Требования к минимуму содержания, предъявляемые вузом по дисциплине «коучинг и бизнес-консультирование»

Актуальность коучинга. История возникновения. Определения. Особенности коучинга как подхода. Для чего нужен коучинг. Критерии эффективности коучинга. Области применения коучинга в деловой среде, в личной жизни. Результаты коучинга. Навыки, которые можно развить с помощью коучинга. Для кого коучинг. Причина быстрого роста популярности в мире. Особенности развития коучинга в России.

Философия коучинга. Истоки. Методология. Психологические корни. Влияние гуманистической психологии. Сравнительные характеристики терапии, тренинга, консалтинга и коучинга. Признаки коучинга. Идеология коучинга. Три ключевых компонента коучинга.

Направления коучинга. Области применения коучинга. Задачи коучинга. Направления корпоративного коучинга. Бизнес-коучинг. Личный коучинг. Деление коучинга по форме работы, по участникам, по сфере самореализации клиента, по содержанию задач, по социальной группе клиентов, по области применения, по формату. Дистанционный коучинг. Коуч-тренинг. ВИП-тренинги и коучинг. Коуч-менеджмент. Бизнес-консультирование. Обучение коучингу. Болезни роста коучинга. Анализ основных тенденций развития рынка коучинга в России.

Принципы коучинга. Фундаментальные принципы коучинга. Ведущие принципы. Пять принципов Эриксона.

Этапы коучинга. Вопросы. Техники. Инструменты. Методики. «Колесо лидерства». Для кого коучинг. Готовность к изменениям. Прояснение «скрытых зон». Этапы и шаги. Искусство постановки целей. Основные вопросы коучинга. Полезные вопросы коучинга. Открытые вопросы. Техники и инструменты. «Колесо жизни». Составляющие успешности. Взаимодействие консультанта и сотрудников организации. Основная методика «ГРОУ».

Клиент. Коуч. Обучение. Рекомендации клиенту. Рекомендации коучу. Компетенция коуча. Семь привычек высокоэффективного коуча. Различные типы коуча. Что делает коуч. На чем коуч делает акцент в работе с клиентом. Сертификация в коучинге. Международная Федерация Коучинга. Нравственные и деловые принципы коуча. Перспективы коучинга в России. Особенности обучающих программ по коучингу. Коучинг как форма обучения. Длительность обучения эффективному коучингу. Обучение бизнес-технологиям. Отличие коучинга от консалтинга, тренерства и наставничества. Спираль обучения.

Структура и содержание дисциплины «коучинг и бизнес-консультирование»

Таблица 1.

Специальность	Курс	Форма обучения	Общий	Ауд.	Всего	Лекц.	Лабор.	Практ.	Самост. раб.	Зач.	Экз.	Контр. раб.	Курс. раб.
030301	4	ДФО	100	48	48	32	-	16	52	-	1	-	1
080507	3	ДФО	120	50	50	36	-	14	70	-	1	-	-
080507	2	ДФО (с)	120	32	32	20	-	12	88	-	1	-	-
030301	4	ЗФО	100	52	18	12	-	6	82	-	1	1	-
080507	3	ЗФО	120	50	28	20	-	8	92	-	1	1	-
030301	3	СФО	100	52	12	8	-	4	88	-	1	1	-
080507	3	СФО	120	50	12	8	-	4	108	-	1	1	-