- •Тема 1. Культура как сфера экономических отношений
- •1.1. Понятие экономических отношений и культуры.
- •1. 2. Характер экономических отношений в сфере культуры.
- •1.3. Формирование системы экономических категорий культурной деятельности в трудах представителей различных научных школ2.
- •1. 4. Основные направления становления науки об экономике культуры.
- •1. 5. Предмет и метод экономики культуры.
- •1. 6. Место экономики культуры в системе научных дисциплин.
- •2.1.2. Понятие и состав сферы культуры.
- •2.2. Понятие, структура и границы отрасли "культура и искусство".
- •2.2.1. Понятие отрасли "культура и искусство".
- •2.2.3. Экономические границы отрасли "культурой искусство".
- •2.2.4. Административные границы отрасли "культура и искусство".
- •2.2.5 Отраслевая характеристика организаций культуры.
- •2.3. Принципы и факторы размещения организаций культуры.
- •2.3.1. Главные принципы размещения организаций культуры.
- •2.3.2. Основные факторы, влияющие на размещение объектов культуры.
- •2.3.3. Нормативные правовые акты, регулирующие размещение объектов культуры.
- •2.3.4. Показатели обеспеченности населения учреждениями культуры.
- •Обеспеченность населения учреждениями культуры и искусства всех ведомств в 2004 г.8
- •2.4. Основные тенденции развития отрасли "культура и искусство" на современном этапе.
- •Тема 3. Ресурсный потенциал культуры
- •Тема 4. Специфика характера и результатов труда в культуре
- •4.1.1. Основные элементы процесса производства.
- •4.1.2. Содержание процесса труда в культуре.
- •4.2.1. Конечные результаты культурной деятельности.
- •4.2.2. Культурное благо как непосредственный результат деятельности организаций культуры. Типологии культурных благ.
- •Тема 5. Организации культуры как хозяйствующие субъекты.
- •5.1.1. Общие признаки, объединяющие организации культуры с другими хозяйствующими субъектами:
- •5.1.2. Специфика организаций культуры как хозяйствующих субъектов.
- •5.2.1. Коммерческие организации культуры.
- •5.2.3. Отличительные черты некоммерческих организаций.
- •5.2.5. Порядок создания, реорганизации и ликвидации нко культуры.
- •5.3. Организации культуры как юридические лица17.
- •5.3.1. Понятие юридического лица.
- •5.3.2. Основные признаки юридического лица.
- •5.3.3. Формальные признаки юридического лица.
- •5.3.4.Учредители и учредительные документы юридического лица.
- •Тема 6. Отношения собственности в культуре
- •6.2. Интеллектуальная собственность.
- •6.4. Специфика имущественных отношений в учреждениях культуры.
- •6.4.1. Имущество учреждения культуры.
- •Тема 7. Система хозяйствования в сфере культуры, ее основные элементы
- •7.1. Общее понятие системы хозяйствования в сфере культуры.
- •7.1.1. Уровни хозяйствования:
- •7.1.2. Понятие хозяйственного механизма организаций культу ры.
- •7.2. Общие и специфические черты хозяйственного механизма организаций культуры.
- •7.2.1. Общие черты.
- •7.2.2. Специфические черты.
- •7.2.3. Ключевые требования к хозяйственному механизму организаций культуры.
- •7.3.1. Важнейший признак экономической деятельности организаций культуры.
- •7.3.2. Составные компоненты экономической деятельности организаций культуры.
- •7.4.3. Социально-психологические методы.
- •7.5.2. Финансирование.
- •7.5.3. Ценообразование.
- •Тема 8. Планирование в культуре
- •8.1. Общие положения.
- •8.1.1.Понятие планирования.
- •8.1.2. Виды планов.
- •8.1.3. Принципы планирования.
- •8.1.4. Этапы развития и методы планирования.
- •8.1.5. Плановые показатели.
- •8.1.6. Технологические этапы планирования.
- •8.2.1. Директивное планирование.
- •8.2.2. Нормативно-целевое планирование.
- •8.2.3. Программно-целевое планирование.
