- •Учебно-методический комплекс по дисциплине«делопроизводство в кадровой службе»
- •Аннотация
- •Утверждена
- •Программа по дисциплине сд. Ф 12 «Делопроизводство в кадровой службе»
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •3. Объём дисциплины и виды учебной работы
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Разделы дисциплины и виды занятий
- •4.2. Содержание дисциплины
- •5. Лабораторный практикум
- •6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •6.1. Рекомендуемая литература а) Основная литература:
- •Б) Дополнительная литература:
- •Электронные ресурсы
- •Нормативные документы Федеральные законы
- •Нормативные акты Президента и Правительства рф
- •Документы федеральных органов исполнительной власти
- •Государственные стандарты
- •6.2. Средства обеспечения освоения дисциплины Интернет-ресурсы
- •6.2. Средства обеспечения освоения дисциплины
- •Формы текущего контроля
- •Формы итогового контроля Вопросы к экзамену
- •Образец практической части
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •8.1. Методические рекомендации для преподавателей
- •Методические рекомендации для студентов
- •Методические рекомендации для студентов по дисциплине
- •1. Объём дисциплины и виды учебной работы
- •2. «Педагогический сценарий изучения дисциплины»
- •3. Рекомендации по использованию материалов учебно-методического комплекса (умкд)
- •Рекомендации по работе с литературой
- •При выполнении домашних заданий рекомендуется дополнительно пользоваться данными электронных ресурсов:
- •Федеральные законы
- •Нормативные акты Президента и Правительства рф
- •Документы федеральных органов исполнительной власти
- •Государственные стандарты
- •5. Советы по подготовке к зачету и экзамену
- •6.Разъяснения по работе с фондами диагностических и оценочных материалов
- •Учебно-методические материалы
- •Приказное делопроизводство XV—XVII вв.
- •Система коллежского делопроизводства
- •Система министерского делопроизводства XIX - начала XX вв.
- •История управления и делопроизводства в 1917—1941 гг.
- •История управления и делопроизводства в 1945—1990 гг.
- •Тема 2. Документ как носитель информации и как средство реализации управленческих функций. Современные способы и техника создания документов
- •Тема 3. Нормативно-методические документы, регламентирующие ведение делопроизводства
- •Законодательная основа корпоративного регулирования доу
- •Состав внутренней нормативно-методической базы доу
- •Этапы создания корпоративной нормативно-методической базы доу
- •Нормативные документы Федеральные законы
- •Нормативные акты Президента и Правительства рф
- •Документы федеральных органов исполнительной власти
- •Государственные стандарты
- •Тема 4. Основные правила и этапы составления документов. Реквизиты служебных документов.
- •Тема 5. Организационные документы
- •Тема 6. Распорядительные документы
- •Тема 7. Информационно-справочные документы
- •Тема 8. Состав и особенности работы с кадровой документацией Перечень кадровых документов, обязательных для организации
- •Тема 9. Правила оформления документов по приёму, увольнению, переводу работников Оформление работника на работу
- •Увольнение работника с работы
- •Пример: увольнение по собственному желанию
- •Тема 10. Трудовые книжки и правила их ведения
- •Тема 15. Формирование дел и хранение документов кадровой службы. Номенклатура дел кадровой службы
- •Группировка документов в дела.
Образец практической части
Практическая часть
I. Определите вид документа, опираясь на следующие фрагменты текста:
1. Образование: 1989 – 1994 г.г. – Московский государственный педагогический институт с присвоением квалификации преподавателя немецкого языка.
1977 – 1987 г.г. – специальная школа № 23 с углубленным изучением иностранных языков.
2. 1.1. Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением и непосредственно подчиняется руководителю организации.
1.2. Руководство отделом кадров осуществляет начальник отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом руководителя организации.
3. В момент аварии на складе № 2 я была на обеде, потому не могла предотвратить возгорание кабеля.
II. Составьте приказ по личному составу об увольнении Козлова Анатолия Лукича, сторожа консервного завода в поселке Видное Сахалинской области, по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Материально-техническое обеспечение дисциплины
В рамках работы с курсом происходит ознакомление студентов с демонстрационными версиями программ «Кадровик», «Кадры», Отдел кадров». Подготовлены презентации (слайды) по ряду тем дисциплины. Студенты готовятся к тестированию в системе AST. Студенты пользуются ресурсами библиотеки ИФМИП, а также занимаются в компьютерных классах.
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
8.1. Методические рекомендации для преподавателей
Делопроизводство как самостоятельная область научных исследований и учебная дисциплина сформировалась относительно недавно. Однако она успела пережить изменения, связанные с политическими, идеологическими и экономическими причинами. Именно поэтому преподаватель данного курса должен особое внимание уделить истории делопроизводства, в частности в ХХ веке. Это обусловливает необходимость комплексного подхода к изучению учебных дисциплин – «Делопроизводство» имеет междисциплинарный характер. Преподаватель должен обращаться к таким предметам, как история, социология, лингвистика, психология, теория управленческой деятельности и т.д. Методынаблюдения, анализа, конструирования, редактирования, реализуемые в течение всего курса, позволяют лектору осуществить поступательный подход в преподавании темы: от интерпретации готовых текстов к созданию новых образцов кадровой документации.
Самостоятельно изучается ряд теоретических вопросов, которые затем обсуждаются как на занятиях, так и во внеучебное время на индивидуальных консультациях (собеседованиях). Студенты обязательно должны уметь пользоваться различными словарями и справочниками.
Методические рекомендации для студентов
Попытайтесь определить, что в результате изучения курса вы должны знать, что уметь, о чем иметь представление. Сравните свои предположения с требованиями к уровню освоения дисциплины.
Подготовку к практическому занятиюначинайте с изучения теории, затем изучите рекомендованную литературу, после этого выполните практические задания.
После выполнения всех заданий к занятию определить, с какими вопросами вы придете на занятие; попытайтесь сформулировать проблемные вопросы, адресованные преподавателю и одногруппникам.
Какие проблемы, вопросы по данной теме вас заинтересовали? Обратитесь к предложенным спискам основной и дополнительной литературы, справочным системам, сайтам, электронным словарям.
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Новосибирский государственный педагогический университет»