Методичні рекомендації до самостійного вивчення теми

Розкриття даної теми вимагає від студента розуміння основних по­нять: трудові ресурси, промислово-виробничий персонал, основні та допоміжні робітники, середня заробітна плата, фонд часової оплати праці, фонд денної оплати праці, відпрацьований робочий час, ква­лі­фікація, плинність кадрів.

Мета вивчення теми полягає в оволодінні студентом практичними навичками аналізу забезпеченості підприємства необхідними трудо­вими ресурсами, раціонального використання їх робочого часу, оцінка рівня продуктивності праці у взаємозв’язку із обсягами виробництва, ефективним використанням машин та обладнання, собівартістю і прибутком.

Джерелами інформації для аналізу трудових ресурсів є: дані звіт­них форм 2-ПВ «Звіт з праці», «Звіт про використання робочого часу», 1-п «Звіт підприємства з продукції» 6-ПВ «чисельність окремих кате­горій працівників підприємства і підготовка кадрів», дані планово-нормативної, облікової та оперативної інформації зі звітів підрозділів підприємства.

Для систематизації базових знань та оволодіння новим матеріалом студенту пропонується наступна схема роботи над темою:

І етап – вивчення порядку проведення аналізу динаміки чисель­ності персоналу та його відповідності штатному розкладу чи вироб­ничій програмі;

ІІ етап – побудова аналітичних таблиць для аналізу складу та струк­тури трудових ресурсів за різними критеріями класифікації;

ІІІ етап – розгляд показників забезпеченості підприємства трудо­вими ресурсами та коефіцієнтів їх руху;

ІV етап – вивчення показників ефективності використання трудо­вих ресурсів та їх зміни під впливом факторів;

V етап – ознайомлення з методикою розрахунку резервів збіль­шен­ня випуску продукції за рахунок підвищення продуктивності праці і зниження трудомісткості продукції;

VI етап – вивчення показників, що характеризують використання робочого часу, визначення втрат робочого часу, суб’єктивних та об’єк­тивних причин їх виникнення;

VII етап – ознайомлення з методикою оцінки використання фонду оплати праці.

Завдання для виконання на практичних заняттях

2.4.1. Проаналізуйте рух кадрів на торговельному підприємстві, для чого розрахуйте за кожний рік і порівняйте показники:

1. коефіцієнт обороту по прийому;

2. коефіцієнт обороту по звільненню;

3. коефіцієнт загального обороту робочої сили;

4. коефіцієнт плинності кадрів;

5. коефіцієнт постійності кадрів.

Показник	Варіант І		Варіант ІІ
	минулий рік	звітний рік	минулий рік	звітний рік
Облікова чисельність працівників на початок року, осіб	85	?	94	?
Кількість працівників, що вибули протягом року – всього, осіб	13	16	17	12
в тому числі: у зв’язку з переходом на навчання	2	1	3	4
у зв’язку з виходом на пенсію	1	3	5	2
у зв’язку з закінченням терміну трудового договору	4	3	2	3
за власним бажанням	5	7	4	2
звільнено за прогули, порушення трудової дисципліни та з причини службової невідповідності	1	2	3	1
Кількість працівників прийнятих на роботу протягом року, осіб	11	18	12	8
Кількість працівників, що пере­бу­вали в складі облікової чисельності протягом року, осіб	62	66	78	77

2.4.2. Проаналізуйте рівномірність розподілу робітників на підпри­ємстві, що працює в тризмінному режимі, для чого розрахуйте коефі­цієнт змінності та коефіцієнт використання змінного режиму на основі наведених нижче даних табельного обліку (осіб):

Номер цеху	Явочна чисель­ність робітників		В тому числі по змінах
			1 жовтня			29 жовтня
	1 жовтня	29 жовтня	денна	вечірня	нічна	денна	вечірня	нічна
1	150	162	88	52	10	84	64	14
2	115	112	42	62	11	43	60	9
3	98	102	58	40	–	54	48	–
4	85	92	51	23	11	48	32	12
Разом	448	468	239	177	32	229	204	35

У висновках відзначте, в якому цеху робочі місця викорис­то­ву­ють­ся більш раціонально. Чи виправданий, на Ваш погляд, тризмінний режим на підприємстві?

