- •Теория управления
- •Южно-Уральский государственный университет Кафедра «Экономическая теория и мировая экономика»
- •Оглавление
- •Требования к уровню освоения содержания дисциплин:
- •Цели и задачи преподавания и изучения дисциплин
- •Часть 1 Основы теории управления Тема 1. Теоретические и методологические аспекты менеджмента
- •Тема 2. Проблемы организации менеджмента
- •Тема 3. Факторы успеха в менеджменте
- •Тема 4. Процесс и методы принятия решений в менеджменте
- •Тема 5. Процесс коммуникаций и эффективность менеджмента
- •Тема 6. Управленческие информационные системы и новые информационные технологии
- •6.1. Содержание понятий информация, информационная технология
- •6.2. Понятие и типы информационных систем
- •Тема 7. Управление человеком, группой, командой
- •Тема 8. Организация взаимодействия, координация, регулирование. Делегирование и природа полномочий в организациях
- •Тема 9. Мотивация и ее роль в менеджменте
- •Тема 10. Руководство и лидерство в системе менеджмента. Стиль деятельности и имидж менеджера
- •Тема 11. Управление конфликтами в процессе изменения и развития организации
- •11.1. Содержание понятия конфликт. Классификация конфликтов
- •Тема 12. Менеджмент как профессия
- •Часть 2 Методы и технологии управления изменениями и развитием организации
- •Тема 13 Методология управленческого анализа организации
- •Тема 14. Концептуальные основы управления изменениями и развитием
- •Тема 15. Разработка стратегии отдельных бизнесов и основных подсистем организации
- •Тема 16 Методика bsc д. Нортона и р. Каплана и её применение в процессе управления изменениями
- •Тема 17 Портфельный анализ системы бизнес - стратегий
- •Тема 18 Управление изменениями и развитием организации в контексте концепции жизненного цикла организации
- •Тема 19. Использование технологии менеджмента проектов в процессе управления изменениями
- •Тема 20. Технология реинжиниринга бизнес – процессов
- •Темы курсовых работ
- •Требования к структуре плана, содержанию и оформлению курсового проекта по дисциплине «Теория управления»
- •Пример плана курсового проекта по теме: «Модель управления развитием корпорации»
- •Вопросы к экзамену по курсу «Теория управления»
- •Литература:
Темы курсовых работ
Управление организацией на основе концепции BSC.
Управление в децентрализованных компаниях.
Корпоративное управление: современные модели.
Управление развитием организации.
Управление качеством в России и зарубежом.
Стратегия и структура организации.
Управление по целям (результатам).
Управление процессом реорганизации.
Технология организационной реструктуризации.
Технология реинжиниринга бизнес-процессов.
Модель управления проектом.
Технология аутсорсинга.
Управление франчайзинговой компанией.
Оценка эффективности управления.
Модели управления производительностью.
Управление организацией на основе концепции бережливого производства
Управление производством: современные модели и методы.
Технология делегирования.
Управление конфликтными ситуациями и развитие организации.
Методы анализа факторов среды и моделирование целей организации.
Модель антикризисного управления предприятием.
Управление инновационной деятельностью в организации.
Модель формирования социального пакета в организации.
Модель формирования компенсационного пакета в организации.
Технология грейдинга.
Мотивация эффективной деятельности персонала.
Модели оценки стиля деятельности менеджера.
Коллективные методы принятия решения.
Модели подготовки и проведения деловых совещаний.
Оценка эффективности использования рабочего времени руководителем.
Требования к структуре плана, содержанию и оформлению курсового проекта по дисциплине «Теория управления»
Работа оформляется в соответствии с СТО ЮУрГУ 21-2008 Стандарт организации. Система управления качеством образовательных процессов. Курсовая и выпускная квалификационная работа. Требования к содержанию и оформлению.
Ссылки на источники оформляются в краткой или полной форме в соответствии со стандартом.
Схемы, рисунки, графики, таблицы должны быть пронумерованы и озаглавлены. Они могут располагаться в тексте на той же странице, где о них упоминается, или на следующей. Допускается выносить иллюстративный материал в приложения, которые также нумеруются. В этом случае в тексте даётся ссылка на номер приложения. Заголовки пунктов плана в тексте должны соответствовать содержанию работы.
Работа выполняется на листах формата А4. Каждый раздел рекомендуется начинать с отдельного листа. Общий объем работы – около 30 стр. Текст печатается с одной стороны листа. Шрифт 14 через 1,5 интервала. Переносы слов нежелательны, а в заголовках недопустимы. После заголовка точки не ставятся.
Абзац должен начинаться с красной строки (1,25 п.т.).
Нумерация листов – в правом нижнем углу.
К работе прилагается список литературы, где сначала перечисляются книги в алфавитном порядке, а затем статьи из периодики также в алфавитном порядке (с указанием полных библиографических данных) и Интернет - сайты.
План должен включать следующие разделы:
Введение.
Аналитическая часть.
Конструктивная часть.
Заключение.
Во введении необходимо обосновать актуальность проблемы; показать объект, предмет, цель и задачи исследования.
В аналитической части исследуются теоретические и методологические аспекты изучаемой проблемы. Уточняется содержание базовых понятий, приводится их классификации, анализируются и оцениваются подходы и методы решения проблемы, предложенные теорией и практикой менеджмента, обобщается отечественный и зарубежный опыт.
В конструктивной части разрабатывается модель решения проблем. Эта глава может включать такие подпункты, как:
Концептуальные основы разработки модели;
Алгоритм разработки модели;
Модель.