Лекция №22 Тема: « Статистика рабочей силы и использование рабочего времени».

В1. Проблемы занятости в с/х

В2. Статистическое изучение состава рабочих в с/х

В3. Показатели движения численности рабочих

В4. Показатели использования рабочего времени.

В1. Проблемы занятости в с/х

В процессе производства различают следующие факторы:

1. Средства производства

2. Рабочая сила

Обеспечение производства по численности и составу рабочей силы в с/х имеет особое значение, так как это отрасль характеризуется высокой трудоемкостью выполнения работ.

В связи с формированием рыночных отношений остро стает проблема занятостью с/х .

Под экномически активным население понимают- часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

Балансовое соотношение:

ЭАН- экономически активное население

- количество занятых

- количество безработных

предназначают свой труд для производства товаров и услуг включают в себя систему национальных счетов.

стандарт рекомендуется указывать минимальный возрас принятый при измерение ЭАН в разных странах это возраст существенно менятеся:

- 6 лет

- 16 лет

- 5 лет

- 16 лет

- 14 лет

минимального возраста некоторыми стронами устанавливается максимальный возраст

- 72 года

- 72 года

- 74 года

измерение ЭАН зависит от того, как точно определяется часть.

основание ГОС КОМ стата России от 25 мая 1993 года «Основные методологические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы ЭАН и статуса занятости.»

утанавливает?

1. к занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше которые :

• выполняли работу по найму за вознаграждение ,а так же иную приносящую доход работу

• временно отсутствующее на работе на работе из –за болезни, травмы по случаю отпуска.

• Выполняемые работу без оплаты на семейном предприятие

2. К безработным относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше которые в рассматриваемом периоде:

• Не имели работы

• Занимались поиском работы

• Были готовы к работе

• Лица обучавшиеся по направлению службы занятости

Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятого и безработного населении, но и через относительные показатели.

• уровень безработных

• уровень занятости

Доля затрат живого труда в с/х выше ,чем в других отраслях народного хозяйства .В этих условиях основное внимание должно быть направлено на всемирную экономию рабочего времени путем более эффективного использования рабочей силы и рабочего времени. Следовательно рост в с/х производства должен происходить без значительного увеличения численности рабочего за счет увеличения производительности труда. Перед статистикой рабочей силы стоят следующие задачи:

1. изучение численности и состава работников

2. определение обеспеченности хозяйственного производства необходимой численностью работников.

3. Изучение динамики численности работников.

4. Текучесть рабочей силы

5. Размеры фактических затрат труда.

6. Оценка и анализ использования рабочего времени

В2. Статистическое изучение состава рабочих в с/х

Состав работников с/х организации изучает в различных направлениях. 1) Изучение состава работников по учетам их работы.

1. Работники основного производства.

   1. Рабочие выполняющие с/х работы.

   2. Работники спектра управления с/х предприятий

2. Работники занятые в подсобном производстве.

1.2.1 Рабочие занятые на току, обеспечивающие сохранность зерна, заготовленных кормов, уборка и сохранность органических удобрений.

1.3 Работники обслуживающих хозяйств

1.3.1 Работники транспортных структур

1.3.2 ЖКХ

1.3.3 Поликлиники, клубы

1.3.4 Детские сады

2) По выполняемым работниками производственных функций , персонал делится:

2.1 Рабочие- лица, занятые изготовлением с/х продукции

2.2 Инженерно-технические – лица, занятые подготовкой и контролем технического процесса

2.3 руководитель отделения имеющие специальное техническо-экономическое образование

2.4 служащие- лица, выполняющие функцию дело производства, учета, снабжения

2.5 младший обслуживающий персонал- лица, занятые уборкой, отоплением.

2.6 работники охраны- это лица, занятые сторожевой и пожарной охраной с/х территории

Первая категория рабочих составляет 75-80% от всех работающих в с/х .

Состав рабочих изучается по:

• Пол

• Возраст

• Стажу работ

• Профессии

• Квалификация

Изучение по профессиональному и квалификационному составу имеет большое значение в планировке и анализе работ с/х предприятия и при подготовке рабочих кадров.

Средний уровень квалификации рабочих можно определить на основе средней взвешенной:

I -1-6

Fi – число рабочих имеющих i разряд

В анализе рабочей силы представляет интерес результат сравнений уровней квалификации рабочих различных профессий и выполнить ими работ.

Общие меры соответствия квалификации рабочих и работы служит коэффициент корреляции или коэффициент концентрации.

r=1-

Di-разность уровней квалификации рабочего и его работ

n- число пар признаков

Численность рабочих представляет большой интерес для планирования производственной программы в учете м статистике различают 3 категории:

Списочное число- совокупность всех постоянных, сезонных, временных работников принятых на работу на 1 день, и более.

Явочное число- число вышедших на работу

Фактическое число- число приступивших к работе.

Не равенство 2 последних категорий обусловлено числом целочисленных простоев.

Численность рабочих определяют за месяц, квартал, год.

C-число списанных работников за I день

n- число рабочих дней в месяце

Тк- число календарных дней в месяце

- число явочных работников I день

- число не явочных работников в I день

Для расчета среднего числа работников

- продолжительность периода

В3. Показатели движения численности рабочих

В статистике трудовых ресурсов важной задачей является изучение изменения числа работников или движение их численности.

Показатели характеризующие движение численности рабочих:

• Оборот по приему рабочей силы- число рабочих принятых на работу за период

• Оборот по увольнению рабочей силы- уволенных за период.

• Коэффициент оборота

О- оборот по приему или увольнению

С- среднесписачное число рабочих

• Коэффициент текучести

• постоянства кадров- отношение числа рабочих, состоящих в сменах весь год к списочному числу рабочих на начало года.

В4. Показатели использования рабочего времени.

Изучение рабочего времени необходимый элемент анализа производственного процесса.

Размеры затрат живого труда характеризуются непосредственно количеством затрачиваемого рабочего времени.

Учет рабочего времени в большинстве случаях идет:

—чел-час

—чел-днях

На основе учета рабочего времени чел-днях в соответствии с условием и режимом работы определятся различные фонды рабочего времени.

Табельный фонд						Праздничные и выходные дни
Максимально возможный фонд рабочего времени(МВФ)				Очередные отпуска
Явки на работу		Не явки в отчете МВФ
Отработано чел-дней	простои

Показатели:

1. Общая сумма отработанных чел-часов –Тч

2. Среднее число дней 1 рабочего -

3. Среднее продолжительность рабочего дня -

4. Среднее списачное число рабочих-N

Система индексов которые аналогично связана между собой

Их отношение