2.4.3. Відомі такі дані зі звіту про використання робочого часу промислового підприємства:

(людино-днів)

Показник	Варіант І		Варіант ІІ
	минулий рік	звітний рік	минулий рік	звітний рік
Відпрацьовано всіма робітниками	78 750	77 042	61 781	62 968
Цілоденні простої	?	?	?	?
Неявки на роботу – всього в т. ч.:	?	?	?	?
– щорічні відпустки	8 640	7 935	6 776	6 760
– тимчасова непрацездатність	1 840	920	750	855
– навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законо­дав­ством	280	125	182	260
– неявки з дозволу адміністрації	65	71	92	75
– відпустки за ініціативою адмі­ністрації	25	68	42	15
– прогули	8	14	15	12
Святкові та вихідні дні	41 760	39 675	32 480	32 660
Календарний фонд робочого часу	?	?	?	?
Табельний (номінальний) фонд робочого часу	?	?	?	?
Максимально можливий (пла­новий) фонд робочого часу	?	?	?	?
Середньооблікова кількість робітників	?	?	?	?

Розрахуйте відсутні показники та проаналізуйте динаміку струк­тури робочого часу. Обчисліть показники використання робочого часу та резерв часу, який може бути використаний для збільшення випуску продукції.

2.4.4. Відомі такі дані по промисловому підприємству:

Показник	Варіант І		Варіант ІІ
	минулий рік	звітний рік	минулий рік	звітний рік
Обсяг виробленої продукції, тис. грн – в діючих цінах	6 900	7 150	11 450	11 780
– в порівняних цінах	6 820	6 980	11 120	10 650
Чисельність робітників, осіб	285	278	312	314

Розрахуйте вплив факторів на абсолютну зміну обсягу виробленої продукції в діючих цінах. Запишіть висновки.

2.4.5.Визначте вид факторного взаємозв’язку. Застосуйте відпо­відні прийоми аналізу і розрахуйте абсолютні та відносні відхилення обсягу випуску продукції під впливом факторів, включених вами до моделі.

Показник	Варіант І		Варіант ІІ
	минулий рік	звітний рік	минулий рік	звітний рік
1. Обсяг товарної продукції, тис. грн	10 022	10 291	13 580	13 420
2. Середньоспискова чисельність робітників, осіб	180	182	255	252
3. Відпрацьовано за рік робітниками: людино-днів людино-годин	41 760 313 200	41 860 311 857	58 905 459 459	57 960 457 884

За результатами розрахунків напишіть висновки, в яких наведіть можливі причини зміни значень факторів.

2.4.6.За даними таблиці, наведеної нижче, визначте вплив факторів на розмір середньорічної продуктивності праці одного працівника промислово-виробничого персоналу у звітному періоді в порівнянні з базовим, застосувавши прийом відносних різниць:

Показник	Варіант І	Варіант ІІ	Варіант ІІІ
Темп приросту (+), зменшення (-) середньо­го­дин­ної продуктивності праці одного робітника, %	-5,3	+6,2	-7,1
Темп приросту (+), зменшення (-) питомої ваги робітників у складі промислово-виробничого персоналу, %	+1,8	-2,7	+5,6
Темп приросту (+), зменшення (-) середньої три­валості робочого дня, %	+2,4	-4,8	-3,9
Темп приросту (+), зменшення (-) середньої кіль­кості днів, відпрацьованих одним робітником за рік, %	-4,4	+2,5	-1,7
Середньорічна продуктивність праці одного пра­цівника промислово-виробничого персоналу у звітному періоді, грн	12 550	25 410	18 240

За результатами проведених розрахунків напишіть висновки.

