Требования к уровню освоения содержания дисциплин:

Студенты, изучающие дисциплину «Теория управления», должны знать:

-Сущность и содержание теории управления, подходы к управлению, школы управления, основные управленческие парадигмы.

-Принципы, методы и модели управления.

-Типы организаций.

-Составляющие успеха организаций.

-Методы анализа факторов внутренней и внешней среды, влияющих на принятие стратегических решений, разработку видения, миссии организаций, постановку целей, задач, определение функций менеджмента, разработку стратегических и тактических планов, выбор структуры.

-Роль культуры, социальной ответственности и этики менеджмента в современных организациях. Концепцию социального партнерства.

-Методологию и организацию процесса разработки и реализации решений, контроля исполнения.

-Элементы и этапы коммуникационного процесса, модели делового общения.

-Современные управленческие информационные системы и новые информационные технологии.

-Особенности управления человеком, группой и организацией.

-Способы организации взаимодействия, координации, регулирования, делегирования и распределения полномочий в организациях.

-Современные теории и практические модели мотивации персонала в организации. Особенности разработки социального пакета.

-Теории лидерства. Подходы к формированию имиджа (образа) менеджера.

-Основы конфликтологии.

-Основы организации труда менеджера и работников.

-Модели оценки эффективности менеджмента.

-Модели управления изменениями, нововведениями и развитием организации.

-Методы исследования систем управления и их проектирования.

-Особенности современной российской экономики и необходимость совершенствования организации управления в России.

-Технологии менеджмента и современные формы организации, используемые за рубежом и возможности их применения в России. Особенности международного менеджмента.

Цели и задачи преподавания и изучения дисциплин

Цель: приобретение профессиональных знаний и навыков области управления организациями.

Задачи: 1) получение системных представлений о теории и практике управления организациями;

2) овладение современными методами и технологиями менеджмента;

3) получение навыков их творческого использования для обоснования управленческих решений;

4) формирование базовых знаний для изучения других управленческих наук.

Часть 1 Основы теории управления Тема 1. Теоретические и методологические аспекты менеджмента

1. Содержание понятий управление и менеджмент

2. Предмет, функции и методология теории управления

3. Подходы к управлению. Школы управления

4. Современная система взглядов на менеджмент

5. Принципы менеджмента:

а) Принципы менеджмента по А.Файолю;

б) Принципы менеджмента по П. Друкеру;

в) 14 принципов, составляющих подход Toyota

6. Методы менеджмента

7. Менеджмент в контексте национальной культуры. Модели менеджмента в США и Японии

Тесты, задания, ситуации для самостоятельной работы

1. Проанализируйте содержание понятий управление и менеджмент. Какие виды управления Вам известны? Дайте характеристику субъекта и объекта управления. Приведите примеры. Проанализируйте различные определения понятия «менеджмент» и покажите их взаимосвязь.

2. Опишите основные управленческие парадигмы. Почему необходимо разрабатывать новую парадигму управления в России? Каково её содержание?

3. Дайте характеристику современных подходов к управлению (по Р.Фатхутдинову).

4. Какие положения школы научного менеджмента и административной школы до сих пор используются в управлении организацией?

5. В чем суть школы человеческих отношений, школы науки о поведении?

6. Каковы главные черты новой системы взглядов на менеджмент? Каковы достоинства и недостатки систем управления по инструкциям, по целям (результатам)? В чём преимущества перехода к концепции «Менеджмент – обучение»?

7. Проведите сравнительный анализ принципов управления по А. Файолю, принципов уп­равления в условиях административно-командной системы, в современных условиях (по П.Друкеру).

8. Дайте характеристику современных методов управления организацией.

9. Опишите типы технологий, используемых в современных организациях (управленческие, информационные, финансовые технологии, технологии управления персоналом, производством). Приведите примеры.

10. Проанализируйте содержание понятий корпорация, корпоративное управление, корпоративное поведение, корпоративные отношения.

11. Какое влияние оказало появление крупных корпораций на развитие теории управления? Каковы предпосылки развития корпоративного менеджмента на современном этапе?

12. Какую роль в современных корпорациях играют менеджеры?

13. Каковы интересы участников корпоративных отношений?

14. Как заставить менеджеров управлять корпорацией в интересах её собственников?

15. В чём отличия национальных моделей менеджмента и корпоративного управления?

16. Что такое дзайбацу, кейрецу и чеболи? Приведите примеры.

17. Дайте характеристику Российской модели менеджмента и сформулируйте предложения по её совершенствованию.