- •2. Основоположником какой теории является ф. Тейлор
- •3. Основоположником какой теории является г. Эмерсон
- •4. Основоположником какой теории является а. Файоль
- •5. Создателем какой концепции является Макс Вебер
- •7. Какой подход к управлению вы считаете наиболее современным и почему?
- •8. Какая система поощрения персонала кажется вам наиболее прогрессивной и почему?
- •9. В чем суть метода управления по целям (мво)?
- •10. В чем заключается сущность системного подхода?
- •12. Дайте характеристику 14 принципам э. Деминга
- •14. Как Вы понимаете принцип дао toyota «…»? Суть принципа:
- •Раздел I: Философия долгосрочной перспективы
- •Раздел II. Правильный процесс дает правильные результаты
- •Раздел III. Добавляй ценность организации, развивая своих сотрудников и партнеров
- •Раздел IV. Постоянное решение фундаментальных проблем стимулирует непрерывное обучение
- •16. Как Вы считаете почему некоторые специалисты посчитали, что концепция реинжиниринга претерпела неудачу? Вы чем их ошибка?
- •17. Почему м. Хаммер вначале отказавшись от концепции реинжиниринга, впоследствии заявил, что реинжиниринг жив?
- •18. Перечислите восемь с половиной правил эффективного руководителя Питера Друкера. Как 8 с половиной правил Питера Друкера соотносятся с современным подходом к определению эффективного руководителя?
- •19. Перечислите семь видов потерь (муда)
- •20. Перечислите инструменты бережливого производства
- •21. Перечислите пять основных компонентов Кайдзен
- •22. Перечислите пять элементов системы 5с
- •23. Перечислите 4 элемента цикла pdca (цикла Деминга)
- •25. Перечислите три составляющие постоянного параллельного усовершенствования
- •26. Перечислите три категории, определяющие качество
- •27. Перечислите два механизма tqm
- •28. Что такое модель делового совершенства?
- •29. Когда полезно использовать бенчмаркинг?
- •30. Какие преимущества получит организация при применении принципов менеджмента качества?
- •31. Какая модель используется для постоянного улучшения?
- •36. Какие виды потерь снижаются при бережливом производстве?
- •37. Какими способами уменьшаются потери?
- •38. Какие принципы лежат в основе бережливого производства?
- •39. Какие элементы включает в себя система 5s?
- •40. Какая эффективность ожидается от внедрения системы 5s?
- •41. Что необходимо для эффективного воплощения системы 5s?
- •42. Кто является автором концепции реинжиниринга бизнес-процессов?
- •43. Перечислите характеристики и требования к качеству процессов
- •44. В чем различие и сходство понятий «управление качеством» и «менеджмент качества»?
- •56. Перечислите главные недостатки функционального подхода
- •57. Перечислите особенности функционально-ориентированной организации
- •58. Перечислите преимущества объединения сотрудников, выполняющих родственные виды работ, в отделы
- •59. Опишите проблемы, порождаемые существующими противоречиями между функциональной организационной структурой и решаемыми организацией задачами
- •60. Нарисуйте модель процессного подхода.
- •61. В чем суть процессного подхода?
- •62. Сравните функциональный и процессный подход по преимуществам
- •63. Сравните функциональный и процессный подход по недостаткам
- •64. Перечислите проблемы внедрения процессного подхода, связанные с позицией менеджеров организации, которые стараются остаться в стороне от нововведений
- •65. Перечислите причины личного и социального характера возникновения проблем с внедрением процессного подхода. Пояснить суть каждого из синдромов и ответить на вопрос «Что с этим делать?»
- •66. Перечислите положительные тенденции, связанные с внедрением процессного подхода
- •71. Для чего необходимы термины процессного подхода на этапе разработки и реализации проекта?
- •73. Перечислите составляющие бизнес-процесса окружение процесса
- •75. Приведите примеры процессов разной длины
- •76. Перечислите цели выделения сквозных процессов
- •77. Перечислите 4 основные проблемы, возникающие при выделении и управлении сквозных процессов. Почему эти проблемы возникают и как их решать?
- •78. Что дает выделение сквозных процессов?
- •80. Приведите примеры типовых сквозных процессов
- •81. По каким критериям выбирать сквозные процессы для оптимизации?
- •82. Перечислите шесть способов управления сквозными процессами
- •83. Опишите взаимодействие и особенности использования категорий «операции», «функции» и «процессы» при процессном подходе к управлению организацией.
- •84. Перечислите внутренние и внешние причины необходимости совершенствования процессов
- •85. Как бы Вы ответили на вопрос: насколько широко и как быстро следует совершенствовать
- •86. В каких случаях по Вашему мнению для проведения совершенствования целесообразно применять постоянные, а в каких временные проектные группы?
- •87. Какие роли необходимы для команды проекта по совершенствованию? Перечислите их.
- •88. Опишите роль владельца процесса.
- •89. Опишите роль лидера команды.
- •90. С какой целью в команду проекта включаются внешние или внутренние потребители процесса?
- •91. С какой целью в команду проекта включаются внешние или внутренние поставщики процесса?
- •93. Опишите роль высшего менеджмента при внедрении системы управления процессами
- •94. Перечислите внешние причины возникновения реинжиниринга бизнес-процессов
- •95. Перечислите внутренние причины возникновения реинжиниринга бизнес-процессов
- •98. Перечислите типы компаний, для которых реинжиниринг необходим и целесообразен
- •99. Напишите главную цель реинжиниринга бизнес-процессов
- •100. Перечислите свойства реинжиниринга
- •118. Почему принципы реинжиниринга дают эффект в российских организациях?
