- •Кафедра «Экономика и менеджмент»
- •Методические указания по выполнению практических заданий
- •Введение
- •1. Труд и его организация
- •1.1. Методические указания к решению задач.
- •1.2. Примеры решения задач.
- •1.3. Задачи для самостоятельного решения.
- •1.3.5. Определить экономическую границу разделения труда, если в результате фотографий рабочего времени установлены следующие его затраты при различных вариантах разделения труда (мин.):
- •2. Производительность и рентабельность труда
- •2.1. Методические указания к решению задач.
- •2.2. Примеры решения задач.
- •2.3. Задачи для самостоятельного решения.
- •3. Рабочее время: анализ использования и планирование
- •3.1. Методические указания к решению задач.
- •3.2. Примеры решения задач.
- •3.3. Задачи для самостоятельного решения.
- •4. Планирование и анализ численности и состава работающих на предприятии
- •4.1. Методические указания к решению задач.
- •4.2. Примеры решения задач.
- •4.3. Задачи для самостоятельного решения.
- •5. Организация заработной платы
- •5.1.Методические указания к решению задач.
- •5.2. Примеры решения задач.
- •5.3. Задачи для самостоятельного решения.
- •6. Рынок рабочей силы, занятость населения
- •6.1.Методические указания к решению задач.
- •6.2. Пример решения задач.
- •6.3. Задачи для самостоятельного решения.
3.2. Примеры решения задач.
3.2.1. В балансе рабочего времени отчётного периода отпуск в связи с родами составил 1,2 дня, неявки по болезни – 7,8 дней, удельный вес женщин в общей численности работников составил 40%. В плановом периоде предусматривается: удельный вес женщин – 50%, сокращение невыходов по болезни – на 20%. Определить среднюю продолжительность декретных отпусков и неявок из-за болезни на планируемый период.
Решение:
1). Определяем среднюю продолжительность декретных отпусков: Од. план = 1,2× (50/40) = 1,5 дня.
2). Определяем среднюю продолжительность неявок по болезни: Нб. план. = 7,8×0,8 = 6,24 дня.
3.2.2. Определить номинальный, эффективный и совокупный потенциальный фонды рабочего времени, если календарный фонд в планируемом периоде составит 366 дней, количество выходных и праздничных дней – 104. Средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков в расчёте на одного работника составляет 26,2 дня; учебных отпусков – 2,8 дня; невыходов с разрешения администрации – 0,2 дня; по болезни – 6,6 дней; декретных отпусков – 2,3 дня. Средняя номинальная продолжительность рабочего дня – 7,9 часов, внутрисменные простои – 0,2 часа.
Решение:
1). Определяем номинальный фонд рабочего времени:
Фном = 366 – 104 = 262 дня.
2). Определяем реальный фонд рабочего времени:
Фреал = 262 – (26,2 + 2,8 + 0,2 + 6,6 + 2,3) = 223,9 дней.
3). Определяем среднюю фактическую продолжительность рабочего дня: Сфакт = 7,9 – 0,2 = 7,7 час.
4). Определяем эффективный фонд рабочего времени:
Фэф = 223,9×7,7 = 1724,03 час.
5). Определяем резервообразующие неявки и потери:
- целодневные: = 9 дн.
- внутрисменные: = 46,58 час.
6). Определяем совокупный потенциальный фонд рабочего времени: Фс.п. = (223,9 + 9)×7,7 + 46,58 = 1839,91 час.
3.3. Задачи для самостоятельного решения.
3.3.1. Определить номинальный и реальный фонды рабочего времени, если календарный фонд 365 дней, праздничных дней 40, выходных 100, продолжительность очередных отпусков 18 дней, учебных отпусков 0,5 дней, декретных отпусков 3 дня, болезни 17 дней, прогулов 2 дня.
3.3.2. Определить номинальный и эффективный фонд рабочего времени в часах, если календарный фонд 365 дней, выходных и праздничных дней 108, длительность отпусков 26,25 дней, болезней 13 дней, декретных отпусков 3,2 дня, неявок с разрешения администрации 0,4 дня, средняя номинальная продолжительность смены 7,95 часов, внутрисменные потери времени 0,3 часа.
