1. Какой источник конфликтов признается в социологии универсальным?

а) социальное неравенство;

б) наличие противоположных ориентаций;

в) идеологические причины;

г) несовместимость интересов, целей, желаний и претензий конфликтующих сторон;

д) несовершенство человеческой психики.

2. Когда социальный конфликт является движущей силой позитивных социальных изменений?

а) когда он вовремя пресекается;

б) когда он предупреждается;

в) когда присутствует продвижение конфликта к разрешению.

3. Последствия социальных конфликтов можно подразделить на:

а) интегративные и дезинтегративные;

б) интегративные;

в) дезинтегративные.

4. К основным принципам разрешения конфликтов (1 – игнорирование конфликта; 2 – подавление конфликта; 3 – признание его реальности; 4 – индивидуальный подход к каждому конфликту; 5 – совместный поиск путей его преодоления) можно отнести:

а) 1, 2, 3, 4, 5;

б) 3, 4, 5;

в) 1, 2.

5. Объективным признаком разрешения социального конфликта служит:

а) прекращение военных действий;

б) принятие совместного соглашения;

в) взаимное сотрудничество, партнерство.

6. В социологии существует ряд теорий, раскрывающих причины девиантного поведения. Какая из них объясняет рост девиации разложением системы ценностей, социальных институтов, обусловленных кризисом всего общества?

а) теория культурного переноса;

б) теория аномии;

в) теория ситматизации;

г) теория физических типов.

5. Назовите основные формы негативной девиации:

а) преступность, наркомания, пьянство; самопожертвование; сверхтрудолюбие;

б) преступность, пьянство и алкоголизм; наркомания, проституция, азартные игры; самоубийство;

в) преступность, пьянство и алкоголизм, обостренное чувство жалости; азартные игры.

6. Радикальные изменения, коренные преобразования всей системы общества – это:

а) революция;

б) инновация;

в) реформа.

7. Причины социальных конфликтов в обществе:

а) плюралистическая природа общества;

б)

в)

(дописать)

1. Из названных Р. Мертоном 5 типов социального поведения людей (1 – конформизм; 2 – ретретизм; 3 – мятеж; 4 – инновация; 5 – ритуализм) к социальной девиации относятся:

а) 1, 2, 3, 4, 5;

б) 2, 3, 4, 5;

в) 3, 4, 5.

Литература:

1. Пригожин А. И. Социология организаций. – М., 1980.

2. Пригожин А. И. Организация: системы люди. – М., 1983.

3. Пригожин А. И. Нововведения: стимулы и препятствия. – М., 1989.

4. Кравченко А. И. Социология: справочное пособие. М., 1996 (Раздел «основные понятия социологии организаций и менеджмента»).

5. Кравченко А. И. Социология труда в XX веке. М., 1987.

6. Скрипник К.Д.(руководитель коллектива), Гергелев А.Э., Кутасова Т.Л., Милованов Ю.Е., Рожкова А.Ю. Управленческая деятельность: структура, функции, навыки персонала. – М.: «Издательство ПРИОР»,1999.- 192 с.

7. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА М., 1999. – 528 с.

8. Основы современного социального управления: теория и методология : Учебное пособие / Под ред. В. Н. Иванова – М.: ОАО «НПО» «Экономика» , 2000. – 271 с.

9. Социальный менеджмент : Учебник / Под ред. Д. В. Валового. – М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел – Синтез», Академия труда и социальных отношений, 2000. – 392 с.

10.Удальцова М. В. Социология управления: Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М , Новосибирск: НГАиУ, 2001. – 144 с. – (Серия «Высшее образование»).

11. Краткий словарь по социологии / Авт. – сост. П. Д. Павленок. – М.: ИНФРА – М, 2001 – 272 с. – (Б-ка малых словарей «ИНФРА – М» ).