- •1.Необходимость стратегического менеджмента, его роль в современных условиях для организации России. Стратегия развития Сибири 2010-2020.
- •2.Организация стратегического управления в организации.
- •5.Сущность понятий стратегия, стратегический менеджмент
- •13.Процесс планирования в экон организации. Этапы стратегического планирования и управления.
- •41.(51)Типы корпоративных стратегий. Базовые корпоративные стратегии и альтернатива.
- •31.(44)Типы планирования: детерменированные и стахостические. Горизонт и направление идей планирования.
- •27. Принципы стратегического планирования.
- •19.Стратегии инновационных предприятий.
- •47.Схемы жесткого стратегического планирования
- •9. Понятие внешней среды организации. Структура и ее характеристики. Pest – анализ.(swot)
- •28.Понятие мисси организации. Назначение и роль миссии в стратегическом планировании. Факторы, влияющие на формирование миссии.
- •18.Анализ бизнес – портфеля методом Бостонской Консалдинговой Группы.
- •15. Схемы гибкого стратегического планирования.
- •37.Методы анализа внутренней среды организации.
- •39.Функциональные производственные стратегии.
- •20.Классификация видов конкурентных стратегий организации, базовые стратегии конкуренции.
- •24.Планирование стратегии интегрированного роста.
- •22.Планирование стратегии концентрированного роста.
- •32.Планирование стратегии диверсифицированного роста.
- •26.Цели организации. Область установления целей. Дерево целей как инструмент стратегического менеджмента.
- •56.Стратегия лидерства в издержках. Условия реализации и риски.
- •54.Стратегия дифференциации. Условия реализации и риски.
- •49.Стратегия фокусирования. Условия реализации и риски.
- •34.Выбор корпоративной стратегии предприятия по матрице Томаса-Стрикленда.
- •35.Планирование стратегии сокращения.
- •17.Жизненный цикл отрасли. Оценка перспектив развития отрасли.
- •25.Стратегии предприятий отраслей, переживающих спад.
- •23.Статегии предприятий зрелых отраслей. Источники конкурентных преимуществ в зрелых отраслях.
- •11.Портфельный анализ. Этапы и порядок проведения.
- •2.2. Критерии и портфели
- •12.Анализ бизнес портфеля методом адл. Модель адл/лс
- •14.Анализ бизнес портфеля методом Шелл. Модель Шелл/дпм
- •57.Матрица Ансоффа
- •21.Цели и задачи портфельного анализа.
- •6.Системы стратегического контроля в организации.
- •11.2. Типы систем контроля
- •4.Оценка эффективности стратегий. Подходы. Состав возможных показателей.
- •7.Принципы стратегического менеджмента. Принципы стратегического менеджмента
- •29.Стратегическое планирование природопользования.
- •Матрица Бостонской консультативной группы (бкг)
- •16.Матрица «Дженерал Электрик – МакКинзи»
- •Матрица Абеля
- •58/Разработка стратегии предприятия. Производственная концепция.
- •55.Стратегическое планирование и гос регулирование. Программа целевое планирование.
- •38Оценка конкурентных позиций организаций отрасли.
- •40.Анализ рыночной ситуации. Оценка привлекательности сегмента.
- •3.Отличия стратегического планирования от тактического и оперативного.
11.Портфельный анализ. Этапы и порядок проведения.
