- •2. Основоположником какой теории является ф. Тейлор
- •3. Основоположником какой теории является г. Эмерсон
- •4. Основоположником какой теории является а. Файоль
- •5. Создателем какой концепции является Макс Вебер
- •7. Какой подход к управлению вы считаете наиболее современным и почему?
- •8. Какая система поощрения персонала кажется вам наиболее прогрессивной и почему?
- •9. В чем суть метода управления по целям (мво)?
- •10. В чем заключается сущность системного подхода?
- •12. Дайте характеристику 14 принципам э. Деминга
- •14. Как Вы понимаете принцип дао toyota «…»? Суть принципа:
- •Раздел I: Философия долгосрочной перспективы
- •Раздел II. Правильный процесс дает правильные результаты
- •Раздел III. Добавляй ценность организации, развивая своих сотрудников и партнеров
- •Раздел IV. Постоянное решение фундаментальных проблем стимулирует непрерывное обучение
- •16. Как Вы считаете почему некоторые специалисты посчитали, что концепция реинжиниринга претерпела неудачу? Вы чем их ошибка?
- •17. Почему м. Хаммер вначале отказавшись от концепции реинжиниринга, впоследствии заявил, что реинжиниринг жив?
- •18. Перечислите восемь с половиной правил эффективного руководителя Питера Друкера. Как 8 с половиной правил Питера Друкера соотносятся с современным подходом к определению эффективного руководителя?
- •19. Перечислите семь видов потерь (муда)
- •20. Перечислите инструменты бережливого производства
- •21. Перечислите пять основных компонентов Кайдзен
- •22. Перечислите пять элементов системы 5с
- •23. Перечислите 4 элемента цикла pdca (цикла Деминга)
- •25. Перечислите три составляющие постоянного параллельного усовершенствования
- •26. Перечислите три категории, определяющие качество
- •27. Перечислите два механизма tqm
- •28. Что такое модель делового совершенства?
- •29. Когда полезно использовать бенчмаркинг?
- •30. Какие преимущества получит организация при применении принципов менеджмента качества?
- •31. Какая модель используется для постоянного улучшения?
- •36. Какие виды потерь снижаются при бережливом производстве?
- •37. Какими способами уменьшаются потери?
- •38. Какие принципы лежат в основе бережливого производства?
- •39. Какие элементы включает в себя система 5s?
- •40. Какая эффективность ожидается от внедрения системы 5s?
- •41. Что необходимо для эффективного воплощения системы 5s?
- •42. Кто является автором концепции реинжиниринга бизнес-процессов?
- •43. Перечислите характеристики и требования к качеству процессов
- •44. В чем различие и сходство понятий «управление качеством» и «менеджмент качества»?
- •56. Перечислите главные недостатки функционального подхода
- •57. Перечислите особенности функционально-ориентированной организации
- •58. Перечислите преимущества объединения сотрудников, выполняющих родственные виды работ, в отделы
- •59. Опишите проблемы, порождаемые существующими противоречиями между функциональной организационной структурой и решаемыми организацией задачами
- •60. Нарисуйте модель процессного подхода.
- •61. В чем суть процессного подхода?
- •62. Сравните функциональный и процессный подход по преимуществам
- •63. Сравните функциональный и процессный подход по недостаткам
- •64. Перечислите проблемы внедрения процессного подхода, связанные с позицией менеджеров организации, которые стараются остаться в стороне от нововведений
- •65. Перечислите причины личного и социального характера возникновения проблем с внедрением процессного подхода. Пояснить суть каждого из синдромов и ответить на вопрос «Что с этим делать?»
- •66. Перечислите положительные тенденции, связанные с внедрением процессного подхода
- •71. Для чего необходимы термины процессного подхода на этапе разработки и реализации проекта?
- •73. Перечислите составляющие бизнес-процесса окружение процесса
- •75. Приведите примеры процессов разной длины
- •76. Перечислите цели выделения сквозных процессов
- •77. Перечислите 4 основные проблемы, возникающие при выделении и управлении сквозных процессов. Почему эти проблемы возникают и как их решать?
