- •1.Место и роль экономики труда в условиях рыночных отношений.
- •2.Предмет и метод курса экономики труда.
- •3. Задачи курса «экономика труда».
- •4.Содержание курса экономики труда и его связь другими дисциплинами.
- •5.Актуальные проблемы экономики труда и трудовых отношений.
- •7) Экономическая сущность производительности труда(см.Лекции).Тут хуйня.
- •8. Показатели производительности труда.
- •9. Выработка продукции и методы ее определения.
- •10.Трудоемкость продукции.
- •14.Сводный расчет повышения производительности труда.
- •15. Методика расчета производительности труда по снижению трудоемкости выпускаемой продукции.
- •16Общая характеристика состава работников предприятия.
- •17. Укрупненные методы определения численности работающих.
- •18. Расчет численности основных рабочих
- •19. Расчет численности вспомогательных рабочих
- •20.Определение численности руководителей, специалистов и служащих.
- •21. Расчет дополнительной потребности в кадрах
- •22) Движение кадров на предприятии.
- •Вопрос 23. Сущность и функции заработной платы
- •Регулирующая
- •24 Структура заработной платы.
- •26,Тарифная система заработной платы, ее место и роль в организации оплаты труда. Вопрос херня,смотри лекции.
- •27, Тарифно-квалификационные справочники, их назначение и построение. Вопрос херня, смотри лекции.!!!
- •28, Тарифные сетки, принципы их построения и виды. Смотри лекции!!!
- •31 Формы и системы оплаты труда. Смотри отдельный документ 31.
- •32 Вопрос. Прямая сдельная индивидуальная оплата труда.
- •33. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих
- •34. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда рабочих
- •35. Аккордная система оплаты труда рабочих
- •36.Косвенная сдельная система
- •37.Бригадная сдельная система
- •38. Простая повременная система оплаты труда рабочих
- •39 Повременно-премиальная система оплаты труда рабочих
7) Экономическая сущность производительности труда(см.Лекции).Тут хуйня.
Производительность труда характеризует соотношение между результатами и затратами труда на его достижение. Проблемы производительности труда исследовались многими учеными. А. Смит и Д. Рикардо заложили основы учения о производительности. В процессе труда используются такие факторы как предметы труда, средства труда, рабочая сила. Результатом любого процесса труд является благо, то есть товары или услуги. То есть в процессе труда используется как живой, так и овеществленный (прошлый) труд. Поэтому производительность труда - это показатель, характеризующий его результативность, отдачу каждого используемого ресурса труда. В современных условиях хозяйствования основой производительности труда является производительная сила труда. Производительную силу труда следует понимать, как способность работника в определенных условиях обеспечить достижение определенного результата.
Производительность труда характеризует степень эффективности живого труда. Она выражается в экономии и целесообразном использовании не только живого труда, но и овеществленного. Чем выше производительность живого труда, тем больше потребляется средств производства. Следовательно, рост производительности труда, проявляясь в уменьшении массы живого труда по отношению к массе приводимых в движение средств производства, закономерно отражается на снижении стоимости единицы товара. Понятие эффективности труда включает наряду с экономическим обоснованием еще и психофизиологическое, и социальное. Психофизиологический характер эффективности труда заключается в определении степени и направленности воздействия трудового процесса на организм человека. Социальный аспект предполагает обеспечение возможности развития, самосовершенствования человека в процессе труда.
Выделяют физиологическую, среднюю и максимальную нтенсивность труда. Физиологическая интенсивность труда по своей экономической сути сродни с благоприятными условиями труда, когда работник в процессе трудовой деятельности не только не утомляется, но и самосовершенствуется, и не наносит никакого вреда своему здоровью. Максимально возможная интенсивность труда - это такая интенсивность, которая вообще возможна хотя бы на короткое время. При росте интенсивности труда возрастает и количество производимой продукции или оказываемых услуг, то есть сокращается время на производство единицы продукции и растет производительность труда. Напряженность труда может быть различной при равной его интенсивности. Обусловлено это тем, что разные работники могут работать с одинаковой интенсивностью, обусловленной техникой и технологией производства, но в силу недостатка опыта, сноровки, умений для одних труд более напряжён, чем для других работников.
Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени.
8. Показатели производительности труда.
Существует 2 показателя производительности труда :
производительность общественного труда = Нац.дох.(ВВП)/числ.занятых в мат произв.
производительность индивидуального труда.
Существует 2 показателя выработка (W=М/Т) и трудоемкость (Тр. =Т/М)
Где: М - это масса выработанной продукции ( оббьем выпущенной продукции)
T- это время затраченное на производство всей продукции.
Выработка – это объём выработанной продукции за единицу времени
Трудоёмкость – время затрачиваемое на единицу продукции.
Iw= 1/IтрIтр =1/Iw
Между выработкой и трудоёмкостью существует обратная зависимость. С уменьшением трудоёмкости выработка увеличивается и наоборот. Причём изменяются эти величины в разной мере. Выработка увеличивается в большей степени, чем уменьшается трудоёмкость