3.3.3. Разработать плановый баланс рабочего времени для одного среднесписочного работника, выявить резервы улучшения использования рабочего времени на предприятии, определить совокупный потенциальный времени одного работника и рассчитать коэффициенты использования номинального и сменного фондов времени. Форма баланса в таблице 3.2:
Таблица 3.2
Показатели |
Отчетный год |
Плановый год |
1. Календарный фонд, дн. |
366 |
365 |
2. Количество нерабочих дней, в т.ч.: - праздничных - выходных. |
118 14 104 |
120 12 108 |
3. Номинальный фонд, дн. |
248 |
245 |
4. Неявки на работу, дн., в т.ч.:
|
38 0,2 25
3 7 0,8
1 1 |
|
5. Реальный фонд, дн. |
210 |
|
6. Средняя номинальная продол-жительность раб. дня, час. |
7,9 |
|
7. Внутрисменные потери времени, час., в т.ч.:
|
0,5
0,1 0,4 |
|
8. Средняя фактическая продолжи-тельность раб. дня, час. |
7,4 |
|
9. Эффективный фонд, час. |
1554 |
|
Исходные данные для расчётов баланса в плановом году по вариантам приведены в таблице 3.3:
Таблица 3.3
Изменяющиеся статьи баланса |
Варианты изменения |
||||
1 в. |
2 в. |
3 в. |
4 в. |
5 в. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Продолжитель-ность очередных и дополнительных отпусков … |
увеличи-вается на 5% |
умень- шается на 3% |
увели-чива-ется на 2% |
увели-чивается на 7% |
умень-шается на 8% |
Продолжение табл. 3.3
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
2. Учебные отпуска состав-ляют в целом по предприятию… чел.-дн., при среднесписоч-ной численности работников … чел. |
1500
2000 |
1200
1500 |
1800
2500 |
1000
1700 |
500
1000 |
3. Продолжи-тельность болезней… |
умень-шается на 10% |
умень-шается на 7% |
умень-шается на 50% |
увели-чивается на 2% |
умень-шается на 30% |
4. Целодневные простои … |
умень-шаются на 70% |
умень-шаются на 80% |
умень-шается на 50% |
умень-шаются на 75% |
умень-шаются на 65% |
5. Прогулы … |
ликвиди-руются |
- |
- |
умень-шаются на 50% |
ликви-диру-ются |
6. Удельный вес подростков в об-щей численнос-ти работников … |
увеличи-вается на 0,8% |
увеличи-вается на 0,3% |
увели-чива-ется на 1,8% |
умень-шается на 0,7% |
увели- чивает- ся на 1,2% |
7. Внутрисмен-ные простои … |
умень-шаются на 80% |
умень- шаются на 90% |
умень-шается на 60% |
умень-шаются на 85% |
умень-шаются на 75% |
Кроме того, в плановом году все работники имеют установленную продолжительность рабочего дня 8 часов, в предпраздничные дни (их 5 в отчётном и плановом году) – 7 часов.
3.3.4. Рассчитать потери рабочего времени в расчёте на всех работников, реальный фонд рабочего времени на одного работника и всех работников, определить среднедневную и среднечасовую ПТ в отчётном году по плану и по факту, отклонения показателей 1-7 в расчете на всех работников, показателей 8-10 – на одного работника. Проанализировать потери товарооборота из-за потерь рабочего времени торговой организации, наметить мероприятия по устранению выявленных потерь рабочего времени. Данные приведены в таблице:
Таблица 3.4.
Пока-затели |
На одного работника |
На всех работников |
Отклонение |
|||||
Ба-зис- ный год |
Отчетный год |
Базис-ный год |
Отчетный год |
|||||
план |
факт |
план |
факт |
от пла-на |
от ба- зиса |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1. Кален-дарный фонд, дн. |
365 |
365 |
365 |
6387,5 |
|
|
|
|
2. Выход-ные и празд. дни |
114 |
112 |
112 |
1995 |
|
|
|
|
3. Неявки на работу, дн., в т.ч.: - очеред-ные отпус-ка - по болез-ни - по разре-шению ад-министра-ции |
32
24
6
2
|
33
24
7
2 |
32
26
5
1 |
560
420
105
35 |
|
|
|
|
4. Прогу-лы и прос-тои цело-дневные |
1 |
- |
2 |
17 |
|
|
|
|
5. Реаль-ный фонд раб. вре-мени, чел.-дн. |
218 |
|
|
3815 |
|
|
|
|
Продолжение табл. 3.4
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
6. Средне-списочная числ-ть работни-ков, ед. |
× |
× |
× |
17,5 |
20 |
18 |
|
|
7. Товаро-оборот, млн. руб. |
× |
× |
× |
18100 |
18600 |
18960 |
|
|
8. Средне-дневная ПТ, млн. руб. |
4,744 |
|
|
× |
× |
|
|
|
9. Отрабо-тано од-ним работ-ником в среднем, чел.-час. |
1805 |
1872 |
1792 |
× |
× |
|
|
|
10. Сред-нечасовая ПТ, млн. руб. |
|
|
|
× |
× |
|
|
|