- •8.3. Программы культурного развития, их роль и сущность.
- •8.3.1. Понятие, роль и основные характеристики программ.
- •8.3.2. Порядок и варианты разработки программ.
- •8.3.3. Виды программ культурного развития.
- •8.3.4. Типы программ.
- •8.4. Планирование в организациях культуры.
- •8.4.1.Директивное планирование.
- •8.4.3.Программно-целевое планирование.
- •Тема 9. Финансирование культуры
- •9.1.1. Мировые модели финансирования культуры.
- •9.1.2. Место России в типологиях стран по роли государственного финансирования культуры.
- •9.1.4. Основные направления расходования средств на развитие культуры и искусства в России.
- •9.1.5. Формы финансового взаимодействия органов управления культурой различного уровня.
- •9.2.1. Этапы изменения системы финансирования.
- •9.3.1. Спонсорство.
- •9.3.2. Благотворительность.
- •9.3.3. Сходство и различие благотворительности и спонсорства.
- •Тема 10. Ценообразование в культуре
- •10.1. Структура и динамика затрат на услуги культуры
- •10.2. Цены и ценообразование в культуре.
- •10.2.1. Экономическая природа и особенности формирования цены.
- •10.2.2. Функции цен.
- •10.2.3. Основные ценообразующие факторы на услуги культуры.
- •11.1.2. Двойственный характер заработной платы в культуре.
- •11.5.3. Динамика заработной платы.
- •11.5.4. Специфика оплаты труда в частных организациях культуры.
- •11.6.1. Коллективный договор.
- •11.6.2. Трудовой договор.
- •11.7.1. Авторское вознаграждение.
- •11.7.2. Стипендии и иные выплаты.
- •I. Цель и сфера профессионального использования данного учебного курса.
- •II. Курсы, которые необходимо предварительно освоить для изучения данной дисциплины.
- •III. Примерная тематика письменных работ.
- •Благотворительность
- •"Золотой век" русского меценатства: единство и борьба противоположностей
- •Спонсорство
- •Автономные учреждения. Плюсы и минусы в сравнении с бюджетным учреждением
- •Новые формы финансового обеспечения предоставления государственных (муниципальных) услуг
- •Глава 4. Юридические лица. § 1. Основные положения.
- •§4. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
- •Глава 19. Право хозяйственного ведения, право оперативного управления.
- •II. Федеральный закон «о некоммерческих организациях» от 12.01.1996 №7-фз (в ред. Фз от 02.02.2006 № 19-фз)
- •Глава I. Общие положения.
- •Глава II. Формы некоммерческих организаций
- •Глава III. Создание, реорганизация и ликвидация некоммерческой организации
- •Глава IV. Деятельность некоммерческой организации
- •Глава V. Управление некоммерческой организацией
- •Глава VI. Некоммерческие организации и органы государственной власти
- •Глава VII. Заключительные положения
- •Раздел I. Общие положения
- •Раздел II. Порядок создания и прекращения деятельности благотворительной организации
- •Раздел III. Условия и порядок осуществления деятельности благотворительной организации
- •Раздел IV. Государственные гарантии благотворительной деятельности
- •Раздел V. Заключительные положения
- •Тема 1. Культура как сфера экономических
Спонсорство
В отличие от благотворительности и меценатства, термин "спонсорство" появился в нашем лексиконе недавно. Хотя, как было сказано выше, меценатство, имеющее нескольковековую традицию, до сих порне получило определения в отечественном законодательстве, понятие спонсорства дано в законе "О рекламе" (1995). Точка зрения российских юристов на это явление вполне совпадает с позицией их западных коллег. Спонсорство, как модель поддержки культуры, отличается от меценатства наличием коммерческой заинтересованности спонсора, просчи-тыванием экономического эффекта вклада, тогда как меценатство ориентировалось на личный вкус и общественную пользу.
При разумном подходе спонсорство может являться взаимовыгодным коммерческим соглашением, учитывающим и интересы общества,и тенденции развития культуры. Однако для России спонсорство пока явление новое, применяемое на уровне западных методов 70-х годов XX века — разовые взносы, финансирование отдельных проектов.
