9. Кодирование

Начальным действием измерительной процедуры является формирование эмпирических индикаторов. А одним из методов прямого измерения является кодирование, т.е. присвоение каждому значению переменной определенного кода, какого-то показателя (цифры).

Код – фр. code – система условных обозначений или сигналов.

С помощью кодирования мы получаем исходную информацию для точного представления о свойствах объекта исследования и последующего анализа данных, в том числе с помощью компьютера.

Кодировать эмпирические индикаторы можно с помощью букв, цифр, шифров, различных символов, которые в конечном итоге превращаются в цифры, с которыми работает социолог. Можно выделить несколько видов кодирования (рис. 3)

В какой мере вы удовлетворены работой?

	Типы кодирования
	I	II	III	IV	V
полностью удовлетворен	1	5	01	А	3
скорее удовлетворен, чем нет	2	4	02	Б	2
затрудняюсь ответить	3	3	03	В	4
скорее неудовлетворен, чем удовлетворен	4	2	04	Г	1
совершенно неудовлетворен	5	1	05	Д	5

Рис. 3. Виды кодирования

Чаще всего в социологии кодирование начинается с единицы.

Первый тип – это числа, означающие вариант ответа. Они также могут показывать места респондентов с разной степенью удовлетворенности, т.е. на первом месте те, у кого максимальная удовлетворенность, а на последнем – пятом – те, кто имеет минимальную удовлетворенность.

Второй тип – баллы, с помощью которых оцениваются предлагаемые для сравнения объекты, их свойства, а также сами респонденты. Высший балл 5 получают те, у кого максимальная удовлетворенность, а балл 1 те, у кого она минимальная.

Первый тип показателей характеризует количественное соотношение респондентов по степени удовлетворенности, а второй показывает баллы, т.е. уровень удовлетворенности отдельного респондента, интенсивность его восприятия. Второй из этих способов удобнее всего, так как дает возможность вычислить среднюю величину удовлетворенности.

Первые два типа представляют порядковые шкалы с пятью градациями. Расположение градаций может быть разным: от 1 до 5 или от 5 до 1.

Третий тип – шифры, используемые при позиционном и сплошном кодировании, а также в процессе обработки информации.

Четвертый тип – буквы, используемые при обозначении вариантов ответов в номинальных шкалах. Они не дают возможность проводить сравнение объектов, их свойств, т.е. их упорядочивание.

Пятый тип – баллы, места в неупорядоченной шкале. Количество баллов, мест может быть большим, чем в этой шкале. Например, при оценке, ранжировании качеств, свойств руководителя, любого человека. Обилие оцениваемых качеств предполагает построение шкалы больших размеров, в которой трудно эти качества упорядочить.

Не всегда цифры выполняют роль кода. При измерении непосредственных параметров объекта используются цифры в виде линейки от 1 и далее до определенной величины. Например, при получении информации о возрасте, количестве затрачиваемого на что-то времени и т.п. В данном случае цифры не выполняют роль кода, а характеризуют непосредственно исследуемое свойство объекта, т.е. дают точную информацию на запрос.

Практически все типы кодирования поддаются вербальной интерпретации.

Первые три типа относятся к порядковому уровню измерения, т.е. мы измеряем удовлетворенность работой по порядковой шкале. По-другому ее называют ординальной (в отличие от ординарной) шкалой рангов. Она выглядит "линеечкой" с пятью делениями (рис. 4).

1

2

3

4

5

Рис. 4. Ординальная шкалой рангов

Два других типа относятся к номинальному, неупорядоченному измерению.