- •120. К чему приводит развитие организационных структур вместо развития процессов?
- •121. Перечислите потери в организации от лишних управленцев
- •122. Как изменяется содержание работ после проведения реинжиниринга?
- •123. Как изменяются функции менеджеров после проведения реинжиниринга?
- •124. Как изменяется система оценок после проведения реинжиниринга?
- •125. Как изменяются убеждения и ценности после проведения реинжиниринга?
- •126. Перечислите ошибочные мнения относительно реинжиниринга, которые приводят Хаммер и Чампи
- •127. Перечислите факторы успеха реинжиниринга
- •128. Напишите факторы успеха и неудач по отдельным аспектам реинжиниринга
- •129. Напишите показатели эффективности бизнес-процессов
- •130. Напишите пути улучшения управления бизнес-процессами
- •147. Перечислите клиентов бизнес-процессов управления
- •148. Перечислите отличительные особенности бизнес-процессов управления
- •153. Какие подходы к классификации бизнес-процессов Вы знаете? Перечислите их
- •162. Какого уровня подразделение следует выделять как самостоятельный процесс? Аргументация этого
- •163. Перечислите проблемы, возникающие на этапе регламентации бизнес-процессов
- •Справедливое отношение к персоналу
- •Вознаграждение за производительность
71. Для чего необходимы термины процессного подхода на этапе разработки и реализации проекта?
1) Презентации преимуществ, достигаемых при внедрении процессного подхода собственникам и руководителям организации
2) Разработки проектных документов(устава проекта и т.д)
3) Обучения руководителей и сотрудников организации
4) Привлечение внешних консультантов ( например для разработки проектных заданий на оказание услуг)
5) Подготовки СМК компании к сертификации по ISO
6) других целей
72. Опишите возможности практического применения терминов процессного подхода в проекте: Процесс (и его структурная схема), Цепочка создания, Межфункциональный (сквозной) процесс, Процесс подразделения, Система процессов организации, Процессы управления
Процесс (и его структурная схема):
1)Описание процессов организации
2)Регламентация процессов (разработка документов, регламентирующих выполнение процессов)
3)Построение системы процессов организации
4)Управление знаниями о процессах организации (создание системы управления знаниями о процессах)
Цепочка создания:
1)Анализ и совершенствование бизнес-модели организации
2)Регламентация деятельности на межорганизационном уровне
3)Оптимизация цепочек создания ценности (например, устранение зон безответственности, «барьеров» и т. п.)
Межфункциональный (сквозной) процесс:
1)Обеспечение эффективного межфункционального взаимодействия внутри организации и достижение ориентации на конечный результат процесса
2)Регламентация процессов на межфункциональном уровне
3)Структурная реорганизация бизнеса
4)Разработка системы показателей и управленческой отчетности, ориентированных на повышение результативности и эффективности бизнеса, повышение удовлетворенности клиентов организации
5)Анализ и разработка мероприятий по решению конкретных проблем организации в целом
Процесс подразделения:
1)Описание деятельности подразделений и достижение прозрачности для менеджмента и собственников бизнеса
2)Построение межфункциональных сквозных процессов
3)Регламентация деятельности структурных подразделений и взаимодействия подразделений внутри организации
4)Построение системы процессов организации
Система процессов организации:
1)Изменение (реорганизация) структуры процессов организации
2)Реорганизация организационной структуры организации
3)Комплексная регламентация и стандартизация процессов
4)Подготовка к внедрению информационных систем (в т. ч. ERP)
Процессы управления:
1)Изменение структуры управления компанией на основе принципов процессного подхода к управлению
2)Разработка системы показателей для управления компанией и процессами
3)Построение системы менеджмента качества и сертификация ее по стандартам ISO
73. Перечислите составляющие бизнес-процесса окружение процесса
-
деятельность по управлению процессом
-
вышестоящий орган управления (владелец процесса)
-
входы и выходы процесса
-
деятельность по преобразованию входов в выходы
-
ресурсы процесса, в том числе формализованную технологию его выполнения
-
систему показателей процесса
74. Дайте характеристику типовым элементам бизнес-процесса: окружение процесса; деятельность по управлению процессом; вышестоящий орган управления (владелец процесса); деятельность по преобразованию входов в выходы; входы и выходы процесса; ресурсы процесса, в том числе формализованную технологию его выполнения; систему показателей процесса.
Окружение процесса. У процесса существует окружение, с которым он взаимодействует (другие процессы организации, внешние организации, физ лица).
Деятельность по управлению процессом. Деятельность владельца процесса по анализу данных о процессе и принятию управленческих решений (на выходе должен быть получен заданный результат при фиксированном расходе ресурсов).
Вышестоящий орган управления. Создание функционирующей системы управления процессом, которая должна включать руководителя (владельца процесса), действующего по установленным правилам. Владелец процесса – должностное лицо или коллегиальный орган управления, имеющие в своем распоряжении ресурсы процесса, с определенными правами, зоной ответственности и полномочиями.
Ресурсы процесса. Информация, материалы, оборудование, персонал, которые владелец распределяет в ходе планирования работ по процессу и учитывает при расчете эффективности процесса, как соотношение затраченных ресурсов на полученный результат процесса.
Деятельность по преобразованию входов в выходы. Результатом выполнения процесса являются продукты (услуги), которые обозначены как выходы. Потребители получают их и используют для преобразования в другие продукты в рамках своих процессов.
Технология процесса. Порядок выполнения деятельности по преобразованию входов в выходы.
Система показателей процесса. Показатели продукта, показатели эффективности процесса, показатели удовлетворенности потребителей.