- •Раздел 1. Трудовое воспитание, технология и профориентация
- •Раздел 1. Трудовое воспитание, технология и профориентация
- •1. Что является основой трудового воспитания подрастающего поколения?
- •2. Что такое трудовое воспитание и обучение?
- •3. Как определяется трудовое воспитание в широком и узком смысле?
- •4. Что является целью трудового воспитания учащихся?
- •5. Какие задачи трудового воспитания?
- •6. В чем заключается сущность и функции трудового воспитания учащихся?
- •7. Какие используются виды подготовки к трудовой деятельности?
- •8. От чего, в первую очередь, зависит отношение к труду?
- •9. Почему труд воспитывает личность во всех отношениях?
- •10. Почему труд играет большую роль в развитии способностей подрастающего поколения?
- •11. Почему труд – первый и самый честный страж, и контролер совести и долга подрастающего поколения?
- •12. Как классифицируются социально-трудовые отношения в деятельности?
- •13. Какие основные общественные функции труда определяют социологи?
- •14. Почему труд – это первая жизненная потребность для становления личности?
- •15. Почему труд является важным объектом формирования воли личности?
- •16. Как следует рассматривать труд в контексте воспитания?
- •17. Что понимают под характером труда и особенности его функционирования?
- •18. Почему труд обладает большим педагогическим воздействием?
- •19. Как классификацию трудовой деятельности по ее нагрузке на организм человека физиологией труда?
- •20. Какое влияние оказывает умственный труд деятельность человека?
- •21. Какие вида умственной деятельности, выделяют в настоящее время?
- •22. В чем заключается сложность организации умственного труда?
- •23. В чем заключается специфическая особенность творческой деятельности человека?
- •24. Как характеризуется учебная трудовая деятельность школьников, учащихся и студентов?
- •25. Какое влияние оказывает учебная нагрузка на старшеклассников и студенческую молодежь?
- •26. Почему общее образование не может быть завершенным и полноценным без постоянной связи с технологическим?
- •27. Как связывается технологическое образование с общим образованием?
- •28. Почему технологическое образование является основным в подготовке современного специалиста?
- •29. Какие основные пути для полноценной высокоэффективной трудовой подготовки школьников?
- •30. Какие основные воспитательные функции технологического образования?
- •31. Как достигается комплексная мотивация учебного труда.
- •32. Какова роль профориентация в формировании личности?
- •6. Почему технологическое образование является ведущим фактором при организации трудового и профессионального самовоспитания?
- •7. Почему технологическое образование определяет отношение человека к себе?
- •8. В чем заключается воспитательная функция технологического образования при формировании общей культуры труда?
- •9. Какие основные направления технологического образования рассматриваются в настоящее время?
- •10. Почему одним из основных направлений технологического образования является трудовое обучение?
- •11. На что должно ориентироваться ведущие направление технологического образования?
- •12. О чем сущность связи трудового обучения с преподаванием основ наук различных предметов?
31. Как достигается комплексная мотивация учебного труда.
Комплексная мотивация учебного труда достигается:
- объяснением учащимся цели их труда, его общественной значимости, раскрытием научно-технических, политико-экономических и нравственных основ трудовой и познавательной деятельности;
- обеспечением культуры труда (пунктуальность, бережное обращение с инструментами, порядок учебного места и т. д.);
- оценкой результатов труда с общественной точки зрения и материальной пользы (благодарность, премии);
- показом значения добросовестного учения для развития дарований, способностей, воспитания воли, качеств характера, развития общей трудовой способности.
Одновременно сам труд раскрывается перед детьми как процесс формирования сил и способностей, как школа жизни, творчества, как путь жизненного самоопределения.
32. Какова роль профориентация в формировании личности?
Профориентация – процесс ознакомления учащихся с различными профессиями и видами труда, определение предрасположенности к определенной деятельности и оказания им помочи в выборе своей будущей профессии в соответствии с имеющимися склонностями и способностями. Давая советы ученикам, следует помнить слова И.С. Кона «Человек становиться личность, когда выбирает свой жизненный путь сам
Запас
6. Почему технологическое образование является ведущим фактором при организации трудового и профессионального самовоспитания?
Технологическое образование является ведущим фактором при организации трудового и профессионального самовоспитания. Место индивида в системе трудовой подготовки вытекает из понимания разностороннего развития личности в процессе одновременного преобразования себя и обстоятельств.
Наука раскрывает возможность самосовершенствования личности в трех ведущих направлениях педагогической деятельности: связь практического опыта с его осмыслением (на основе преемственности трудового обучения с изучением основ науки); взаимосвязь самовоспитания и самообразования в процессе изучения основ науки; обеспечение активности самих воспитанников в совершенствовании общенаучной и трудовой подготовки при их участии в различных видах труда и деятельности трудовых объединений. В этом случае возникает понимание научных и технических основ современного производства, вызывает интерес школьника к себе как личности этого сложного общественного механизма, побуждает к выявлению и развитию имеющихся сил и способностей.
Отношение человека к себе складывается на основе оценки результатов труда и применения в работе научных знаний. Причем оказывается возможным перенос умений и навыков учебной самооценки, которая формируется при изучении основ науки, на самооценку труда. Такой перенос возможен в том случае, если трудовая самооценка включает и анализ своей работы, качество изготовленной продукции, и самоанализ личностных качеств, которые обеспечивают успех или неуспех в практической деятельности.
7. Почему технологическое образование определяет отношение человека к себе?
Технологическое образование определяет отношение человека к себе с позиции выбора профессии, когда формирует мотивы труда на современном производстве. Конечно, при этом учитывается, что желанно, престижно и что непопулярно, непривлекательно в данной профессии. Наука сейчас исследует мотивы привлекательности и непривлекательности детского труда с последующей мотивацией будущей профессиональной деятельности. Проведенные исследования, позволяют установить некоторые общие позиции выбора профессии подрастающим поколением:
- интересен, привлекателен труд, позволяющий удовлетворять духовные потребности и применять свои силы и способности, равно как непривлекателен труд, не вызывающий активного применения всего положительного фонда личности;
- нравится та работа, в которой учащиеся добиваются успеха, высоких показателей, и не по душе труд, где проявляются слабости, неподготовленность, что ведет к неудачам, низким количественным и качественным результатам;
- важен тот труд, где видна социальная его значимость, а если учащиеся не видят от своей работы общественной пользы, то выполняют ее формально;
- привлекательна работа, если мотивы труда и выбора профессии связываются с мотивами трудового и профессионального самообразования и самовоспитания;
- единство сознания и поведения формируется, прежде всего, в процессе технологического образования как результат связи теории с практикой.