- •Стратегическое планирование
- •1. Стратегия и стратегическое управление.
- •Организация системы стратегического планирования
- •Пирамида координации действий по стратегическому планированию
- •Среднее звено управления
- •Работники
- •Отличие стратегического управления от оперативного
- •Стратегическое планирование на уровне фирмы Задачи и функции стратегического планирования на уровне фирмы
- •Этапы стратегического планирования:
- •Сравнительные характеристики системы управления
- •Миссия и цели фирмы
- •Организация работ по выработке миссии
- •Связь целей предприятия и ценностных ориентации руководства
- •Различие между миссией и целями предприятия
- •Основные элементы стратегии как процесса
- •Оценка и анализ внешней среды
- •Примеры возможностей и угроз
- •Анализ и оценка внутренней среды предприятия (управленческое обследование фирмы)
- •Примеры сильных и слабых сторон организации
- •Матрица свот – анализа
- •На чем мы можем прорваться
- •Изучение стратегических альтернатив
- •1. Рост
- •2. Ограниченный рост.
- •3.Сокращение.
- •3.Финансовая стратегия
- •III. Качество
- •8. Инновационная стратегия
- •Инвестиционная стратегия
- •10. Ценовые стратегии
- •11. Стратегии продвижения товара на рынок
- •12. Стратегии в организации сбыта
- •Выбор стратегии
- •Модель жизненного цикла товара
- •Цели и основные этапы портфельного анализа
- •Матрица бкг
- •Недостатки
- •Модель адл
- •Конкурентная ситуация
- •Диверсификация
- •Управление диверсифицированными предприятиями.
- •Выгода и издержки диверсификации.
- •Стратегические хозяйственные подразделения(схп).
Стратегические хозяйственные подразделения(схп).
Для решения основных задач, избранных на основе выбора стратегии, предприятие реорганизуется, его структура формируется в полном соответствии с поставленными задачами.
Для решения каждой задачи создается СХП – самостоятельное хозяйственное подразделение, отвечающее за ассортиментную группу товаров или какой-либо вид деятельности в рамках организации с концентрацией на конкретном рынке и управляющим, который наделен полной ответственностью за объединение всех функций в стратегию решения задачи.
СХП – основные организационные элементы, обеспечивающие реализацию стратегического плана. Каждый из них имеет следующие общие характеристики:
Конкретную ориентацию;
Точный целевой рынок;
Одного из руководителей предприятия во главе;
Контроль над своими ресурсами;
Собственную стратегию;
Четко обозначенных конкурентов;
Явное отличительное преимущество;
Все основные хозяйственные функции, а именно: производство, финансирование, маркетинг – осуществляет СХП самостоятельно.
В настоящее время СХП рассматривается подобно товарам на основе концепции ЖЦТ.
Если какое-либо СХП не отвечает ожиданиям, его берут на контроль и в случае необходимости продают или закрывают.
Организация может стать неуправляемой, если создаст слишком много СХП. Сколько необходимо СХП, в какой форме они должны функционировать – зависит от задачи организации, ее ресурсов и готовности высшего руководства делегировать полномочия. Взаимоотношения между различными СХП одной фирмы строятся на основе рыночного обмена, включая конкуренцию.
Автор курса
К.э.н.,доцент кафедры ГРУ Л.Н.Фролова