной структуры тесно связан психологический климат – реальное состояние взаимоотношений людей в коллективе как участников совместной деятельности.

Сработанность, слаженность коллектива определяется степенью единства формальной и неформальной структур на основе благоприятного климата психологического климата. Чем выше эта степень, тем больших успехов может добиться коллектив в своей производственной деятельности. Руководителю рекомендуется балансировать систему официальных и неофициальных отношений, улучшая психологическую атмосферу в коллективе.