- •Сестринское дело
- •«Оптимизация организации сестринского обслуживания онкологических больных».
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Роль медицинской сестры в реализации больных с травмами опорно – двигательной системы
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Роль медицинской сестры в повышении качества работы эндоскопического отделения.
- •Выводы:
- •Совершенствование системы контроля знаний студентов как средство повышения качества образования
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •«Особенности сестринского ухода за пациентами с острым панкреатитом»
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Особенности оказания медико-социальной помощи лицам пожилого и старческого возроста в физиотерапевтическом отделении
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Особенности оказания скорой медицинской помощи сельским жителям пожилого и старческого возраста
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Совершенствование реабилитации больных неврологического профиля
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Обоснование пересмотра функциональных обязанностей медицинской сестры отделения кардиореанимации в условиях внедрения новых технологий
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Биосоциальные детерминанты синдрома эмоционального выгорания
- •У сестринского персонала
- •(На примере Центра инфекционных болезней
- •Гуз «Архангельская областная клиническая больница»).
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Особенности психоэмоционального состояния беременных женщин
- •Задачи:
- •Предложения:
- •Выводы:
- •Медицинские и социальные аспекты здоровья лиц пожилого и старческого возраста
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Оказание скорой медицинской помощи детскому населению в условиях сельской местности
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Особенности диспансеризации населения в условиях реализации национального проекта «здоровье»
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Организация реабилитации больных хобл на стационарном этапе
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Роль школы артериальной гипертонии в повышении качества медицинской помощи больным артериальной гипертензиеи.
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Совершенствование организации медицинской помощи сельскому населению
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Эффективность работы школы здоровья детей и подростков в закрытых учреждениях.
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Особенности сестринского ухода за детьми больными сахарным диабетом
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Административно – управленческое направление
- •Оценка качества медицинской помощи населению архангельской области в условиях реформирования здравохраения
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Оптимизация системы управления качеством сестринской помощи в учреждениях здравоохранениях закрытого типа
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Медико-социальные проблемы алкоголизации населения (по материалам усть-вымского района республики коми)
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Оптимизация работы отделения восстановительного лечения на базе муз «коряжемская городская больница»
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Для старшей медицинской сестры отделения восстановительного лечения «Весна»:
- •Для пациентов отделения восстановительного лечения «Весна» и дневного стационара:
- •Предложения:
- •Проблемы мотивации сестринского персонала к здоровьесберегающему поведению и пути их решения (на примере огуз «Ненецкая окружная больница»)
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Сравнительная оценка знаний медицинских работников государственных и частных лечебных учреждений о правах пациентов
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Социально-гигиенические аспекты распространнёности вич/спиДа
- •Задачи :
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Социально-гигиеническая характеристика заболеваемости медицинских работников (на примере муз «Медико-санитарная часть «Северсталь»).
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Совершенствование организации оказания медико-санитарной помощи онкологическим больным (по материалам усть-вымского района республики коми)
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Медико-социальные аспекты распространённости туберкулёза среди населения республики коми.
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Медико-социальная характеристика юношей допризывного и призывного возраста и обоснование концепции охраны из здоровья.
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Совершенствование организации сестринской помощи бездомным для раннего возраста (на примере муз « дгб» г. Череповца).
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Характеристика информированности
- •Предложения:
- •Социально – гигиеническая характеристика репродуктивного здоровья при искусственном аборте у женщин (по материалам Республики Коми)
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Биосоциальные детерминанты репродуктивного здоровья женщин, проживающих в условиях высокого экологического риска
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •«Социальные аспекты распространнённости туберкулёза в городском социуме»
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Совершенствование системы фармацевтической информации в период реформирования системы здравоохранения российской федерации
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Социально – гигиенические аспекты распространённости туберкулёза среди городского населения (на примере гуз «вологодский областной противотуберкулёзный диспансер №3»)
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Психолого – педагогическое направление
- •Психолого-педагогические и медико-социальные условия профилактики вредных привычек у студентов
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
- •Развитие коммуникативных и организаторских способностей студентов медицинского колледжа
- •Задачи:
- •Выводы:
- •Предложения:
Задачи:
1.Изучить теоретические основы проблемы мотивации ценностного отношения к здоровому образу жизни.
2.Дать характеристику основных факторов риска здоровью и их преодоление.
3.Рассмотреть подходы к формированию здорового образа жизни.
4.Путем анкетирования оценить проблемы мотивации сестринского персонала больницы к здоровьесберегающему поведению.
5. Наметить пути решения по устранению выявленных проблем.
Выводы:
1.Нами были изучены теоретические основы проблемы мотивации ценностного отношения к здоровому образу жизни. Актуальная проблема в нашей стране – стремительное сокращение продолжительности жизни людей. Одной из причин этого низкая мотивация к сохранению здоровья. Поэтому стоит острая необходимость в формировании мотивации здоровья и здоровьесберегающего поведения у населения. Огромная роль принадлежит медицинским работникам, которые должны повышать уровень знаний всех категорий граждан.
2.Нами была дана характеристика основных факторов риска здоровью и их преодоление. Наиболее значимыми факторами риска являются вредные привычки (курение, употребление алкоголя, наркомания), низкая физическая активность, нерациональное питание,
психоэмоциональные стрессы. Поэтому преодоление их является очень важным для сохранения и укрепления здоровья. Этому способствует рациональный, гигиенический режим труда и отдыха, сбалансированное питание, умеренные психоэмоциональные нагрузки, физическая активность, т.е. формирование такого поведения, которое ведет к сохранению и укреплению здоровья.
3.Были рассмотрены подходы к формированию здорового образа жизни. Основными подходами формирования здорового образа жизни являются медико-санитарное просвещение и пропаганда ЗОЖ. Гигиеническое обучение и воспитание населения, являются обязательным разделом работы любого лечебно-профилактического учреждения и каждого медицинского работника.
4.Путем анкетирования была проведена оценка проблемы мотивации сестринского персонала больницы к здоровьесберегающему поведению. Было выявлено, что средние
медицинские работники не всегда придерживаются здорового образа жизни, а значит, имеют слабую мотивацию на его ведение. Значительное число респондентов имеют выраженные факторы риска для своего здоровья. Эти факторы могут быть устранены или уменьшены при соответствующей работе над собой.
5.На основании проведенного исследования, нами даны рекомендации и намечены пути решения по уменьшению и устранению факторов риска и по повышению мотивации к здоровьесберегающему поведению среднего медицинского персонала.
Предложения:
1.Необходимо укомплектовать ОГУЗ «Ненецкая окружная больница» средним и младшим медицинским персоналом. Снижение интенсивности труда приведет к нормальному ритму работы, повышению устойчивости к стрессам медицинских работников.
2.Организовать точку питания в главном корпусе больницы для персонала.
3.Разработать систему морального и материального поощрения персонала, ведущего здоровый образ жизни: назначение премии тем сотрудникам, кто своим личным примером пропагандирует здоровый образ жизни,
выдача поощрительных путевок на санаторно-курортный отдых, оплата 50,0% стоимости путевки на санаторно-курортный отдых. Бесплатное посещение бассейна, спортивного зала.
Левина Т. В.