Государственная поддержка благотворительности и спонсорства
Меры государственного стимулирования анализируемых нами видов деятельности, направленных на привнесение дополнительныхсредств в сферу культуры, разработаны недостаточно.
Государственную поддержку благотворителей (меценатов) и спонсоров можно подразделить на материальную и моральную. В ряду материальных стимулов первое место занимают налоговые льготы. Они не одинаковы в различных странах, однако сходны по многим принципиальным моментам. Особые правила предусматриваются в большинстве стран для спонсорских вложений, которые при надлежащем обосновании вычитаются из облагаемой налогом прибыли и полностью без ограничений относятся на себестоимость продукции спонсора. В нашейстране спонсорский взнос также разрешено включать в себестоимость продукции (работ, услуг) спонсора, если спонсорская помощь оказывается на условиях распространения рекламы. Однако при этом установлены довольно жесткие предельные размеры расходов на рекламу, которые можно относить на себестоимость продукции16. Кроме того, в указанном случае спонсорский взнос облагается налогом на рекламу.
Налоговые льготы благотворителям, оказывающим поддержку культуре в денежной форме, связаны, прежде всего, с налогообложением полученной ими прибыли (дохода). Для благотворителей— юридических лиц— при направлении благотворительных взносов на восстановление объектов культурного наследия налоговая льгота до последнего времени составляла не более 3% облагаемой налогом прибыли; а государственным учреждениям и организациям культуры — не более 5%. Отметим, что данная льгота не предоставлялась в случае помощи муниципальным и частным (независимым) организациям культуры, а с 2002 года вообще отменена.
Совокупный доход благотворителей — физических лиц уменьшается на сумму, перечисляемую на благотворительные цели организациям культуры, частично или полностью финансируемым из средств соответствующих бюджетов, — в размере фактически произведенных расходов, но не более 25% суммы дохода, полученного в налоговом периоде. Льгота не предоставляется в случае помощи частным (независимым) организациям культуры, пусть и некоммерческим.
Уже из приведенных примеров видно, что система налоговых льгот, установленных для участников спонсорской и благотворительной деятельности, не является достаточно гибкой и привлекательной.
Несовершенство действующего налогового законодательства препятствует использованию механизма налоговых льгот для поощрения благотворительности и спонсорства в полной мере. Поэтому, кроме экономических, государство должно искать иные формы поддержки благотворительной и спонсорской деятельности, в частности, поднимать их общественный престиж. Общественное признание является одной из основных мотиваций для тех, кто поддерживает культуру. Оно порождает у субъектов благотворительности и спонсорства осознаниевсей важности осуществляемой ими деятельности, своей ответственности перед обществом.
К конкретным мерам морального стимулирования благотворительности и спонсорства в нашей стране относятся установление и присуждение почетных званий и государственных наград.Так,с 1998 г. присуждается почетный диплом Президента Российской Федерации за активную благотворительную и спонсорскую деятельность в области культуры и искусства.
15 Каменский М. Правовое регулирование художественного рынка // Искусство и рынок. М, 1996. С. 210
16До 1% от полученной выручки.
Большое значение имеет информационное освещение благотворительной деятельности. Сегодня ей посвящают статьи в прессе, выходят специальные брошюры и подборки. Проблемами отечественной благотворительности уже занимаются отдельные исследователи, проводятся круглые столы, семинары, конференции и т.п.
С учетом анализа ситуации в нашей стране и опыта цивилизованных стран можно утверждать, что подлинное развитие благотворительности, меценатства и спонсорства в культуре может произойти только при создании совокупности предпосылок— экономических, социальных, правовых и др.
Поддержка благотворительности, меценатства и спонсорства в области культуры должна стать приоритетным направлением государственной культурной политики.
Вместе с тем необходимо более активное использование органами государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления своих прав и возможностей по дополнительному материальному и моральному стимулированию "доноров".
