Виробничий кооператив (вк)

Однієї з організаційно-правових форм, що відносяться до малого бізнесу є виробничі кооперативи

виробничий кооператив — це добровільне об'єднання громадян для спільної виробничої й іншої господарської діяльності, заснованої на особистій трудовій участі його членів (учасників) і об єднанні їх майнових пайових внесків

Кооператив по багатьом позиціям дуже подібний з товариством Однак у нього є відмінні риси, що порівнюють його і з товариством з додатковою відповідальністю Назвемо головні особливості кооперативу.

1. До складу учасників кооперативу входять громадяни, числом не менш шести осіб Поряд із громадянами членами кооперативу можуть стати іноземні громадяни, а також особи без громадянства Закон не забороняє участь у кооперативі і юридичних осіб але тільки через їх представників Законодавець орієнтує засновників кооперативу на переважне залучення громадян що досягли 16 років.

2. Обов'язковою умовою членства в кооперативі є особиста трудова чи інша участь осіб, що об'єдналися в кооператив Саме тому таке об'єднання раніше називали артєллю. Мета й досягається тоді, коли її члени, взявшись за роботу, діють дружно підтримуючи а якщо треба заміняючи (підмінюючи) один одного на тім чи іншому відрізку загального шляху Як правило, таке можливо, коли праця не носить вузькоспеціального характеру і не вимагає високої кваліфікації працівників Частіше при цьому потрібно виконання яких-небудь однорідних робіт (наприклад, по будівельних спеціальностях столяр, муляр і т п ), до того ж однакових по трудовитратам Закон допускає членство в кооперативі й осіб, що не приймають особистої трудової участі, але обмежує їх 25% від числа членів кооперативу Ця норма скоріше призначена для осіб, які внесли пай, але по якимось причинами не здатних брати участь особистою працею (наприклад, особи, що стали непрацездатними чи спадкоємці померлого члена кооперативу).

3. Члени кооперативу вносить пайові внески, що у сукупності складають майно кооперативу поряд з одержуваним прибутком, кредитами, майном, отриманим у дарунок, і т п Все майно кооперативу потім поділяється на паї (пайовий внесок члена кооперативу плюс частина чистих активів) До моменту реєстрації члени кооперативу зобов’язані внести не менш 10% пайового внеску Інша частина його вноситься протягом року Внесок може бути як грошовим, так і майновим Розмір пайового внеску визначається статутом кооперативу І все таки головна умова членства не внесений пай, а робота, виконувана членом кооперативу При всій важливості капіталовкладень зони не суть кооперативу, а деякий підсобний фактор, що служить для організації і виконання його членами різною роду робіт Саме тому законодавець установив норму відповідно до якої передача паю тягне припинення членства в кооперативі.

4. Прибуток, отриманий кооперативом, розподіляється за коефіцієнтом трудової участі Може враховуватися також розмір паю, вкладеного учасником, але Закон обмежує застосування цього критерію розподілом лише частини прибутку (не більш 50% прибутку кооперативу, що підлягає розподілу).

5. У кооперативі поряд з пайовим фондом може бути створений і неподільний фонд для цілей, зазначених у статуті Це свого роду непорушний запас, що не включається в паї членів кооперативу Рішення про його створення приймається одностайно.

6. Відповідальність по боргах кооперативу покладається на наявне в ньому манно Якщо його виявляється недостатньо, то члени кооперативу несуть субсидіарну відповідальність, порядок покладання якої визначається в статуті Кооператив же не відповідач по боргах його членів.

7. Вищим органом керування кооперативом є загальні збори його членів Якщо кооператив великий (більш 50 членів),то може бути створена і наглядацька рада. Виконавчим органом кооперативу є правління і (чи) голова. Для контролю за господарчо-фінансовою діяльністю кооперативу загальні збори обирають ревізійну комісію чи ревізора (якщо число членів кооперативу менш 20 чоловік). У необхідних випадках виконавчі органи чи члени кооперативу (не менш 10% членів) можуть залучати зовнішніх аудиторів. Як бачимо, з погляду керування кооператив має більше подібностей з господарчим товариством.

8. Члени кооперативу мають безліч прав, що свідчить про їх активну участь у житті кооперативу. До них відносяться:

• право брати участь у виробничій і іншій господарській діяльності кооперативу, а також у роботі загальних зборів членів кооперативу з правом одного голосу;

• право обирати і бути обраним у наглядацьку раду, виконавчі і контрольні органи кооперативу;

• право вносити пропозиції про поліпшення діяльності кооперативу, усуненні недоліків у роботі його органів і посадових осіб;

• право одержувати частку прибутку кооперативу, що підлягає розподілу між його членами, а також інші виплати;

• право запитувати інформацію від посадових осіб кооперативу з будь-яких питань його діяльності;

• право вийти за своїм розсудом з кооперативу й одержати передбачені дійсним законом і статутом кооперативу виплати;

• право звертатися за судовим захистом своїх прав, у тому числі оскаржити рішення загальних зборів членів кооперативу і правління кооперативу, що порушують права члена кооперативу;

• право одержувати заробітну плату за свою працю в грошовій і (чи) натуральної формах.

Немаловажним є й обов’язки членів кооперативу:

• обов’язок внести пайовий внесок;

• обов’язок брати участь у діяльності кооперативу особистою працею шляхом внесення додаткового пайового внеску, мінімальний розмір якого визначаться статутом кооперативу;

• обов'язок дотримувати установлені для членів кооперативу, що приймають особисту трудову участь у його діяльності, правила внутрішнього трудового розпорядку;

• обов'язок нести субсидіарну відповідальність по боргах кооперативу.

9. Кооператив може залучати найманих робітників Треба відзначити, що трудові відносини з найманими робітниками регулюються трудовим законодавством. Трудові відносини членів кооперативу регулюються Законом про виробничі кооперативи і статут, положення якого не повинні суперечити законодавству про працю.

10. Оскільки кооператив є добровільним об'єднанням членів, то останні можуть за своїм розсудом у будь-який час (попередивши про це за два тижні) з нього вийти, одержавши вартість паю чи майно, що відповідає їх паю. Однак виплата паю члену, який виходить з кооперативу, проводиться лише по закінченні фінансового року і після затвердження річного звіту кооперативу.

Можливо і виключення з кооперативу за рішенням загальних зборів. Підстави для цього повинні бути вагомі, і в якості таких, як правило виступають дві:

1. член кооперативу не виконує чи неналежним образом виконує обов’язки, покладені на нього статутом;

2. член кооперативу не вніс, у встановлений кооперативам термін свій пайовий внесок. Правила, що стосуються виплати паю виключеному члену кооперативу, такі ж. Кооператив, як організаційно правова форма сполучає в собі риси товариства з додатковою відповідальністю і дає підприємцям додатковий варіант організації справи.