- •1. Вопрос
- •2. Вопрос
- •3. Вопрос
- •4.Создание и юридическое оформление нового предприятия.
- •5. Понятие о концентрации, специализации, кооперировании и комбинировании производства.
- •6. Экономическая эффективность концентрации. Специализации, кооперирования и комбинирования производства. Факторы, определяющие их эффективность.
- •7. Экономическая сущность производственных фондов. Их роль в расширенном воспроизводстве.
- •8. Основные фонды, их состав, структура.
- •9. Оценка основных фондов. Физический и моральный износ основных фондов.
- •11. Показатели и пути улучшения использования основных фондов.
- •12. Оборотные средства, их состав, структура и кругооборот.
- •13. Показатели использования оборотных средств.
- •14. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •15. Трудовые ресурсы предприятия. Их состав и структура.
- •16. Мотивация труда.
- •17. Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения. Методика расчета показателей.
- •18. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •19.Сущность и организация технического нормирования труда, его значение и задачи.
- •20.Характеристика и расчет технических норм времени, норм выработки и норм обслуживания.
- •21.Методика проведения хронометража, фотографии рабочего времени и фотохронометража.
- •22.Сущность и принципы организации оплаты труда.
- •23.Тарифная система и ее элементы.
- •24.Формы и системы оплаты труда.
- •25.Сущность производственного процесса, его характеристика.
- •26.Производственная структура предприятия. Организация основного и обслуживающего производства.
- •27.Производственный процесс, его состав и основы организации.
- •28.Характеристика производственного цикла и пути его сокращения.
- •29.Характеристика поточного производства.
- •30.Типы производства: единичное, серийное, массовое.
- •31.Техническая подготовка производства, ее содержание и задачи.
- •33.Основные направления совершенствования технической подготовки производства.
- •34.Сущность и значение повышения качества продукции.
- •35.Стандартизация и сертификация качества продукции.
- •36.Функции и задачи планирования и прогнозирования производства.
- •37.Принципы и методы планирования.
- •38.Структура планов предприятия. Координация планов.
- •39.Планирование производства и сбыта товаров
16. Мотивация труда.
17. Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения. Методика расчета показателей.
Производительность труда - это эффективность труда, способность конкретного работника производить в единицу рабочего времени большее или меньшее количество материальных благ.
Рост производительности труда оказывает решающее влияние на улучшение качественных показателей работы предприятия - снижение себестоимости продукции, роста прибыли и рентабельности.
Рост производительности труда является важным источником повышения жизненного уровня работников предприятия и общества в целом. Повышение производительности труда является важнейшим фактором роста объёмов производства, насыщения товарного рынка нужной обществу продукцией, снижения её дефицитности и повышения конкурентоспособности.
В экономической практике для характеристики уровня производительность труда в промышленности используются два основных показателя: выработка и трудоёмкость.
Выработка характеризуется объёмом продукции, произведённой в единицу рабочего времени и определяется отношением произведённой (планируемой к выпуску) продукции к трудовым затратам.
ПТ= , где: ПТ - производительность труда, ВП - объём произведённой продукции, ТЗ - трудовые затраты.
В качестве трудовых затрат используются показатели отработанных человеко-часов, человеко-дней и среднегодовой численности работающих.
Трудоёмкость характеризует размер трудовых затрат (человеко-часов, человеко-дней, средне-списочных работников), приходящихся на единицу объёма произведённой продукции и определяется по формуле:
Те= , где: Те - трудоёмкость.
Для определения производительности труда применяются три метода: натуральны, стоимостной и трудовой.
Натуральный метод наиболее полно отвечает существу производительности труда. Сущность его заключается в том, что в качестве объёма произведённой продукции используются натуральные измерители (штуки, метры, тонны и др.). Этот метод используется только на предприятиях, производящих однородную продукцию. К ним относятся предприятия угольной, торфяной, лесной, нефтяной, сахарной промышленности, электроэнергетики и др.
Наряду с натуральными единицами для измерения уровня производительности труда используются условно-натуральные единицы. Для этого все виды продукции приводятся к одному виду по трудоёмкости, который принят за представителя.
Стоимостной метод. Более широкое применение получил метод определения выработки на одного работающего в стоимостном выражении.
Это позволяет соизмерить производительность труда по всему народному хозяйству в целом, отдельным его отраслям, подотраслям и предприятиям, производящим разнородную продукцию. Кроме этого, этот показатель позволяет сопоставить темпы роста заработной платы и производительности труда.
Трудовой метод исчисления производительности труда отличается от стоимостного тем, что в качестве соизмерителя здесь выступают затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Для характеристики производительности труда применяется показатель нормативной трудоёмкости, который выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции в нормо-часах.