- •Учебно-методический комплекс по дисциплине«делопроизводство в кадровой службе»
- •Аннотация
- •Утверждена
- •Программа по дисциплине сд. Ф 12 «Делопроизводство в кадровой службе»
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •3. Объём дисциплины и виды учебной работы
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Разделы дисциплины и виды занятий
- •4.2. Содержание дисциплины
- •5. Лабораторный практикум
- •6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •6.1. Рекомендуемая литература а) Основная литература:
- •Б) Дополнительная литература:
- •Электронные ресурсы
- •Нормативные документы Федеральные законы
- •Нормативные акты Президента и Правительства рф
- •Документы федеральных органов исполнительной власти
- •Государственные стандарты
- •6.2. Средства обеспечения освоения дисциплины Интернет-ресурсы
- •6.2. Средства обеспечения освоения дисциплины
- •Формы текущего контроля
- •Формы итогового контроля Вопросы к экзамену
- •Образец практической части
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •8.1. Методические рекомендации для преподавателей
- •Методические рекомендации для студентов
- •Методические рекомендации для студентов по дисциплине
- •1. Объём дисциплины и виды учебной работы
- •2. «Педагогический сценарий изучения дисциплины»
- •3. Рекомендации по использованию материалов учебно-методического комплекса (умкд)
- •Рекомендации по работе с литературой
- •При выполнении домашних заданий рекомендуется дополнительно пользоваться данными электронных ресурсов:
- •Федеральные законы
- •Нормативные акты Президента и Правительства рф
- •Документы федеральных органов исполнительной власти
- •Государственные стандарты
- •5. Советы по подготовке к зачету и экзамену
- •6.Разъяснения по работе с фондами диагностических и оценочных материалов
- •Учебно-методические материалы
- •Приказное делопроизводство XV—XVII вв.
- •Система коллежского делопроизводства
- •Система министерского делопроизводства XIX - начала XX вв.
- •История управления и делопроизводства в 1917—1941 гг.
- •История управления и делопроизводства в 1945—1990 гг.
- •Тема 2. Документ как носитель информации и как средство реализации управленческих функций. Современные способы и техника создания документов
- •Тема 3. Нормативно-методические документы, регламентирующие ведение делопроизводства
- •Законодательная основа корпоративного регулирования доу
- •Состав внутренней нормативно-методической базы доу
- •Этапы создания корпоративной нормативно-методической базы доу
- •Нормативные документы Федеральные законы
- •Нормативные акты Президента и Правительства рф
- •Документы федеральных органов исполнительной власти
- •Государственные стандарты
- •Тема 4. Основные правила и этапы составления документов. Реквизиты служебных документов.
- •Тема 5. Организационные документы
- •Тема 6. Распорядительные документы
- •Тема 7. Информационно-справочные документы
- •Тема 8. Состав и особенности работы с кадровой документацией Перечень кадровых документов, обязательных для организации
- •Тема 9. Правила оформления документов по приёму, увольнению, переводу работников Оформление работника на работу
- •Увольнение работника с работы
- •Пример: увольнение по собственному желанию
- •Тема 10. Трудовые книжки и правила их ведения
- •Тема 15. Формирование дел и хранение документов кадровой службы. Номенклатура дел кадровой службы
- •Группировка документов в дела.
Учебно-методические материалы
«ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ»
Составитель:
Маркасова О.А., канд. филол. наук
доцент кафедры совр. русского языка,
Лекции
Тема 1. Понятие делопроизводства, история его появления
Делопроизводство в Древнерусском государстве
На ранних стадиях развития Древнерусского государства и в период феодальной раздробленности (до конца XV в.) функции государственных учреждений выполняли чаще всего отдельные лица.
Но в X в. в Древнерусском государстве была культура написания документов. Это договоры с Византией 911 и 945 гг. В период правления Владимира Святославовича в Киеве (978-1015 гг.) существовало учебное заведение для детей бояр и старших дружинников, откуда отбирались претенденты на должности «печатников» — хранителей княжеской печати, «металников» - судейских секретарей, писцов и дьяков при князьях и крупных феодалах. В этот период в основном документируются правовые отношения, создаются жалованные и вкладные грамоты, завещания. С увеличением числа создаваемых документов обозначились и места для наиболее безопасного их хранения. В крупных городах существовали хранилища документов - храмы, гостиные дворы (смоленские, немецкие и др.) и монастыри.
С XIV в. термин «дьяк» как обобщающий закрепился за лицами, ведущими делопроизводство. Параллельно стали вырабатываться устойчивые образцы обращений и завершений в документах, формуляры, т.е. типовые устойчивые формы отдельных, наиболее распространенных документов, из которых составлялись своеобразные пособия по делопроизводству - «формулярники». Устанавливаются приемы засвидетельствования документов, их составления (документы начинают проходить стадии написания - чернописи, редакции и беловика) и такие элементы, как скрепы, печати, мосты (подписи на склейках). Появляются также элементы защиты информации от несанкционированного доступа на стадии хранения и использования. Зафиксированы и первые случаи подделки документов в политических и лично-корыстных целях.
Практически до конца XIV в. основным материалом для письма на Руси служил пергамент. Документы писались сплошным текстом, без разделения на отдельные слова. Из знаков препинания к XIV в. стала использоваться точка в конце предложения. Однако говорить о делопроизводстве в период Древнерусского государства и феодальной раздробленности как о системе определенных норм и правил нельзя - это период формирования традиций русской системы делопроизводства, накопления опыта документирования, обработки и хранения документов, обеспечения их сохранности, в том числе защиты от несанкционированного доступа и подделки.
Приказное делопроизводство XV—XVII вв.
Система государственного делопроизводства начинает складываться с середины XV в в период формирования русского централизованного государства. По мере превращения Московского княжества в великорусское государство в нем усложнялись административные задачи, с XV по XVII вв. отдельные части управления превратились в сложные и постоянные присутственные места — избы или приказы. Управление не составляло стройной системы и строилось на системе «поручений» - какой-либо круг дел передавался в ведение определенного лица по степени близости и доверия к нему великого князя. В отдельных случаях в ведении одного лица оказывалось несколько ведомств. Во главе отдельного приказа стоял приказной судья. В его ведении состояли дьяки — от одного до трех, а к концу XVII в. в крупных приказах — от 6 до 10 человек. В ведении дьяков находились подьячие. В крупных приказах подьячие объединялись в «столы», деление на столы производилось не по роду дел, а по территориальному принципу.
В XV в. дорогостоящий пергамент вытеснила бумага. Инструментами письма служили гусиные перья, затачиваемые особым образом перочинным ножом. В делопроизводстве приказов продолжала использоваться форма документа - столбец - свиток из подклеенных друг к другу узких листов бумаги. Столбцовая форма делопроизводства отменена ПетромI. Наряду со столбцовой формой документа в приказах зародилась и начала применяться тетрадная форма. Документы этого периода: грамоты, приговоры, наказы, доклады, памяти, отписки, челобитные. Появился формуляр документа как результат повторяемости управленческих ситуаций и управленческих действий. В документах приказного делопроизводства большинство реквизитов еще не выделилось из текста, но уже существовало.
Только с середины XVII в. принимаются некоторые меры для наведения порядка в делопроизводстве, появляются отдельные законодательные акты о порядке документирования и составления частных актов.