Программное обеспечение и интернет-ресурсы дисциплины

http://psyjournal.ru/

http://www.kodges.ru/library/

http://www.mbs-seminar.ru/

http://www.erickson.ru/what-is-coaching.htm

http://www.psycho.ru/

http://www.effecton.ru/778.html

http://www.jurpsy.ru/rubricator/index.php?rid=24580

http://samopoznanie.ru/schools/organizacionnaya_psihologiya

http://www.peoplesplanet.ru/glossary/

http://orgpsyjournal.hse.ru/

http://www.psypress.ru/articles/d9126.shtml

http://www.psycho.ru/library/399

Глоссарий основных терминов и определений, изучаемых в дисциплине «Коучинг и бизнес-консультирование»

Коуч (англ. Coach) — специалист, тренер, проводящий тренировку. Коучи:

• Помогают клиентам определить свои важнейшие цели и затем достигать их с наименьшими усилиями.

• Помогают клиентам достигать больших результатов, чем они делали бы это самостоятельно.

• Фокусируют клиентов на их целях для более быстрого достижения результатов.

• Применяют оптимальную структуру работы, профессиональные методы и оказывают поддержку для достижения большей результативности.

Коучинг - термин был введен в бизнес-менеджмент в начале 90-х годов английским бизнесменом и консультантом сэром Джоном Уитмором, и дословно на русский язык его можно перевести как "наставлять, подготавливать, тренировать". Но на самом деле понятие "коучинг" включает в себя нечто большее и существенное. Это учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Это процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни.

Коучинг — это искусство создания, с помощью беседы и поведения, среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение.^[1]

Коучинг — это процесс создания коучем условий для всестороннего развития личности клиента.

Коучинг — это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека. (Майлз Дауни (англ. Myles Downey), «Эффективный Коучинг»)

Коучинг — это длящиеся отношения, которые помогают людям получить исключительные результаты в их жизни, карьере, бизнесе или в общественных делах. Посредством коучинга клиенты расширяют область познания, повышают эффективность и качество своей жизни.^[2]

Коучинг — это система реализации совместного социального, личностного и творческого потенциала участников процесса развития с целью получения максимально возможного эффективного результата.

Клиент — человек или организация, заказывающая услуги тренировки каких либо навыков. В терминологии, используемой британскими тренерами, человека, получающего услугу коучинга, также называют игроком.

Консалтинг - коучинг - это форма консультирования. Особенность заключается в том, коуч остается (сопровождает) с клиентом, чтобы клиент действительно осуществил новые навыки, изменения и цели, чтобы убедиться, что они воплощаются в жизни.

Осознание - ключевой элемент в коучинге, который становится результатом усиления внимания, концентрации и чёткости. Осознание — это способность отбирать и ясно воспринимать относящиеся к делу факты и информацию, определяя их важность.

Ответственность — ещё одна ключевая концепция и цель коучинга.