Поняття і види договірної роботи

Договірна робота — це правова діяльність корпорацій, спрямована на регулювання взаємин з контрагентами за допомогою договорів.

Договірна робота є різновид правової діяльності оскільки вона здійснюється на основі норм права (централізованих і корпоративних).

Предмет договірної роботи складають господарські договори, через які і реалізуються результати виробничої комерційної діяльності корпорації

Процес використання корпораціями господарських договорів протікає в послідовності, типової для управлінської діяльності, і охоплює собою два цикли висновок договорів (підготовка, оформлення, узгодження умов з контрагентами) і виконання договорів (оперативні заходи облік, контроль ходу і результатів виконання договірних зобов'язань) Ці два цикли договірної діяльності, самостійні і роз'єднані в часі, усе-таки єдині по своїй спрямованості, характеру і змісту розв'язуваних питань

Види договірної роботи враховуються при рішенні питань її організації на підприємстві Договірне оформлення і виконання замовлень споживачів, як правило, покладаються на плановий відділ, відділ постачання або на спеціально утворений договірний відділ. Договірна робота з забезпечення підприємства матеріальними ресурсами зосереджена в службах, відповідальних за матеріально-технічне постачання організацію капітального будівництва, ремонту устаткування і т. п.

Види договірної роботи диктують і зміст відповідних корпоративних актів. Одні з них регулюють взаємини працівників корпорації з постачальниками і підрядчиками а інші — питання реалізації власної продукції (послуг, робот). Названі критерії широко використовуються при визначенні напрямків роботи, спеціалізації юристів на підприємстві, розподілі обов'язків між працівниками юридичного відділу.

Стадії договірної роботи

Дії, що складають зміст договірної роботи, групуються по стадіях, на кожній з який працівниками корпорації зважуються питання формування і виконання договірних зобов'язань.

Перелік питань, які необхідно вирішити в процесі висновку і виконання договорів, специфічний для кожної окремої корпорації і різних господарських зв'язків.