- •78. Что дает выделение сквозных процессов?
- •80. Приведите примеры типовых сквозных процессов
- •81. По каким критериям выбирать сквозные процессы для оптимизации?
- •82. Перечислите шесть способов управления сквозными процессами
- •83. Опишите взаимодействие и особенности использования категорий «операции», «функции» и «процессы» при процессном подходе к управлению организацией.
- •84. Перечислите внутренние и внешние причины необходимости совершенствования процессов
- •85. Как бы Вы ответили на вопрос: насколько широко и как быстро следует совершенствовать
- •86. В каких случаях по Вашему мнению для проведения совершенствования целесообразно применять постоянные, а в каких временные проектные группы?
- •87. Какие роли необходимы для команды проекта по совершенствованию? Перечислите их.
- •88. Опишите роль владельца процесса.
- •89. Опишите роль лидера команды.
- •90. С какой целью в команду проекта включаются внешние или внутренние потребители процесса?
- •91. С какой целью в команду проекта включаются внешние или внутренние поставщики процесса?
- •93. Опишите роль высшего менеджмента при внедрении системы управления процессами
- •94. Перечислите внешние причины возникновения реинжиниринга бизнес-процессов
- •95. Перечислите внутренние причины возникновения реинжиниринга бизнес-процессов
- •98. Перечислите типы компаний, для которых реинжиниринг необходим и целесообразен
- •99. Напишите главную цель реинжиниринга бизнес-процессов
- •100. Перечислите свойства реинжиниринга
- •118. Почему принципы реинжиниринга дают эффект в российских организациях?
- •120. К чему приводит развитие организационных структур вместо развития процессов?
- •121. Перечислите потери в организации от лишних управленцев
- •122. Как изменяется содержание работ после проведения реинжиниринга?
- •123. Как изменяются функции менеджеров после проведения реинжиниринга?
- •124. Как изменяется система оценок после проведения реинжиниринга?
- •125. Как изменяются убеждения и ценности после проведения реинжиниринга?
- •126. Перечислите ошибочные мнения относительно реинжиниринга, которые приводят Хаммер и Чампи
- •127. Перечислите факторы успеха реинжиниринга
- •128. Напишите факторы успеха и неудач по отдельным аспектам реинжиниринга
- •129. Напишите показатели эффективности бизнес-процессов
- •130. Напишите пути улучшения управления бизнес-процессами
- •147. Перечислите клиентов бизнес-процессов управления
- •148. Перечислите отличительные особенности бизнес-процессов управления
- •153. Какие подходы к классификации бизнес-процессов Вы знаете? Перечислите их
- •162. Какого уровня подразделение следует выделять как самостоятельный процесс? Аргументация этого
- •163. Перечислите проблемы, возникающие на этапе регламентации бизнес-процессов
- •Справедливое отношение к персоналу
- •Вознаграждение за производительность
100. Перечислите свойства реинжиниринга
-
Отказ от устаревших правил и подходов и начало делового процесса как бы «с чистого листа». Это позволяет преодолеть негативное воздействие сложившихся хозяйственных догм
-
Пренебрежение действующими системами, структурами и процедурами компании радикальное изменение способов хозяйственное деятельности; если невозможно переделать свою деловую среду, то можно переделать свой бизнес
-
Приведение к значительным изменениям показателей деятельности, на порядок отличающихся от предыдущих. Если дела фирмы ухудшились незначительно, ей не нужен реинжиниринг
