Проверочный тест

1. К обязательным условиям трудового договора относятся:

а) место работы;

б) трудовая функция;

в) оплата труда;

г) условие об испытании;

д) условие о неразглашении охраняемой законом тайны.

2. Трудовые договоры могут заключаться:

а) на неопределенный срок;

б) на определенный срок не более 5 лет;

в) на определенный срок не более 3 лет.

3. Трудовой договор вступает в силу:

а) со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено нормативными актами или трудовым договором;

б) со дня фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя;

в) со дня, определенного трудовым договором.

4. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем:

а) на основании трудового договора;

б) на основании проведения собеседования;

в) на основании трудового договора в результате избрания на должность.

5. Документы, предъявляемые при заключении договора:

а) паспорт;

б) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

в) трудовая книжка;

г) документ об образовании;

д) характеристика или рекомендательное письмо.

6. Трудовой договор заключается:

а) в письменной форме;

б) в устной форме при фактическом допущении работника к работе.

7. Трудовая правосубъектность работника возникает:

а) с 16 лет;

б) с 15 лет;

в) с 18 лет.

8. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме:

а) за 2 недели;

б) за 1 месяц.

9. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации предоставляется:

а) работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией;

б) семейным, при наличии двух или более иждивенцев;

в) лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

10. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются персонально под расписку:

а) не менее чем за 2 месяца;

б) не менее чем за 3 месяца.

Раздел VI. Основы уголовного права Вопросы по теме

1. Понятие преступления и его признаки.

2. Состав преступления.

3. Классификация преступлений.

4. Характеристика стадий совершения преступлений. Приготовление к преступлению, покушение на преступление, оконченное преступление.

5. Добровольный отказ от совершения преступления.

6. Соучастие в преступлении. Исполнитель преступления, подстрекатель, пособник и организатор.

7. Понятие и характеристика уголовной ответственности.

8. Уголовные наказания.

9. Основание освобождения от уголовной ответственности.

10. Освобождение от наказания.

Нормативный материал

1. Уголовный кодекс РФ: ФЗ от 13.06.1996 г. № 63 – ФЗ // СЗ РФ. 1996. № 25. Ст. 2954.

2. О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма: ФЗ от 07.08.2001 г. № 115 – ФЗ // СЗ РФ. 2001. № 33 (Ч. 1). Ст. 3418.

3. О методических рекомендациях по проведению экспертизы о наличии (отсутствии) признаков фиктивного или преднамеренного банкротства: Распоряжение ФСДН РФ от 08.10.1999 г. № 33-р // Вестник ФСДН. 1999. № 12.

4. Обобщение практики применения Федерального закона «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» и принятых в соответствие с ним нормативных актов Банка России: Информационное письмо ЦБ РФ от 06.03.2006 г. № 9 // Вестник Банка России. 2006. № 18.