Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ekt_otvety_ot_nalogov.docx
Скачиваний:
10
Добавлен:
22.09.2019
Размер:
94.49 Кб
Скачать

23. Сущность и структурные элементы рынка рабочей силы. Спрос на рабочую силу и ее предельный продукт. Предложение рабочей силы.

Рынок труда – особая область рыночн. отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы. Появился в условиях классич. капитализма. Субъекты рынка труда: фирмы – выступают со спросом на рабочую силу; дом. хоз-ва – предложение рабочей силы. Спрос на раб. силу зависит от: заработной платы; объема продукции произведенной одним работником; цены на выпускаемую продукцию. Общественно-экономич. форма движения трудовых ресурсов представл. собой рынок труда. Хотя рабочая сила и явл. товаром, продавец не отказывается от права собственности на нее, то есть покупается только способность работника оказывать опред. услуги. Данный товар нельзя накапливать и легко увеличивать или уменьшать, как другие товары. В этом смысле рабочая сила явл. исключит. фактором пр-ва. Факторным доходом на рынке труда выступает заработная плата, экономич. значение кот. сост. в обеспечении жизнедеятельности наемного работника. Она представл. собой цену, выплачиваемую работодателем за использование труда. Заработная плата складывается в рез. конкуренции на рынке труда: работников - за рабочее место, работодателей - за рабочие руки, между работниками и работодателями - за условия найма. Инфраструктура рынка труда - нормативно-правовая среда, обеспеч. наиболее эффективное функционирование рынка труда. Инфраструктура рынка труда включает: - гос. учреждения; - негос. структуры содействия занятости; - кадровые службы управления персоналом предприятий и фирм; - общественные организации и фонды. Предложение труда - выраженные работниками, обладающими опред. качественными хар-ками, желание и возможность работать опред. кол-во времени при альтернативных уровнях заработной платы и прочих равных условиях. Спрос на труд – кол-во труда, кот. работодатели желают нанять в данный период времени за опред. ставку заработной платы. Спрос на труд определяется: - объемом пр-ва и его отраслевой структурой;- степенью трудоемкости про-ва;- ценой труда. Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществл. продажа рабочей силы на опред. срок. Отдельное предприятие, решая вопрос о том, какое кол-во рабочих ей следует нанимать, должна определить цену спроса на рабочую силу (т.е. уровень заработной платы). Цена же спроса на любой фактор пр-ва зависит от его предельной производительности, или в данном случае – от предельной производительности труда. Предельная производительность труда - это приращ. объема выпускаемой продукции, вызванное использованием доп. единицей рабочей силы, при условии, что другие факторы пр-ва явл. неизменными в условиях совершенной конкуренции отдельное предприятие будет нанимать рабочих до тех пор, пока предельный продукт их труда в денежном выражении не станет равным предельным затратам на оплату их труда. Предельный продукт труда - дополнительный объем пр-ва, полученный за счет применения доп. единицы труда.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]