Навчальні питання

1. Поняття і значення транснаціональних корпорацій.

2. Класифікація транснаціональних корпорацій

3. Нормативна система регулювання транснаціональних корпорацій

4. Питання регулювання діяльності транснаціональних корпорацій на двосторонньому рівні

Основні поняття: транснаціональна корпорація, дочірнє під­приємство, філія, спільне підприємство, багатонаціональне під­приємство, орган управління, іноземні інвестиції, монополізм.

1. Поняття і значення транснаціональних корпорацій

У процесі становлення транснаціональних корпорацій виді­ляють декілька етапів:

На першому етапі транснаціоналізації діяльності великих промислових компаній відбувався процес інвестування пере­дусім у сировинні галузі іноземних економік.

Другий етап еволюції транснаціональних корпорацій пов'я­заний із посиленням ролі зарубіжних виробничих підрозділів транснаціональних корпорацій та інтеграції зарубіжних ви­робничих і збутових операцій. Виробничі зарубіжні відділення спеціалізувалися передусім на виробництві продукції, яка на попередніх стадіях виробничого циклу вироблялася материн­ськими фірмами.

На сучасному, третьому етапі, стратегія транснаціональних корпорацій характеризувався прагненням до утворення мереж внутрішньофірмових зв'язків регіонального, а нерідко й глобаль­ного масштабу, а в рамках внутрішньофірмових зв'язків інте­груються наукові дослідження та розробки, матеріальне забез­печення, виробництво, розподіл і збут.

Таким чином, у процесі еволюційного розвитку транснаціо­нальних корпорацій зазнали істотних змін. За критерієм між­народної економічної активності в їх розвитку виділяють чотири покоління.

Діяльність транснаціональних корпорацій першого покоління значною мірою була пов'язана з розробкою колишніх колоній, що дає підставу визначити їх як «колоніально-сировинні» За своєю організаційно-економічною формою і ме­ханізмами функціонування це були картелі, синдикати і перші трести. Транснаціональні корпорації другого покоління - транс­національні корпорації типу «трест». їхня специфіка - міцний зв'язок з виробництвом військово-технічної продукції. Почавши свою діяльність у період між двома світовими війнами, деякі з цих транснаціональних корпорацій зберегли свої позиції у світо­вій економіці й після Другої світової війни.

У 60-ті роки дедалі помітнішу роль почали відігравати транс­національні корпорації третього покоління, які широко викорис­тали досягнення науково-технічної революції. Вони виступали в організаційно-економічній формі концернів і конгломератів.

На початку 80-х років поступово з'явилися і утвердилися гло­бальні ТНК четвертого покоління. їх визначальними рисами є планетарне бачення ринків і функціонування в умовах глобаль­ної конкуренції.

Перше уявлення про транснаціональну корпорацію як кате­горію можна одержати через з'ясування значення слів «корпо­рація» і «транснаціональна»:

Корпорація - пізньо- латинське слово, яке означає певні об'єднання, спілки, що створюються для досягнення певних цілей.

Транснаціональна - кор- порація, що виходить за межі однієї держави, що пов'язана

Є декілька визначень ТНК:

• ТНК - це міжнародні фірми, що мають свої господарські підрозділи в двох і більше країнах і керівництво цими підроз­ділами здійснюється з одного або декількох центрів.

• ТНК - це мережа підприємств, які виходять з одної країни та мають складові частини та філії в різних країнах

• ТНК - це корпорації, які використовують об'єктивні тен- денції МПП та посилюють процеси інтернаціоналізації світу, а їх виробнича та торгово-реалізаційна діяльність винесена

Відмінність ТНК від звичайних корпорацій полягає у тому, що ТНК переносять за кордон не товар, а процес вкладення ка­піталу.

Головними економічними критеріями, за якими визначають належність компаній до ТНК є: число іноземних держав; відсо­ток грошової маси, що виплачується за кордоном; відсоток іно­земних капіталовкладень; відсоток прибутку, який корпорація отримує за кордоном; число зайнятих за кордоном; загальний рівень продажу за кордоном.