2.4.7.За даними таблиці, наведеної нижче, визначте вплив факторів на фізичний обсяг виробництва. Вкажіть метод, який може бути за­сто­сований для побудованої Вами залежності.

Показник	Варіант І		Варіант ІІ		Варіант ІІІ
	мину­лий рік	звіт­ний рік	мину­лий рік	звіт­ний рік	мину­лий рік	звіт­ний рік
Трудомісткість одиниці випущеної продукції, люд-год.	0,22	0,26	0,31	0,25	0,52	0,44
Кількість днів відпра­цьо­­ваних одним робітником	230	242	236	231	228	232
Середня тривалість ро­бочого дня, год.	7,8	7,5	7,9	7,6	7,7	7,9
Середньооблікова чи­сель­ність робітників, осіб	120	126	234	227	257	262

За результатами проведених розрахунків напишіть висновки.

2.4.8. Відомі наступні дані по промисловому підприємству:

Показник	Варіант І		Варіант ІІ
	минулий рік	звітний рік	минулий рік	звітний рік
Обсяг товарної продукції, тис. грн	15 200	16 010	22 830	18 560
Середньорічна вартість основних виробничих фондів, тис. грн	5 900	6 540	8 440	7 290
Середньооблікова чисельність робітників, осіб	410	400	611	619

Розрахуйте абсолютний вплив факторів, пов’язаних з наявністю та використанням основних виробничих фондів, на зміну продуктивності праці. Для побудови моделі взаємозв’язку перетворіть формулу роз­рахунку продуктивності праці шляхом застосування методу розши­рен­ня факторних систем.

2.4.9. Побудуйте формулу взаємозв’язку та визначте абсолютний та відносний вплив факторів на відхилення фактичного середньо­квар­тального виробітку працівника промислово-виробничого персоналу від запланованого на основі даних, представлених у таблиці:

Показник	Варіант І		Варіант ІІ
	за планом	фак­тично	за планом	фак­тично
Середньоденна продуктивність праці одного основного робітника, грн.	35,5	39,1	44,0	42,7
Питома вага основних робітників у складі робітників,%	80,0	81,1	82,0	80,2
Питома вага робітників у складі промислово-виробничого персоналу, %	77,0	76,6	72,0	74,5
Середня кількість днів, відпрацьованих одним основним робітником за квартал	64	65	65	63

За результатами розрахунків зробіть обґрунтовані висновки.

2.4.10. Проаналізуйте, як змінилась середня місячна продук­тив­ність праці робітника в лютому в порівнянні із січнем (в тис. грн та у %) в цілому, а також під впливом зміни факторів за такими даними:

Показник	Варіант І		Варіант ІІ
	січень	лютий	січень	лютий
Середня годинна продук­тив­ність праці, грн.	19,1	17,5	18,8	21,3
Середня фактична тривалість робочого дня, годин	7,7	7,9	7,8	7,65
Середнє число днів роботи одного робітника за місяць	21	20	19	22

За результатами розрахунків зробіть обґрунтовані висновки.

2.4.11. За нижченаведеними даними розкладіть абсолютну величи­ну приросту результативного показника, виділивши вплив динаміки кількісного, якісного показника і структурних зрушень у розподілі кількісного показника за елементами сукупності. При розрахунках вва­жати результативним показником: а) середню продуктивність пра­ці робітника; б) обсяг товарної продукції.

Цех	Варіант І				Варіант ІІ
	минулий рік		звітний рік		минулий рік				звітний рік
	товарна продукція, тис. грн	середньооблыкова чисельність працівників, осіб	товарна продукція, тис. грн	середньооблыкова чисельність працівників, осіб		товарна продукція, тис. грн	середньооблыкова чисельність працівників, осіб	товарна продукція, тис. грн		середньооблыкова чисельність працівників, осіб
І	2 200	550	2 494	570		1 250	230	1 010		210
ІІ	4 400	880	5 995	1 090		1 190	125	990		90
ІІІ	3 200	670	2 910	640		890	72	1 075		85

За результатами проведених розрахунків напишіть висновки.

