- •11. Планирование учебного процесса: типовые и рабочие учебные планы.
- •13.Преподавание социологии и профиль вуЗа, факультета, специальности.
- •14.Общие психологические принципы процесса преподавания в Вузе и социология.
- •15.Личность преподавателя социальных наук, речь и стили педагогического общения.
- •16.Формы и методы преподавания социологии в вуЗе: методика подготовки и чтения лекций.
- •17.Формы и методы преподавания социологии в вуЗе: методика подготовки и проведения групповых (практических)занятий.
- •18.Формы и методы преподавания социологии в вуЗе: методика руководства самостоятельной работой студентов дневной формы обучения.
15.Личность преподавателя социальных наук, речь и стили педагогического общения.
Важной особенностью педагогического знания являются:
комплексность
личностная окрашенность - педагог не просто передает знания, полученные из книг, но и преподает их как свой взгляд на мир;
формирование профессиональных знаний одновременно на всех уровнях: методологическом, теоретическом, методическом, технологическом.
Можно выделить 6 ведущих свойств личности, способной к педагогической деятельности:
коммуникативность
перфективные способности - профессиональная проницательность и интуиция;
динамизм
эмоциональная устойчивость
креативность
Форма организации поведения преподавателя носит название педагогическая техника и включает две группы умений:
умение управлять собой, то есть владение своим телом, эмоциональным состоянием, техникой речи;
умение взаимодействовать в процессе решения педагогических задач: дидактические и организационные умения, владение техникой контактного взаимодействия и т.д..
Педагог должен уметь передавать свои знания, предоставлять им такой формы, чтобы они были интересные, понятные и доступные студентам. Педагогическое мастерство - это умение добиваться, чтобы каждое его слово дошло до студента, было полностью им воспринято и усвоено
Основные рекомендации преподавателям к урегулированию и разрешению конфликтов:
Контролируя свои эмоции, необходимо быть объективным, дать возможность студентам обосновать свои претензии, "выпустить пар".
Не навязывать студенту свое понимание позиции, перейти на "я" - высказывания (не "ты меня обманываешь", а "я чувствую себя обманутым").
Не оскорблять студента (есть слова, которые прозвучав, нарушают нормальные отношения так, что все последующие "компенсируя" действия не смогут их исправить).
Не выгонять студента из аудитории.
Как можно реже обращаться к администрации.
Не отвечать на агрессию агрессией (это унизит ваше достоинство), не оскорблять студента как личность, не затрагивая особенностей его семьи, давать оценку только его конкретным действиям.
Давать себе и студенту право на ошибку, помня, что "не ошибается только тот, кто ничего не делает".
Независимо от результатов разрешения противоречия стараться не разрушить отношений со студентом.
Не бояться конфликтов, а конструктивно их решать.
Речь преподавателя имеет важное значение в его педагогической деятельности.Требования:
четкость в формировании мнения;
логичность, смысловая точность;
соответствие между содержанием речи и языковыми средствами;
разнообразие языковых средств (богатство лексики);
эффективность вещания;
звучность, выразительность дикции, соответствие между темпом речи, силой голоса, с одной стороны, и ситуацией речи - с другой.
Одним из существенных моментов организации работы преподавателя является определение мотивации, то есть понимание, что руководит студентом при изучении учебного материала.
-Мотив справиться с чем-либо.-Мотив статуса и престижа.-Мотив, связанный с работой.-Образовательный мотив.-Мотив контакта.-Мотивы свободного времени.-Мотив финансовых преимуществ.