101. Перечислите основные технологические этапы реинжиниринга бизнес-процессов
-
Подготовительный этап. Создание системы управления проектом
-
Визуализация. Разработка образа будущей компании
-
Обратный инжиниринг. Анализ существующего бизнеса
-
Прямой инжиниринг. Разработка нового бизнеса
-
Внедрение. Внедрение нового бизнеса
102. Основное назначение директивы на проведение реинжиниринга – обеспечение мотивации. Перечислите факторы, способствующие созданию положительной мотивации
-
Понятность целей реинжиниринга (должны быть четкими и понятными)
-
Широкие горизонты (формулировки целей - в терминах роста и расширения, а не сокращения)
-
Осязаемые результаты
-
Самостоятельный бюджет проекта (реинжиниринг невозможен на условиях самофинансирования)
-
Принцип первого руководителя (во главе – член руководства, имеющий большой авторитет)
103. Опишите содержание директивы на проведение реинжиниринга
-
Анализ ситуации: изменение окружения компании, трудности бизнеса, риск, вызванный сохранением существующего положения
-
Цели реинжиниринга: должны быть величественны, но с другой стороны, реалистичны и конкретны
-
Средства реализации проекта: бюджет, руководство, планируемые сроки проведения реинжиниринга, использование технологической поддержки, приблизительный объем работ
104. Опишите последовательность проведения подготовительного этапа
105. Нарисуйте каскадную (водопадную) схему организации работ. Перечислите ее преимущества и недостатки
Строгое линейное следование этапов по единому заранее разработанному плану
Преимущества: логичность, детерминированность, простота
Недостатки: 1) зачастую цели проекта не достигаются, т.к. не были учтены некоторые требования и ограничения
2) не выдерживается план-график (сроки и смета)
106. Нарисуйте спиральную схему организации работ. Перечислите ее преимущества и недостатки
Разработка ведется как бы по спирали, на каждом витке создается законченная версия системы
Преимущества: на каждом витке уточнение требований и ограничений, что позволяет достигать поставленные цели
Недостатки: сроки разработки по сравнению с каскадной схемой удлиняются, а затраты существенно возрастают
107. Нарисуйте макетную схему организации работ. Перечислите ее преимущества
Проектные решения в процессе разработки подвергаются многократным уточнениям и корректировкам:
-
на каждом из этапов создаются макеты (прототипы), оперативно обсуждаемые с сотрудниками, клиентами;
-
по результатам обсуждений может быть принято решение о возврате на предыдущий этап;
-
выполнение этапов (работ в рамках каждого этапа) осуществляется последовательно-параллельно
Преимущества: время разработки существенно сокращается по сравнению со спиральной моделью, качество конечного результата не хуже или лучше.
Причины для изменения и корректировки решений:
-
цели не удается сформулировать окончательно ясно;
-
некоторые цели оказываются нереалистичными;
-
обнаруживается, что для достижения всех целей недостаточно времени и имеющихся ресурсов
108. Опишите последовательность проведения этапа визуализации
109. Какие процессы (3) являются наиболее важными при идентификации основных бизнес-процессов
-
процессы, оказывающие наибольшее влияние на клиентов;
-
процессы, эффективность которых наиболее низка по сравнению с аналогичными процессами в компаниях-лидерах;
-
процессы, реинжиниринг которых может дать скорейшие позитивные результаты.