2.4.12. Відомі наступні дані по підприємству:

Вид продукції	Варіант І			Варіант ІІ
	мину-лий рік	звітний рік		мину-лий рік	звітний рік
		по плану	фак­тично		по плану	фак­тично
Товарна продукція, тис. грн	5 700	5 830	5 990	3 300	3 531	3 601
Фонд заробітної плати робітників, тис. грн	793,5	795,0	852,3	398,0	431,5	458,7
Середньооблікова чисельність робіт­ників, оcіб	285	265	266	118	124	127

Визначте абсолютну та відносну економію чи перевитрату в по­рів­нянні з планом та минулим роком:

а) чисельності робітників;

б) коштів, що витрачені на оплату праці.

За проведеними розрахунками зробіть висновки.

2.4.13. Використовуючи дані завдання 2.4.12, проаналізуйте вико­ристання коштів на оплату праці, для чого розрахуйте:

а) зміну фонду заробітної плати за звітний рік в порівнянні з ми­нулим (в тис. грн) і вплив на цю зміну чисельності працівників і їх заробітної плати;

б) коефіцієнт випередження (відставання) темпів росту середньої продуктивності праці в порівнянні з темпами росту середньої заробітної плати і коефіцієнт еластичності;

в) абсолютну зміну фонду заробітної плати в звітному році по­рів­няно з планом і вплив на цю зміну виконання плану по обсягу виробництва, рівню продуктивності праці і середньої заробітної плати.

2.4.14.Відомі наступні дані за два періоди:

Показник	Варіант І		Варіант ІІ		Варіант ІІІ
	І пів-річчя	ІІ пів-річчя	І пів-річчя	ІІ пів-річчя	І пів-річчя	ІІ пів-річчя
Кількість днів, відпра­цьо­ваних одним робітником	126	122	118	121	122	124
Середньоденна заробітна плата одного робітника, грн	41,5	42,4	36,2	35,9	38,5	38,9
Чисельність робітників, осіб	25	31	18	21	46	43

Визначте вплив факторів на зміну фонду оплати праці робітників, застосувавши метод ланцюгових підстановок, індексний метод та ме­тод абсолютних різниць. Для цього побудуйте модель взаємозв’язку із максимально можливою кількістю факторів. За результатами прове­дених розрахунків напишіть висновки.

Визначте абсолютну та відносну економію (перевитрати) фонду оп­лати праці, якщо відомо, що фактичний обсяг виробництва за півріччя збільшився на 6,7 % – для І варіанту; зменшився на 12,2 % – для ІІ варіанту; збільшився на 4,8 % – для ІІІ варіанту. За результатами про­ведених розрахунків напишіть висновки.

2.4.15. Фонд оплати праці виробничого підприємства у звітному році склав 577,4 тис. грн. У порівнянні з минулим роком середньо­облікова чисельність робітників зросла на 2,2 %, а їх середня заробіт­на плата зменшилась на 5,1 %.

Визначте розмір фонду оплати праці у минулому році, а також його загальне відхилення із розподілом на вплив окремих факторів: се­редньооблікової чисельності робітників та їх середньої заробітної пла­ти. Зробіть висновки.

2.4.16.За нижченаведеними даними по промисловому підпри­єм­ству за звітний місяць розкладіть абсолютний приріст чи зменшення результативного показника – середньої заробітної плати в цілому по підприємству – за факторами у складній сукупності.

Варіант	Цех	За планом		Фактично
		чисельність робітників, осіб	середня заробітна плата одного робітника грн	чисельність робітників, осіб	середня заробітна плата одного робітника грн
І	№ 1	120	860	125	875
	№ 2	52	950	48	945
ІІ	№ 1	20	720	29	810
	№ 2	330	810	316	905
ІІІ	№ 1	60	1 040	66	1 035
	№ 2	150	880	162	905

[Вгору] [Вниз]