- •1.Место и роль экономики труда в условиях рыночных отношений.
- •2.Предмет и метод курса экономики труда.
- •3. Задачи курса «экономика труда».
- •4.Содержание курса экономики труда и его связь другими дисциплинами.
- •5.Актуальные проблемы экономики труда и трудовых отношений.
- •7) Экономическая сущность производительности труда(см.Лекции).Тут хуйня.
- •8. Показатели производительности труда.
- •9. Выработка продукции и методы ее определения.
- •10.Трудоемкость продукции.
- •14.Сводный расчет повышения производительности труда.
- •15. Методика расчета производительности труда по снижению трудоемкости выпускаемой продукции.
- •16Общая характеристика состава работников предприятия.
- •17. Укрупненные методы определения численности работающих.
- •18. Расчет численности основных рабочих
- •19. Расчет численности вспомогательных рабочих
- •20.Определение численности руководителей, специалистов и служащих.
- •21. Расчет дополнительной потребности в кадрах
- •22) Движение кадров на предприятии.
- •Вопрос 23. Сущность и функции заработной платы
- •Регулирующая
- •24 Структура заработной платы.
- •26,Тарифная система заработной платы, ее место и роль в организации оплаты труда. Вопрос херня,смотри лекции.
- •27, Тарифно-квалификационные справочники, их назначение и построение. Вопрос херня, смотри лекции.!!!
- •28, Тарифные сетки, принципы их построения и виды. Смотри лекции!!!
- •31 Формы и системы оплаты труда. Смотри отдельный документ 31.
- •32 Вопрос. Прямая сдельная индивидуальная оплата труда.
- •33. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих
- •34. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда рабочих
- •35. Аккордная система оплаты труда рабочих
- •36.Косвенная сдельная система
- •37.Бригадная сдельная система
- •38. Простая повременная система оплаты труда рабочих
- •39 Повременно-премиальная система оплаты труда рабочих
19. Расчет численности вспомогательных рабочих
1.
Особенность состоит в том, что при расчете численности производственных рабочих исходят из трудоемкости выпускаемой продукции, а при расчете численности транспортно-складких, ремонтных рабочих и контролеров – из трудоемкости выполняемых ими работ.
Однако, в большинстве случаев, норма времени (выработки) на эти раьботы отсутсвует, следовательно, численность вспомогательных рабочих планируется на основе норм обслуживания по рабочим местам, по нормативам численности.
2. По нормам обслуживания:
Планирование численности вспомогательных рабочих, выполняющих работы, на которые имеются нормы обслуживания, сводятся к определению общего количества объектов обслуживания с учетом сменности работ.
Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
Чвсп. = ((М*С)/Но)* Ксп
Где: М – число рабочих мест.
С – количество смен.
Н0 – норма обслуживания
Ксп – коэффициент списочного состава
Главным является установление нормативов. В настоящее время нормативы имеются лишь для некоторой части вспомогательных работ по ремонту, обслуживанию оборудования и т.п. (очень старые)
Норма обслуживания ы этой формуле рассчитывается:
Н0 =ФРВ/Тно = ФРВ / (Нв*N*Кдоп)
Где: Нв – норма времени на выполнение единицы работы
N– Количество единиц объема работы на единицу обслуживаемого оборудования (количество наладок одного станка в смену)
Кдоп = коэффициент, учитывающий выполнение дополнительных функций, которые не учитываются нормой времени.
Тн0 – норма времени обслуживания.
ФРВ – плановый фонд рабочего времени 1 среднесписочного рабочего в часах (сменах).
Для отдельных вспомогательных рабочих расчет норм обслуживания имеет свои особенности. Важное значение здесь имеет установление оптимальных форм обслуживания, т.е. таких норм, при которых себестоимость производимых работ будет наименьшей.
3. По рабочим местам.
Расчет численности вспомогательных рабочих по рабочим местам заключается в составлении перечня рабочих мест и определении потребности в рабочих для каждого из них. В данном случае расчет осуществляется по формуле:
Чпл=М*С*Ксп.
Где: М – число рабочих мест.
С – количество смен.
Ксп – коэффициент списочного состава
4. Нормативы численности
Это целесообразно в тех случаях, когда группа вспомогательных рабочих обслуживает какой-то объект (склад, кладовую и т.п.) и нет необходимости определять расстановку рабочих внутри объекта. Нарматив численности представляет собой явочную численность рабочих в смену, необходимых для выполнения заданного объема работ на данном объекте.
Нч. =V/Но
Где: Нч. – норматив численности.
V– объем работ (количество единиц обслуживаемого оборудования, производственных площадей и т.п)
Но = Норма обслуживания в тех же единицах.
Нормативы численности определяют по функциональным группам вспомогательных работ.
Основные группы вспомогательных работ:
Наладочные.
Работы по ремонту и дежурному обслуживанию оборудования.
Контрольные работы.
Работы по приемке, хранению и выдаче материальных ценностей.
Транспортные и погрузочно-разгрузочные работы.
Работы по уборке производственных помещений.
Работы по текущему ремонту зданий и сооружений.