59 Статистическое изучение фонда оплаты труда.

Под фондами заработной платы в с/х понимаются сумму денежных средств начисленных в качестве заработной платы . Статистика изучает состав фондов заработной платы по следующим направлениям:

• По участникам производства

• По категориям

• По элементам заработной платы

• По участникам производства:

— фонд заработной латы работников основного производства

— фонд заработной платы работников подсобного производства

—фонд заработной платы обслуживающих хозяйств

• По элементам заработной платы

— оплата по сдельным расценкам

—повременная оплата по тарифным ставкам

—доплаты за сверхурочные часы.

По элементный состав в заработной платы фонда заработной платы позволяет получить представление в распространение различных форм системы оплаты труда по соотношение оплаты труда по окладным и тарифным ставкам выявить абсолютный и относительный размер непроизводственных расходов.

Одной из основных задач рыночной экономике для предприятия является решение задач. В результате функционирования экономических структур отросли получила определение величины прибыли. Прибыль делиться на 2 вида и направляется на текущие направления заработной платы и на накопления , обновления основных средств, строительства и другое.

Размер прибыли необходимый на потребление определяет в соответствие с одним днем средней заработной платой и прибыль необходимая на накопления определяется ради будущей жизни предприятия.

Фонд заработной платы является источником оплаты отпусков, компенсациями за неиспользованный отпуск, вынужденные простои.

В рыночной экономике фонд заработной платы поставлен в прямую зависимость от результатов хозяйственной деятельность необходимым условием установленного фонда заработной платы является наличии соответствующей надежной исходной нормативной базой.(норма выработки тарифной ставки, дополнительные оклады).

Существуют 2 метода образования заработной платы:

—по нормативу заработной платы на единицу продукта в натуральном выражение, или на рубль объема продукции путем установления норматива на объем продукции.

—по нормативу за каждый % прироста объема продукции. При этом общий фонд заработной платы формируется из базового общего фонда заработной платы, увеличение этого фонда начисляется из норматива.

60 Изучение средней заработной платы

Для изучения материального благосостояния работников с/х и анализа затрат на производство имеет значение уровень заработной платы. Для этого определяется средняя заработная плата по следующим вариантам:

• С учетом дополнительных выплат

• Только с учетом фонда заработной платы

В зависимости от единиц измерения рабочего времени различают:

—среднечасовую заработную плату

Фз.п- фонд заработной платы

Vч.ч- отработанное количество чел-час

—среднедневную заработную плату

Фз.п – фонд заработной платы

Vч.д- отработано чел-дней

—среднемесячная заработная плата

Фз.п- фонд заработной платы

Nм – среднесписочное число рабочих за месяц.

Фз.п=

*

I

Средняя заработная плата работников можно изучить по различным группам:

— по категориям

—по участкам производства

—по стажам

При этом изучают:

• Степень однородности в оплате труда среднеквадратичное отклонение.

дисперсию G=

• Особенности структуры совокупности работников по уровню размера оплаты труда определяет 1)моду-(уровень заработка который чаще всего получает работники) 2) медиану- уровень заработной платы, разделяющий совокупность работников на равные части.

Показатели ассиметрии ряда, определяющие какая часть работников больше или меньше получают высокую или низкую заработную плату относительно средней.