- •1 Этап – Определение потребностей сотрудников (используя пирамиду Маслоу, двухфакторную модель Герцберга и др. Модели);
- •2 Этап – Координация целей предприятия и личных целей сотрудников;
- •3 Этап – Разработка критериев оценки эффективности труда;
- •4.1. Материальные стимулы.
- •4.2. Нематериальные стимулы.
- •Создание организационной культуры.
- •Разработка системы участия в прибылях.
- •Разработка принципов руководства.
- •Формирование кадровой политики.
- •Регулирование рабочего времени.
- •Информирование работников.
- •Оценка персонала.
- •Обслуживание персонала.
- •9. Привлечение персонала к принятию решений.
- •Разработка и внедрение системы контроллинга.
Регулирование рабочего времени.
Рабочее время - это время, в течение которого работник обязан выполнять свои трудовые обязанности и которое должно быть оплачено работодателем в соответствии с законами, подзаконными нормативными актами и трудовым договором.
Работники по найму (аниматоры, диджеи и т.д.) будут работать по особым условиям, которые будут оговариваться в зависимости от требований клиентов организации: идет почасовая оплата работы. Время работы и другие условия будут уточняться при найме данного работников.
Работники организации (постоянные, а именно ген.директор, бухгалтер и т.д.) будут работать в соответствие с Трудовым Кодексом РФ:
Должность/фамилия |
Рабочие часы (в неделю) |
Выходные дни (год) |
Директор, Потанина |
40 |
117 |
Креативный менеджер/Зеленина |
40 |
117 |
Менеджер по рекламе/Петрова |
36 |
117 |
Менеджер по финансам/Лапина |
40 |
117 |
Помощник КМ/ Аракелян |
40 |
117 |
Главный бухгалтер/ Лапенкова |
36 |
117 |
|
январь |
февраль |
март |
I кв. |
|||||
Количество дней |
|||||||||
Календарные |
31 |
29 |
31 |
91 |
|||||
Рабочие |
16 |
20 |
21 |
57 |
|||||
Выходные, праздники |
15 |
9 |
10 |
34 |
|||||
Рабочее время (в часах) |
|||||||||
40-часов. неделя |
128 |
159 |
167 |
454 |
|||||
36-часов. неделя |
115,2 |
143 |
150,2 |
408,4 |
|||||
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|||||
|
апрель |
май |
июнь |
II кв. |
1-е п/г |
||||
Количество дней |
|||||||||
Календарные |
30 |
31 |
30 |
91 |
182 |
||||
Рабочие |
21 |
21 |
20 |
62 |
119 |
||||
Выходные, праздники |
9 |
10 |
10 |
29 |
63 |
||||
Рабочее время (в часах) |
|||||||||
40-часов. неделя |
167 |
167 |
159 |
493 |
947 |
||||
36-часов. неделя |
150,2 |
150,2 |
143 |
443,4 |
851,8 |
|
июль |
август |
сентябрь |
III кв. |
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
Количество дней |
|
|
||||||||||||||||||||
Календарные |
31 |
31 |
30 |
92 |
|
|
||||||||||||||||
Рабочие |
22 |
23 |
20 |
65 |
|
|
||||||||||||||||
Выходные, праздники |
9 |
8 |
10 |
27 |
|
|
||||||||||||||||
Рабочее время (в часах) |
|
|
||||||||||||||||||||
40-часов. неделя |
176 |
184 |
160 |
520 |
|
|
||||||||||||||||
36-часов. неделя |
158,4 |
165,6 |
144 |
468 |
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
октябрь |
ноябрь |
декабрь |
IV кв. |
2-е п/г |
2012 г. |
||||||||||||||||
Количество дней |
||||||||||||||||||||||
Календарные |
31 |
30 |
31 |
92 |
184 |
366 |
||||||||||||||||
Рабочие |
23 |
21 |
21 |
65 |
130 |
249 |
||||||||||||||||
Выходные,праздники |
8 |
9 |
10 |
27 |
54 |
117 |
||||||||||||||||
Рабочее время (в часах) |
||||||||||||||||||||||
40-часов. неделя |
184 |
168 |
167 |
519 |
1039 |
1986 |
||||||||||||||||
36-часов. неделя |
165,6 |
151,2 |
150,2 |
467 |
935 |
1786,8 |