Для проведения портфельного анализа предприятие описывается как портфель, состоящий из определенных бизнес-единиц и товарных линий, т.е. как их совокупность (по аналогии с портфелем ценных бумаг). При этом «портфель» должен быть пропорциональным, т.е. представлять собой такое сочетание стратегических бизнес-единиц, зарабатывающих и тратящих финансовые средства, при котором постоянно обеспечивается хорошая ликвидность предприятия. Бизнес-единица (strategic business unit, strategische Geschaeftseinheit) – обычно сочетание продукт-рынок, которое в рамках планирования деятельности предприятия и маркетингового планирования рассматривается отдельно. Бизнес-единицы должны давать возможность охватить все решения, шансы и риски, связанные с определенным «бизнесом», это могут быть и целые направления деятельности. В идеальном случае каждая бизнес-единица имеет собственную рыночную цель, является самостоятельной и вносит свой вклад в общий потенциал предприятия. Метод портфельного анализа состоит в том, что определить шансы и риски для определенного продукта, товарной линии или всей бизнес-единицы с помощью системы определенных критериев. Если сгруппировать эти критерии в две основные группы (или размерности), то можно построить 2хразмерную матрицу и поместить в нее бизнес-единицы предприятия. При этом на одной из осей матрицы обычно обозначают величину, на которуюпредприятие может повлиять, например, доля рынка, относительное конкурентное преимущество, на другой же – факторы, на которые предприятие прямо повлиять не может, факторы, ориентированные на рынок, например, объем рынка, фаза жизненного цикла, рост рынка. Таким образом, сначала выбираются важные для предприятия критерии, а затем бизнес-единицы предприятия оцениваются с точки зрения этих критериев и размещаются в матрице.
2.2. Критерии и портфели
1. Доля рынка – имеет центральное значение для максимизации прибыли, возврата инвестиций (ROI) выручки. Доля рынка может быть как абсолютной, так и относительной (отношение собственной доли рынка к доле основного конкурента) 2. Рост рынка Как я писала в прошлой теме (Ситуативный анализ), здесь действует эффект опыта: чем выше рост рынка и чем больше доля рынка, тем выше рентабельность. Исходя из этих показателей, Boston Consulting Group разработала портфель «рост рынка – доля рынка», у нас этот портфель называется обычно «матрицей БКГ».
Рост рынка |
Высокий |
Звезда Star |
Знак вопроса Question mark |
Низкий |
Корова Cow |
Собака Dog |
|
|
|
Высокая |
Низкая |
|
|
Относительная доля рынка |
Поскольку с этим портфелем многие знакомы, не будем на нем останавливаться. Преимущества: наглядность, практическая важность используемых факторов. Недостатки: учитываются только два фактора, не учитываются возможные реакции конкурентов Другой известный портфель, хотя и получивший у нас не такое широкое распространение –портфель McKinsey или портфель «привлекательность рынка – конкурентные преимущества». Здесь критериями являются не два показателя, а сразу несколько различных факторов, как качественных, так и количественных, объединенных в 2 группы: 1. Привлекательность рынка – складывается из следующих основных факторов: - рост рынка и размер рынка, - качество рынка, - обеспечение сырьем и энергией, - окружающая среда, которые, в свою очередь, складываются из нескольких субфакторов. Таким образом, в эту группу входят в основном факторы, на которые предприятие не может влиять. 2. Сравнительные конкурентные преимущества – здесь в качестве основных факторов служат: - относительная рыночная позиция, - относительный производственный потенциал, - относительный потенциал научных разработок, - относительная квалификация руководителей и работников. В данном случае положение в матрице определяется так же, как и в матрице БКГ, с той лишь разницей, что значение групп факторов, отложенных по осям, определяется как сумма взвешенных значений каждого субфактора.
Привлекательность рынка |
Низкая |
С |
|
А |
Средняя |
|
В |
E |
|
Высокая |
F |
D |
|
|
|
|
Низкие |
Средние |
Высокие |
|
|
Сравнительные конкурентные преимущества (сильные стороны) |
Примечание: А, В, С, D, E, F – бизнес-единицы Преимущества данного портфеля: наглядность, учет большого количества факторов лучше отражает ситуацию для конкретного предприятия, более глубокий анализ окружающей среды и предприятия. Недостатки: субъективность (субъективный выбор факторов, субъективные веса и оценки, иногда используются не объективные данные, а субъективные интуитивные, «политические» оценки»).
Этапы портфельного анализа Определение стратегических бизнес-единиц компании. Выбор матричного метода анализа (см. выше). Сбор необходимой для построения матрицы информации. Такой информацией может быть: – состояние и тенденции развития отраслей, в которых работают бизнес-единицы; – конкурентоспособность бизнесов; – доля бизнес-единиц на их рынках; – стадии жизненного цикла продуктов и отраслей; – и т.п. Построение выбранных матриц портфельного анализа. На базе типовых рекомендаций выбранного метода матричного анализа разрабатываются общие стратегии для бизнес-единиц.