- •Глава 1. Предмет и метод анализа финансово- хозяйственной деятельности предприятия.
- •1. Сущность и значения экономического анализа хозяйственной и предпринимательской деятельности в условиях рынка.
- •4. Метод и приемы экономического анализа.
- •5. Проверка данных, используемых в анализе.
- •Глава 2. Анализ производства и реализации продукции.
- •1. Задачи и источники анализа производственной программы.
- •3. Анализ качества продукции и его значение.
- •4. Анализ ритмичности работы.
- •5. Анализ выполнения плана по ассортименту.
- •Глава 3. Анализ состояния и использования основных фондов и оборотных средств.
- •1. Анализ объема и структуры основных фондов, их амортизация и погашение ндс.
- •2. Анализ состояния и использования основных фондов.
- •3. Влияние состояния и использования основных фондов на конечный результат. Резервы улучшения использования основных фондов.
- •4. Аналитические показатели оборачиваемости оборотных средств.
- •5. Анализ обеспеченности и рационального использования материальных ресурсов и их влияния на конечный результат.
- •Глава 4. Анализ трудовых показателей.
- •1. Задачи и источники анализа трудовых показателей.
- •3. Методика расчета среднесписочной численности работников и ее использование в расчетах налогооблагаемых величин.
- •5. Показатели использования рабочего времени и их анализ.
- •6. Анализ прямых и обратных показателей производительности труда.
- •8. Анализ трудоемкости продукции и работ.
- •9. Анализ формирования и использования фонда заработной платы.
- •10. Изучение динамики средней заработной платы в сравнении с ростом производительности труда и уровнем
- •Глава 5. Анализ себестоимости товарной продукции.
- •1. Задачи и источники анализа себестоимости продукции и
- •3. Анализ калькуляции себестоимости отдельных видов продукции по статьям затрат.
- •4. Анализ материальных затрат в себестоимость продукции.
- •6. Резервы снижения себестоимости продукции.
- •Глава 6. Анализ прибыли и финансового состояния предприятия.
- •1. Задачи и источники анализа прибыли.
- •Анализ Финансовой Устойчивости предприятия.
- •Анализ кредитоспособности предприятия.
8. Анализ трудоемкости продукции и работ.
Трудоемкость - это обратный показатель производительности труда. Он характеризует затраты времени на единицу продукции.
Чем ниже трудоемкость, тем выше уровень производительности труда, поэтому она должна иметь тенденцию к снижению.
В ходе анализа трудоемкости изучают:
1) динамику трудоемкости отдельных видов продукции;
2) возможности совершенствования конструкции изделий, снижения их материалоемкости и за счет этого снижение трудоемкости;
3) уровень средней трудоемкости за ряд лет;
4) трудоемкость инженерного и управленческого труда с точки зрения увязки оплаты труда, затрат труда и результатов труда специалистов;
5) расчет влияния всех факторов трудоемкости на результаты работы за год способом цепных подстановок.
Например:
Показатели |
2 квартал |
3 квартал |
+,- отклонения |
1. Валовая пр-ция, т.руб |
? |
? |
? |
2. Отработано чел-часов,тыс. |
500 |
518 |
18 |
3. Среднечасовая выработка одного рабочего, руб. |
3,1 |
3,0 |
0,1 |
Рассчитать влияние всех факторов на валовую продукцию:
ВП = Отраб чел-час * Wc часовая
ВПпл = 500 * 3,1 = 1550
ВПф = 518 * 3,0 = 1554
18 * 3,0=54
500 * (- 0,1) = - 50 / 4
2 кв. = 155000 / 500 = 310ч
3 кв. = 155400 / 518 = 300ч
1) влияние изменения отработанных человеко-часов (+ 18) * 310 = 5580 млн.
2) влияние изменения среднечасовой выработки (- 10) * 518 = 5180 млн.
400 млн
9. Анализ формирования и использования фонда заработной платы.
Фонд заработной платы - это сумма средств, предназначенная для оплаты труда работников в соответствии с его количеством, качеством и условиями труда.
Фонд заработной платы рабочих состоит из двух частей: основной и дополнительной заработной платы.
• Основная заработная плата выплачивается за отработанное время с учетом количества, качества, условий труда. В нее включают оплату по сдельным расценкам и тарифным ставкам, доплату за работу в ночное время и праздничные дни, доплату за вредные условия труда, доплату за руководство бригадой и обучение учеников, премии и районную надбавку.
• Дополнительная заработная плата выплачивается за неотработанное время, предусмотренное трудовым законодательством. В нее включают оплату очередных отпусков, оплату учебных отпусков, выполнение государственных обязанностей, компенсации женщинам по уходу за детьми до полутора лет, о ата льготных часов подростков. В ходе анализа необходимо проверить, предусмотрено ли плановым фондом заработной платы все его составные части и сравнить фактический фонд заработной платы с плановым.
ФЗПф - ФЗПпл = (+) перерасход
( — ) экономия
На это отклонение могут повлиять два фактора:
1) изменение численности работников
(Чф - Чпл) * 3 = (+) перерасход
( — ) экономия
2) изменение средней заработной платы
(Зф - Зпл) * Чф = (+) перерасход
( — ) экономия
Средняя заработная плата может измениться за счет повышения квалификации, за счет не планируемых выплат (оплата простоев по вине рабочих). Фонд заработной платы - это одна из статей затрат себестоимости, поэтому его изменение напрямую влияет на уровень затрат, а через них на прибыль.