- •Минобрнауки рф
- •Рабочая программа
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •5.1. Содержание лекционного курса
- •Тема 1. Введение в предмет План
- •Задания для самостоятельного изучения:
- •Тема 2. Процесс стратегического управления План
- •Задания для самостоятельного изучения:
- •Тема 3. Развитие стратегического видения и формулирование миссии фирмы План
- •Задания для самостоятельного изучения:
- •Тема 4. Анализ отраслевой и конкурентной среды План
- •Задания для самостоятельного изучения:
- •Тема 5. Анализ внутрифирменной среды План
- •Задания для самостоятельного изучения:
- •Литература:
- •Тема 6. Стратегия и конкурентное преимущество План
- •Задания для самостоятельного изучения:
- •Тема 7. Подготовка и реализации стратегии План
- •Задания для самостоятельного изучения:
- •Тема 8. Стратегии роста: проникновение на товарный рынок и его расширение, вертикальная интеграция План
- •Задания для самостоятельного изучения:
- •Литература:
- •4. Учебно-тематический план практических занятий
- •4.1. Методика
- •Тема 1. Введение предмет (Семинар): 4 ч Программа практического занятия
- •Задания для самостоятельного изучения
- •Тема 2. (Семинар): Процесс стратегического управления (4ч) Программа практического занятия
- •Задания для самостоятельного изучения
- •Тема 3. (Семинар): Развитие стратегического видения и формулирование миссии фирмы(6 ч) Программа практического занятия
- •Задания для самостоятельного изучения
- •Тема 4. (Семинар): Анализ отраслевой и конкурентной среды(6 ч) Программа практического занятия
- •Задания для самостоятельного изучения
- •Тема 5. (Семинар): Анализ внутрифирменной среды(6 ч) Программа практического занятия
- •Задания для самостоятельного изучения
- •Тема 6. (Семинар): Стратегия и конкурентное преимущество (10 ч) Программа практического занятия
- •Задания для самостоятельного изучения
- •Тема 7. (Семинар): Подготовка и реализации стратегии(12ч) Программа практического занятия
- •Задания для самостоятельного изучения
- •Тема 8. (Семинар): Стратегии роста: проникновение на товарный рынок и его расширение, вертикальная интеграция (6 ч) Программа практического занятия
- •Задания для самостоятельного изучения
- •Вопросы для самоконтроля
- •5.3.Вопросы, выносимые на зачет и экзамен Вопросы к зачету
- •Вопросы к экзамену
- •5.4. Тестовые задания
- •1. Какие составные части термина "менеджмент" вы можете выделить?
- •5.5. Оценочная шкала. Ключи к тестам
- •Элементы теории
- •Часть 1. Анализ покупателей а. Сегменты рынка
- •Часть 2. Анализ конкурентов а. Определение конкурентов
- •Часть 3. Анализ рынка
- •Часть 4. Анализ среды
- •Часть 6. Резюме предлагаемой стратегии
- •8.2. Использование технических средств при изучении дисциплины
Литература:
Аакер Д. Стратегическое рыночное управление. 7-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. Г. Божук. — СПб.: Питер, 2007. — 496 с: ил. — (Серия «Теория менеджмента»).
Томпсон, A. Стрикланд, Стратегический менеджмент. -М.,1999
Стратегический менеджмент: Учебник/под.ред. Э.А. Уткина.-М.:Тандем,1998
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ.-М.”Дело лтд”, 1994.
И. Ансофф, Новая корпоративная стратегия. - СПб: Изд-во "Питер", 1999
Виханский О. Стратегическое управление. - М. Изд.-во МГУ, 1995.
Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник для ВУЗов.-"Бизнес-школа "Интел- синтез"",1998.
Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия. - М.: Финансы и статистика, 1996. - 512 с.
Идрисов А.Б. и др. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций.- М.:Филинъ,1997.
Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. -М.: Финансы и статистика,1998
Литвак Б.Г. Управленческие решения. Учебник. - М.: 1998.
Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики/ Пер. с англ. - М.: Дело, 1996.
Raymond Burke, «Confronting the Challenges That Face Bricks-and-Mortar Stores», Harvard Business Review, July-August 1999, pp. 160-167.
Clayton M. Christensen, Mark W.Johnson, and Darrell K. Rigby, «Foundations for Growth», MIT Sloan Management Review, Spring 2002, pp. 22—31.
Clayton M. Christensen, Mark W. Johnson, and Darrell K. Rigby, «Foundations for Growth», MIT Sloan Management Review, Spring 2002.
Arnold Cooper, Edward Demuzilo, Kenneth Hatten, Elijah Hicks, and Donald Tock, «Strategic Responses to Technological Threats», Academy of Management Proceedings, 1976, pp. 54-60.
Richard N. Farmer, «Looking Back at Looking Forward», Business Horizons, February, 1973, pp. 21-28.
IBM, Red Herring, November, 1999, pp. 120-128.
Sam Hill, 60 Trends in 60 Minutes, New York: John Wiley & Sons, 2003, p. 96.
Faith Popcorn and Lys Marigold, Clicking, HarperCollins, 1997, pp. 11-12.
Laura Zinn, «Teens», Business Week, April 11,1994, pp. 76-84.
Sam Hill. Ibid., p. 93.
Hugh Courtney, «Decision-Driven Scenarios for Assessing Four Levels of Uncertainty», Strategy & Leadership, Vol. 31, No. 1, 2003, pp. 14-16.
Liam Fahey, «Competitor Scenarios», Strategy & Leadership, Vol. 31, No. 1,2003, pp. 32-44.
Steve Barnett, «The New Cyberlife», American Demographics, December, 1999, pp. 7-9.
Модуль 2. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ БИЗНЕСА
Тема 6. Стратегия и конкурентное преимущество План
Устойчивые конкурентные преимущества
Роль синергизма
Стратегическое видение и стратегический оппортунизм
Эффективная стратегия бизнеса
Стратегические направления
Качество как стратегический опцион
Ориентированная на создание УКП стратегия должна быть ценной для рынка и подкрепляться невоспроизводимыми конкурентами активами и компетенциями. Наиболее распространенными УКП являются репутация производителя высококачественных товаров, поддержка покупателей и узнаваемая торговая марка.
Устойчивость синергизма объясняется тем, что он базируется на уникальных характеристиках организации.
Стратегический оппортунизм сфокусирован на настоящем, когда основное внимание уделяется существующим возможностям и стратегическим альтернативам. Стратегическое же видение предполагает долгосрочную перспективу и минимум изменений в стратегии. Оппортунизм нередко ведет к стратегическому дрейфу, видение — к стратегической неуступчивости.
Стратегические намерения соединяют стратегическое видение и устойчивую одержимость. Использованию организацией стратегических возможностей и устранению стратегических проблем способствует ее стратегическая гибкость.
Основу эффективной стратегии бизнеса составляют стратегические направления, т. е. определенные предложения ценности для товарного рынка, поддерживаемые активами, компетенциями и функциональными стратегиями и программами.
Успешность стратегических направлений определяется наличием в них истинных и воспринимаемых предложений ценности, их релевантностью, устойчивостью и осуществимостью.
Возможные стратегические направления могут основываться, помимо многого другого, на атрибуте товара, дизайне товара, широте товарной линии, корпоративной социальной ответственности (КСО)
Существует одно общее стратегическое направление, которое предполагает создание предложения, обладающего, с точки зрения покупателей, истинным и воспринимаемым превосходством по качеству в сравнении с конкурентами.