Многое в этом направлении могут сделать и сами организации культуры, применяя в своей деятельности технологии фандрейзинга, что позволяет перейти от хождения "с протянутой рукой" к полноценному социальному партнерству при реализации культурных проектов.
БЮДЖЕТНАЯ РЕФОРМА
Реструктуризация бюджетного сектора культуры
Бюджетная реформа наряду с административной задумана как одна из важнейших предпосылок повышения эффективности государственного управления. Декларируемой целью ее является повышение эффективности расходования бюджетных средств, а суть заключается в переходе от управления ресурсами к управлению результатами. В этой связи в профессиональный лексикон прочно вошла аббревиатураБОР — бюджетирование, ориентированное на результат.
Основополагающими для бюджетной реформы можно считать следующие документы:
Принципы реструктуризации бюджетного сектора в Российской Федерации в 2003—2004 годах и на период до 2006 г., разработанные Минфином России в 2003 г. (далее — Принципы реструктуризации);
План мероприятий по обеспечению реструктуризации бюджетного сектора на 2003—2004 годы, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 21.11.03 № 1688-р;
— "О мерах по повышению результативности бюджетных расходов" (вместе с "Концепцией реформирования бюджетного процесса в Российской Федерации в 2004—2006 годах, Положением о докладах о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования"), утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.05.04 № 249.Важнейшими составляющими комплексной реформы бюджетной системы являются реструктуризация бюджетного сектора и реформирование бюджетного процесса. Остановимся сначала на основных направлениях первой из них.
Оптимизация действующей сети получателей бюджетных средств
Начало оптимизации сложившейся сети учреждений культуры положило принятие и уточнение ряда федеральных законов. Так, Федеральный закон от 22.08.04 № 122-ФЗ* внес изменения в Основы законодательства РФ о культуре", которые, по сути, снизили социальные гарантии учреждениям культуры. Федеральным законом от 04.07.03 № 95-ФЗ"* к полномочиям органов государственной власти РФ отнесены "организация и поддержка учреждений культуры и искусства". Федеральный закон от 06.10.03 № 131-ФЗ к полномочиям органов местного самоуправления отнес "создание условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организаций культуры". В предыдущих статьях мы уже отмечали, что из этих формулировок не вытекают напрямую обязанности органов власти по содержанию учреждений культуры.
В рамках реформы предполагается переход от финансирования учреждений к финансированию услуг культуры. Подобный подход базируется на представлениях:
* Федеральный закон от 22.08.04 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее — Закон № 122-ФЗ).
"Закон РФ от 09.10.92 № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" (ред. от 22.08.04, далее — Основы).
"* Федеральный закон от 04.07.03 № 95-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" (далее — Закон № 95-ФЗ).
""Федеральный закон от 06.10.03 К» 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее — Закон № 131-ФЗ)
в об избыточности сети учреждений культуры;
неоправданном дублировании их деятельности
Часто приходится слышать от разработчиков и сторонников реформы, что учреждения культуры — это наследие советской эпохи. Выполнив на определенном историческом отрезке поставленные перед ними идеологические задачи, к настоящему времени они себя исчерпали. Поэтому значительное количество учреждений культуры надо "оптимизировать" (сократить), а социальный заказ на оказание услуг культуры выдавать на конкурсной основе другим структурам, в частности, коммерческим. С таким утверждением трудно безоговорочно согласиться.
На сегодняшний день рынок культурных услуг развит недостаточно, и реальных альтернатив учреждениям культуры фактически нет.
Да, в крупных городах появились всевозможные антрепризы, частные некоммерческие организации (существующие, в основном, на гранты зарубежных благотворительных фондов). Однако это капля в море. Нельзя сбрасывать со счетов, что четвертая часть населения страны (35 млн. чел.) живет в сельской местности. Вряд ли коммерческие структуры будут повсеместно заниматься созданием условий для развития и сохранения народного творчества.
Таким образом, желание сохранить сеть учреждений культуры базируется не (или не только) на инстинкте самосохранения, а на понимании, что в настоящее время она является основным "поставщиком" услуг культуры. Сказанное отнюдь не исключает необходимости ее упорядочения.
