Практичні завдання.

1. Складіть позовну заяву про стягнення заробітної плати за вимушений простій з вини роботодавця.

2. Підготуйте перелік документів які необхідно додати до позовної заяви про стягнення невиплаченої надбавки за роботу у шкідливих умовах праці.

3. Складіть фабулу задачі про стягнення заробітної плати невиплаченої працівнику з мотивів фінансової неплатіжоздатності підприємства..

Задачі.

1. Робітник тароремонтного цеху К. пропрацював на підприємстві більше 12 років. В лютому він був звільнений за появу на роботі в нетверезому стані. По відношенню до формулювання причин звільнення він не заперечував, але вимагав при проведенні розрахунку при звільненні виплатити йому винагороду за результатами роботи підприємства за рік, посилаючись на те, що попередній рік він пропрацював повністю і без проступків. Дирекція заводу відмовилася задовольнити вимогу працівника, посилаючись на діюче на заводі Положення про виплату такої винагороди, оскільки К. звільнений за порушення трудової дисципліни. Працівник звернувся до комісії по трудових спорах. Чи законні вимоги К.? Яким чином він повинен обґрунтувати законність своєї вимоги?

2. Сторож підприємства Н. був звільнений з роботи за прогул. Не заперечуючи проти звільнення він звернувся до місцевого суду, вважаючи, що з ним неправильно провели розрахунок при звільненні, оскільки з його зарплати провели відрахування за невідпрацьовані дні відпустки. При розгляді справи в суді виявилось, що відрахування були проведені за використану відпустку в 2001 році. Сторож пояснив, що він ще не використав відпусток за 1999 і 2000 роки. Чи обґрунтовані вимоги сторожа? Вирішіть спір.

3. Швеї В. 1 березня 2001 року була надана щорічна основна і додаткові відпустки тривалістю 31 календарний день. Відпустка була оплачена виходячи із фактичного заробітку за останні 12 місяців, які передували відпустці. Однак В. заперечила проти цього, вважаючи, що відпустку їй оплатили неправильно, оскільки з 1 серпня 2000 року тарифні ставки на підприємстві були підвищені в 1,5 рази, тому вона вважала, що відпустку повинні були оплачувати із заробітної плати за останні 7 місяців. Оскільки, роботодавець заперечив проти такого розрахунку оплати відпустки, то В. звернулася до місцевого суду із позовною заявою про вирішення спору. Складіть позовну заяву. Вирішіть спір.

4. Інженер-дослідник 3 категорії Ш. звернувся до суду з позовом про стягнення з інституту, в якому він працює різниці у заробітній платі в сумі 360 гривень за період з 1 червня по 1 жовтня 2001року. Відповідач позову не визнав і пояснив, що у зв’язку з майбутнім звільненням Ш. з 1 жовтня 2001 року за скороченням штатів, його посада виключена із штатного розкладу, а тому йому виплачувався посадовий оклад у розмірі мінімальної заробітної плати 118 гривень. Позивач пояснив, що в інституті з 1 червня інженерам-дослідникам 3 категорії підвищені посадові оклади до 208 гривень. Ш. вважав, що йому виплачувалась заробітна плата не у відповідності з його кваліфікацією порівняно з працівниками, які працюють на аналогічних посадах. Якими доказами позивач зможе обґрунтувати свої позовні вимоги? Які питання повинен з’ясувати суддя в ході судового засідання? Вирішіть спір.

5. З. звернувся до суду із позовом про стягнення заробітної плати із підприємства де він працює. В судовому засідання вияснилось, що працівник перебував у відпустці з 1 травня по 31 травня 2001 року. До 1 березня посадовий оклад працівника становив 74 гривні, а з 1 березня був підвищений до 118 гривень. Відпустку З. оплатили виходячи з фактичного окладу за період з травня 2000 року по квітень 2001 року. З. вважав, що при обчисленні розміру оплати відпустки необхідно було застосувати розмір заробітної плати, який був встановлений йому перед виходом у відпустку. Проаналізуйте ситуацію. Вирішіть спір.

6. Складальник В. 15 вересня 2004 року звернувся до суду про виплату йому 560 гривень за роботу у вихідні дні, а також за надурочні роботи. У судовому засіданні він пояснив, що працював у вихідні дні і надурочно в лютому-березні минулого 2003 року. Представник роботодавця заперечував факт виконання робіт складальником В. у лютому-березні 2003 року. Ув’язку з чим він вважав, що В. пропустив строк позовної давності, оскільки вже пройшло більше року, для можливості встановлення факту таких робіт. Ваша думка з приводу заперечень представника відповідача. Напишіть проект рішення суду по даній справі.

7. Токар підприємства Н. звернувся до суду про оплату відпустки, оскільки вважав, що відпустку йому оплатили неправильно. Під час розгляду справи у суді виявилося, що токар знаходився у відпустці з 1 липня по 4 серпня 2003 року. У той же час з 1 липня по 31 грудня 2002 року він працював по 3 дні на тиждень повний робочий день, з 1 січня по 15 січня 2003 року - перебував у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін, з 17 лютого по 31 червня 2003 року він працював повний робочий тиждень по 4 години на день. Сумарний заробіток за розрахунковий період складав 1570 грн. Які докази необхідно представити позивачеві на підтримку своїх позовних вимог? Вирішіть спір.

Законодавство.