110. Приведите примеры метрики времени, метрики стоимости, метрики качества
-
метрики времени - среднее время обработки заявки, производительность
-
метрики стоимости - себестоимость товара, кол-во участников процесса
-
метрики качества - процент брака (отказов клиентам), уровень обслуживания
111. Опишите последовательность проведения этапа обратного инжиниринга
112. Опишите последовательность построения модели нового бизнеса
113. Какие работы необходимо выполнить при внедрении нового бизнеса
-
разработка плана перехода
-
проведение мониторинга результатов выполнения мероприятий плана перехода
-
анализ результатов и эффективности процесса
-
обеспечение доработки регламентных документов процесса
114. Перечислите компоненты реинжиниринга бизнес-процессов
115. Перечислите методы моделирования бизнес-процессов
-
блок-схемы
-
словесное описание
-
метод структурного анализа и проектирования SA/SD
-
развитие модели структурного анализа SADT
-
методология моделирования БП и блоков IDEF
-
объектно-ориентированные методы
-
имитационное моделирование
-
методы инженерии знаний
-
интегрированные методологии
116. Перечислите инструменты реинжиниринга бизнес-процессов
-
средства интерактивной графики
-
имитационное моделирование процессов в реальном времени
-
моделирование БП с помощью диаграмм
117. Поясните суть базовых принципов реинжиниринга и последствия их применения (горизонтальное сжатие бизнес-процессов, вертикальное сжатие бизнес-процессов, делинеаризация процесса, введение вариантов процесса, сдвиг работы между подразделениями, уменьшение проверок и управляющих воздействий, минимизация согласований, введение уполномоченного менеджера, смешанный подход к организации бизнес-процессов)
-
горизонтальное сжатие бизнес-процессов: ( Несколько работ объединяются в одну)
Применение правила: все шаги процесса выполняются одним человеком или командой
Пример:
реинжиниринг процесса обработки заявки в компании IBM Credit
Последствия:
-
уменьшается количество людей
-
ускоряется выполнение процесса (в 10 раз)
-
уменьшается количество ошибок
-
повышается ответственность
-
вертикальное сжатие бизнес-процессов (Исполнители принимают самостоятельные решения)
Применение правила:
в тех точках, где исполнитель должен обращаться к управленцам, принимающим решения, исполнитель принимает решения самостоятельно
Последствия:
-
сокращается количество управленцев
-
уменьшаются временные задержки
-
снижается стоимость
-
ускоряется реакция на запросы клиента
-
делинеаризация процесса (Шаги процесса выполняются в естественном порядке)
Применение правила:
Работы выполняются последовательно-параллельно
Пример:
Процесс разработки новой фотокамеры в компании Kodak
Последствия:
-
ускоряется выполнение процесса
-
уменьшается время на устранение несоответствий
-
введение вариантов процесса (Процессы имеют различные варианты исполнения)
Применение правила:
Новые процессы должны иметь различные версии для различных ситуаций
Пример:
Процесс обработки заявки в компании IBM Credit
Последствия:
-
ускоряется выполнение процесса, т.к.
-
отдельные версии процесса являются ясными и простыми
-
как правило, сложных случаев не так уж много – менее 20%
-
сдвиг работы между подразделениями (Работа выполняется там, где это наиболее целесообразно)
Применение правила:
Работа может передаваться от одних подразделений другим, если это целесообразно
Пример:
В одной из крупных компаний США разрешили всем отделам самостоятельно (а не через отдел заказов) заказывать себе товары стоимостью менее 500$.
Последствия:
Сокращение затрат
Ускорение выполнения процесса
-
уменьшение проверок и управляющих воздействий
Применение правила:
По возможности выполняются только действия, увеличивающие потребительскую ценность продукта (УЦ-действия)
Пример:
Проверка не проводится, если стоимость ее проведения превосходит стоимость потерь, которые бы имели место при ее отсутствии
Последствия:
Сокращение затрат
Ускорение выполнения процесса
-
минимизация согласований
Применение правила:
минимизировать согласования путем сокращения внешних точек контакта
Пример:
В результате реинжиниринга бизнес-процесса «Поставки» компания Ford уменьшила количество контактов с трех до двух, устранив накладную на товар
Последствия:
Сокращение затрат
Ускорение выполнения процесса
-
введение уполномоченного менеджера (Уполномоченный менеджер обеспечивает единую точку контакта)
Применение правила:
клиент контактирует только с уполномоченным менеджером
Последствия:
Удобство клиента
-
смешанный подход к организации бизнес-процессов
Применение правила: с одной стороны, автономная работа подразделений, а, с другой стороны, координирование подразделениями своих действий за счет возможности пользоваться централизованными данными
Последствия: преимущества децентрализации (оперативность принятия решений, хороший контакт с исполнителями и др.) и централизации (согласованность решений)