Культурологи утверждают, что работники культуры должны выступать агентами социальных перемен. Очевидно, что в условиях реформ они на себя такую роль не взяли. Более того, зачастую в их рядах наблюдается растерянность и даже паника. В том, что власти на современном этапе не понимают роли культуры, есть и вина профессионального сообщества: оно либо не смогло доказать свою значимость, либо не осознало ее само. Свидетельство тому — реакция членов Правительства РФ на доклады Министра культуры и массовых коммуникаций РФ в декабре 2004 г. и сентябре 2005г.
Пытаться изменить "правила игры" или "встраиваться" вреформы?
Специалисты, как правило, выделяют две возможные стратегии поведения на этапе становления реформ:
первая — попытаться изменить "правила игры";
вторая — "встраиваться" в реформы, адаптироваться к предлагаемым обстоятельствам.
Важно, что ни та, ни другая не исключают друг друга.
В русле реализации первой стратегии удалось добиться определенных успехов. "Снят с дистанции" законопроект "О государственных (муниципальных) автономных некоммерческих организациях". В законопроекте "Об автономных учреждениях" учтен ряд предложений деятелей культуры; внесены поправки и в Закон № 131-ФЗ в части, касающейся полномочий в области культуры муниципальных районов.
Однако несомненные достижения могут смягчить последствия реформ для сферы культуры, но не отменить их курс. Вот почему чрезвычайно актуальной является стратегия "встраивания" в реформы, которой пока не уделяется достаточного внимания.
В плане оптимизации сети стратегия "встраивания" означает необходимость формирования полного перечня услуг, оказываемых каждым учреждением культуры. Для этого, прежде всего, следует прописатьфункции учреждения, что оказывается совсем не просто. И здесь бумерангом возвращаются ранние упущения:
восприятие миссии как некоего "новомодного бантика";
несерьезное отношение к уставу, в частности, к разделу "Цели и предмет деятельности", который обычно представляет собой "винегрет" из целей, задач, направлений и форм работы.
Несколько легче музеям, потому что в Федеральном законе "О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации" цели их создания четко сформулированы, хотя идут острые дискуссии по поводу осуществления музеями культурно-досуговой деятельности.
Сформулировав функции учреждений, можно выделить основные направления их деятельности, по каждому из которых затем расписать услуги. Подобная "инвентаризация" услуг действительно иногда позволяет выявить дублирование и параллелизм в работе учреждений культуры. В этих случаях возможны варианты:
слияния;
присоединения;
ликвидации учреждений культуры, которые уже рассматривались автором ранее .
Одним из действенных путей оптимизации сети может стать перепрофилирование ряда учреждений культуры. К примеру, представляет интерес превращение части библиотек в интеллект-центры.
Культурно-досуговые учреждения в поисках "лица необщего выражения" делают акцент либо на работе с трудновоспитуемыми подростками, либо на создании условий для развития народного творчества, либо на проведении массовых мероприятий, либо на кинопоказе, либо на поддержке национальных культур и т. д.
* См.: Справочник руководителя учреждения кульгуры. М., 2005. № 1.
Упорядочение сети, ее "самоочищение" лучше провести изнутри, собственными силами. А для защиты от излишне ретивых "оптимизаторов" извне должны быть разработаны и утверждены нормативы обеспечения населения услугами, оказываемыми учреждениями культуры разного типа, социальные стандарты в области культуры.
Поскольку из Бюджетного кодекса РФ изъяты все упоминания о минимальных государственных социальных стандартах, все тяготы по их разработке ложатся на регионы. Дальше всех в этом направлении продвинулось библиотечное сообщество, поскольку имело возможность опираться на Манифест ЮНЕСКО о публичных библиотеках. Несколько регионов, взяв за основу модельный стандарт деятельности публичной библиотеки, принятый РБА в 2001 г., разработали свои библиотечные стандарты. Нормативы обеспечения населения услугами культуры по всем видам утверждены в Республике Карелии и некоторых других субъектах РФ.